職場新人職業(yè)生涯規(guī)劃培訓
來源：教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯：李振 發(fā)布時間：2022-12-15
作為新員工，特別是剛離開校園的職場新人，對于職場生活還所知甚少，對 于新的企業(yè)更是充滿忐忑；而企業(yè)管理者和 HR 們也想盡各種辦法幫助新員工快 速上手崗位。本課程致力于幫助員工認清當前個人和企業(yè)情況， 掌握適應職場的有效方法，并積極開展行動，走上成熟的職場發(fā)展之路。
作為新員工，特別是剛離開校園的職場新人，對于職場生活還所知甚少，對 于新的企業(yè)更是充滿忐忑；而企業(yè)管理者和 HR 們也想盡各種辦法幫助新員工快 速上手崗位。本課程致力于幫助員工認清當前個人和企業(yè)情況， 掌握適應職場的有效方法，并積極開展行動，走上成熟的職場發(fā)展之路。
職業(yè)生涯規(guī)劃培訓課程介紹
職業(yè)生涯規(guī)劃培訓內(nèi)容
一、為什么要學習職業(yè)生涯規(guī)劃
1.為什么要工作
2.為什么要進行職業(yè)生涯規(guī)劃
二、認知企業(yè)環(huán)境，提升勝任技能
1.企業(yè)要求矩陣
2.提升職場影響力
3.有效管理職場情緒
三、挖掘職業(yè)優(yōu)勢，制定發(fā)展規(guī)劃
1.識別自己的人格特質(zhì)
2.挖掘個人職場優(yōu)勢
3.發(fā)現(xiàn)工作偏好，創(chuàng)造發(fā)展機會
4.制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
四、實現(xiàn)職業(yè)目標，探索美妙未來
1.目標設定的誤區(qū)
2.目標斷舍離的三句箴言
3.助力改變的邏輯層次模型
4.穿越時空的探索
5.實現(xiàn)目標的具體化
6.制定可落地的行動計劃
五、“三有”金鑰匙，助力職場晉升
1、有效溝通
2、有力分享
3、有序呈現(xiàn)
職業(yè)生涯規(guī)劃公開課
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《職業(yè)生涯規(guī)劃》
2023年2月10-11日 北京（線上同步） -
《職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展》
2023年3月17-18日 廣州（線上同步） -
《多維度的職業(yè)生涯規(guī)劃》
2023年4月21-22日 深圳（線上同步） -
《企業(yè)管理人才梯隊建設與員工職業(yè)生涯規(guī)劃》
2023年5月20-21日 上海（線上同步） -
《職場幸福力——新員工職業(yè)生涯規(guī)劃》
2023年6月10-11日 天津（線上同步） -
《互聯(lián)網(wǎng)時代下的職業(yè)規(guī)劃與個人品牌打造》
2023年7月22-23日 成都（線上同步） -
《多維度的職業(yè)發(fā)展通道》
2023年8月10-11日 蘇州（線上同步） -
《職業(yè)發(fā)展領導力 — 多變環(huán)境下人才留存和激勵》
2023年9月08-09日 重慶（線上同步） -
《員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、輔導與管理》
2023年10月25-26日 杭州（線上同步） -
《性格分析在職業(yè)發(fā)展中的應用》
2023年11月08-09日 寧波（線上同步）
職業(yè)生涯規(guī)劃線上網(wǎng)課
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逆襲人生——全面職業(yè)生涯規(guī)劃與管理實操
課程模式：線上錄播
培訓對象：企業(yè)中高級管理人員，企業(yè)HR及其他人員；1年以上人力資源或相關管理崗位工作的經(jīng)驗等人員。
課程目標：1.幫助企業(yè)搭建企業(yè)人才梯隊的職業(yè)生涯發(fā)展路徑圖； 2.能現(xiàn)場學會結合企業(yè)發(fā)展階段制定職業(yè)生涯發(fā)展的方法和技巧； 3.經(jīng)過提升全體員工的職業(yè)意識和基本職業(yè)技能，提高全體員工理性對待公司和工作的能力，提高整個企業(yè)的團隊職業(yè)形象和團隊協(xié)作技能，提高團隊績效...