長沙員工激勵課程:激發(fā)員工活力與干勁
來源:教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯:李振 發(fā)布時間:2024-01-16
如何激勵員工,讓他們?yōu)楣ぷ魅σ愿埃窟@是每個管理者都應(yīng)該關(guān)注的重要話題。本課程將深入探討員工激勵的秘密,利用心理學(xué)原理來引導(dǎo)管理者用人性化的方式來激勵員工,并真正關(guān)注他們的有效激勵。你將學(xué)習(xí)到一些強大而實用的方法,讓你成為一個出色的團隊**。
精品課程 | 課程簡介 | 在線咨詢 |
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員工激勵的底層心理學(xué)邏輯及有效方針 | 如何有效地激勵員工,如何找到員工激勵的痛點并促使員工更加努力工作,是管理者需要密切關(guān)注的話題。本課程以員工激勵為主題,使用心理學(xué)的相關(guān)原理,促使管理者使用人性的發(fā)展,關(guān)注員工的有效激勵。 | |
如何運用非物質(zhì)激勵激發(fā)員工動力 | 為什么員工工資高了,但員工的積極性提升有限?為什么發(fā)了年終獎,第二年節(jié)后還是有很多員工未正常反崗,選擇主動離職?為什么不能吸引優(yōu)秀人才加入到企業(yè),招聘困難?為什么員工參加了很多執(zhí)行力的課程,收效甚微?為什么企業(yè)團隊不穩(wěn)定,員工流失率居高不下?本課程為你解惑! | |
中層干部如何調(diào)動員工的積極性 | 當前企業(yè),管理者普遍缺乏領(lǐng)導(dǎo)力的訓(xùn)練,隨意指揮、只知用權(quán)利指揮等現(xiàn)象普遍存在,導(dǎo)致了員工忠誠度下降、積極性受到抑制,嚴重制約甚至阻礙了企業(yè)的正常發(fā)展。本課程旨在提升管理者的領(lǐng)導(dǎo)力,變權(quán)利指揮為人格魅力影響,讓下屬主動、自動工作,調(diào)動員工積極性,提升組織效能。 | |
非物質(zhì)激勵——心理撬動管理 | 員工激勵是企業(yè)管理中的永恒話題!本次課程,我們將幫助企業(yè)的管理者學(xué)習(xí)運用多種的心理學(xué)技術(shù),帶領(lǐng)管理者進入員工們奇妙的“心理世界”,并幫助他們掌握和激發(fā)員工的內(nèi)在心理動力,去實現(xiàn)個人、團隊、企業(yè)目標,達到共贏的結(jié)果! |
如何激勵員工,讓他們?yōu)楣ぷ魅σ愿埃窟@是每個管理者都應(yīng)該關(guān)注的重要話題。本課程將深入探討員工激勵的秘密,利用心理學(xué)原理來引導(dǎo)管理者用人性化的方式來激勵員工,并真正關(guān)注他們的有效激勵。你將學(xué)習(xí)到一些強大而實用的方法,讓你成為一個出色的團隊領(lǐng)導(dǎo)。
員工激勵培訓(xùn)課程介紹
員工激勵培訓(xùn)內(nèi)容
1.根文化與員工激勵
1.1根文化的主要特征
1.2如何使用根文化進行有效激勵
1.3案例分析
2.馬斯洛需求層次理論與員工激勵
2.1馬斯洛需求層次理論的主要內(nèi)容
2.2各需求層次員工的主要特征
2.3各需求層次員工的激勵方式
3.激勵的分類與使用
3.1案例分析——激勵的形式
3.2激勵的分類一——物質(zhì)激勵與精神激勵
3.3 激勵的分類二——固定激勵與可變激勵
3.4 激勵的分類三——內(nèi)在激勵與外在激勵
4.激勵方式及機制
4.1使用績效考核和目標管理激發(fā)員工活力
4.2使用薪酬設(shè)計和股權(quán)設(shè)計讓員工更加努力地工作
4.3 使用職業(yè)生涯設(shè)計讓員工與企業(yè)共同成長
員工激勵講師推薦
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徐德偉
徐德偉老師曾任匯豐銀行中國區(qū)人力資源副總裁,法國安盛AXA中國區(qū)學(xué)習(xí)發(fā)展經(jīng)理,美國萬寶盛華培訓(xùn)及發(fā)展經(jīng)理,美國得而達中國區(qū)培訓(xùn)負責人,曾為安盛中國、萬寶盛華等500強企業(yè)以教練輔導(dǎo)技術(shù)滲入中高管發(fā)展和員工激勵項目,授課超過10000人次...
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鐘廷揮
心智及團隊建設(shè)講師,銷售人員潛能走火訓(xùn)練師,先后在外資外企,臺資企業(yè)從事管理工作多年,歷任培訓(xùn)經(jīng)理、人力資源部總監(jiān)、副總等職務(wù),在十數(shù)載企管一線的摸爬滾打中積累了豐富的管理經(jīng)驗,深諳管理教育與成人學(xué)習(xí)之道,授課內(nèi)容扎實、精彩...
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莊偉明
莊老師從事企業(yè)管理20多年,曾任中學(xué)教師、機關(guān)干部、國企改制負責人,2007年成為職業(yè)講師,11年來為銀行、煙草、電力、通訊、保險、制造業(yè)、電力、機關(guān)事業(yè)單位等多個行業(yè),授課1500天以上,被譽為“激勵大師”、“幸福人生導(dǎo)師”...
員工激勵公開課
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《高效激勵與輔導(dǎo)技術(shù)》
3月08-09日 杭州(線上同步) -
《逆境下經(jīng)理人的心理調(diào)控與員工激勵》
4月10-11日 上海(線上同步) -
《心理學(xué)在員工激勵和團隊管理中的應(yīng)用》
6月26-27日 北京(線上同步) -
《管理者成長地圖:目標與激勵管理》
7月26-27日 佛山(線上同步) -
《華為績效與激勵方法與實踐:提升組織執(zhí)行力》
8月30-31日 深圳(線上同步) -
《關(guān)鍵團隊績效激勵方案設(shè)計與運營(生產(chǎn) 銷售 研發(fā) 高管)》
9月13-14日 上海(線上同步) -
《股權(quán)激勵:用動態(tài)體系激活核心團隊》
10月26-27日 廣州(線上同步) -
《非物質(zhì)激勵—心理學(xué)在員工激勵中的應(yīng)用》
11月07-08日 上海(線上同步)