西安HR三支柱培訓(xùn)
來源：教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯：李振 發(fā)布時間：2023-05-26
人力資源管理如果要發(fā)揮自己的價值,就要關(guān)注企業(yè)戰(zhàn)略,成為戰(zhàn)略業(yè)務(wù)伙伴（SBP）。HR三支柱正是落實戰(zhàn)略人力資源管理的重要框架。本課程將幫助你深度了解、掌握HR三支柱，帶你讀懂自己的企業(yè)，建立自己企業(yè)的HR三支柱體系，使HR更加貼近組織業(yè)務(wù)的發(fā)展。HR三支柱實施指南分別從組織戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)、HRBP、HRCOE、HRSSC等方面進行了系統(tǒng)地闡述，**企業(yè)實踐和管理理論有機結(jié)合的方式，總結(jié)了HR三支柱理念和實施的框架、做法等，使人力資源管理者工作開展更加順暢。
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企業(yè)人力資源管理培訓(xùn)
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人力資源管理如果要發(fā)揮自己的價值,就要關(guān)注企業(yè)戰(zhàn)略,成為戰(zhàn)略業(yè)務(wù)伙伴（SBP）。HR三支柱正是落實戰(zhàn)略人力資源管理的重要框架。本課程將幫助你深度了解、掌握HR三支柱，帶你讀懂自己的企業(yè)，建立自己企業(yè)的HR三支柱體系，使HR更加貼近組織業(yè)務(wù)的發(fā)展。HR三支柱實施指南分別從組織戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)、HRBP、HRCOE、HRSSC等方面進行了系統(tǒng)地闡述，**企業(yè)實踐和管理理論有機結(jié)合的方式，總結(jié)了HR三支柱理念和實施的框架、做法等，使人力資源管理者工作開展更加順暢。
人力資源管理內(nèi)訓(xùn)課程推薦
人力資源管理培訓(xùn)課程介紹
人力資源管理培訓(xùn)內(nèi)容
1. 人力資源管理的新趨勢
●人力資源面臨的挑戰(zhàn)
●人力資源管理的演進
●戰(zhàn)略人力資源管理
●人力資源管理的新定位
2. HR三支柱概述
●什么是HR三支柱
●HR三支柱之間的關(guān)系
●三支柱轉(zhuǎn)型下的HR組織架構(gòu)
3. HRBP的角色定位與實現(xiàn)
●HRBP的角色與職責(zé)
●HRBP在企業(yè)中的形式
●戰(zhàn)略業(yè)務(wù)伙伴模型
●HR的三類工作
●需求層次
●將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為人員績效需求和HR舉措
●識別戰(zhàn)略性合作機會并開展合作
●影響業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和方向
練習(xí)：識別三類工作，利用工具模板解決問題
4. 如何設(shè)計與實施HRCOE功能
●HRCOE概述
●HRCOE的角色定位與職責(zé)
●HRC0E在企業(yè)中的地位
●HRC0E落地實施路徑
案例：某高科技公司HRCOE實施案例
5. 如何設(shè)計與實施HRSSC的功能
●HRSSC概述
●HRSSC組織結(jié)構(gòu)及運作架構(gòu)
●HRSSC在企業(yè)中的地位
●HRSSC的角色與職責(zé)
●如何構(gòu)建高效的HRSSC
案例：某大型集團公司HRSSC實施案例
6. 總結(jié)回顧，綜合案例討論
人力資源管理公開課
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《人力資源管理實操》
6月23-24日 昆山（線上同步） -
《徹底推翻壓在HR身上的三座大山》
6月27日 深圳（線上同步） -
《人力資源專員技能訓(xùn)練》
7月19-21日 北京（線上同步） -
《企業(yè)勞動用工全流程風(fēng)險防控》
7月20-21日 北京（線上同步） -
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》
8月24-25日 成都（線上同步） -
《人力成本分析與管控》
9月08-09日 深圳（線上同步） -
《人力資源管理全方位》
9月20-23日 北京（線上同步） -
《人效倍增：人力資本效能分析與提升》
10月27-28日 上海（線上同步） -
《懂業(yè)務(wù)的HR：數(shù)據(jù)分析驅(qū)動人力效能提升》
11月23-24日 廣州（線上同步）
