成都勞動(dòng)合同法培訓(xùn)

隨著企業(yè)用工方式的多元化、靈活化，企業(yè)與員工的勞動(dòng)關(guān)系已不再搞“終生制”，員工進(jìn)和出已日趨常態(tài)化、復(fù)雜化。與此同時(shí)，國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)這道“緊箍咒”也越來越緊，企業(yè)的用工成本不斷提高，用工風(fēng)險(xiǎn)越來越大。過去人們常說“請(qǐng)神容易送神難”，現(xiàn)在卻變成了“請(qǐng)神難，送神更難”。如何在不違反相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)的前提下，盡可能降低企業(yè)用工成本與用工風(fēng)險(xiǎn)？如何才能防范勞動(dòng)糾紛的發(fā)生，防患于未然？本課程從常見的勞動(dòng)爭(zhēng)議分析入手，將企業(yè)關(guān)心的員工關(guān)系與法律法規(guī)問題進(jìn)行對(duì)接，化解員工關(guān)系危機(jī)。

本課程將根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)法律新規(guī)定，詳細(xì)介紹員工入職登記、在職、離職管理各個(gè)環(huán)節(jié)企業(yè)與員工之間的權(quán)利和義務(wù)和涉及的主要?jiǎng)趧?dòng)法律險(xiǎn)，以及應(yīng)訴技巧使企業(yè)將勞動(dòng)法律法規(guī)、政策滲透到員工日常管理中，讓企業(yè)人力資源管理工作在法制的規(guī)范下更為嚴(yán)謹(jǐn)，從而獲得更高的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

1. 知法守法，做好勞動(dòng)關(guān)系管理

?新時(shí)代人力資源管理者的法律環(huán)境

?為什么全面了解勞動(dòng)法規(guī)至關(guān)重要

?企業(yè)涉及的法律規(guī)章列表

2. 熟悉基本的人力資源法律規(guī)定

?勞動(dòng)法規(guī)的特點(diǎn)分析

?勞動(dòng)法與勞動(dòng)合同法等其他法規(guī)的關(guān)系

?了解法定的社會(huì)保障規(guī)定

?關(guān)于工時(shí)制的不同規(guī)定

?薪酬經(jīng)理必須了解工資支付規(guī)定

?勞動(dòng)法規(guī)關(guān)于不同的處罰規(guī)定

3. 理解勞動(dòng)法與勞動(dòng)合同法的核心要點(diǎn)

?錄用通知書的法律效力

?勞動(dòng)合同中的各個(gè)日期

?固定期限勞動(dòng)合同與無固定期限勞動(dòng)的比較

?什么情況下必須與勞動(dòng)者簽訂無固定期限勞動(dòng)合同？

?如何約定勞動(dòng)合同的試用期

?及試用期員工如何安排離職

?勞動(dòng)合同的必備條款

?在勞動(dòng)合同內(nèi)附加的條款

?解讀人事外包與勞動(dòng)力派遣

4. 如何在企業(yè)管理實(shí)踐中遵循勞動(dòng)法規(guī)

?什么是企業(yè)管理制度

?你了解勞動(dòng)法規(guī)關(guān)于企業(yè)規(guī)章制度的規(guī)定嗎

?讓企業(yè)的管理規(guī)定符合勞動(dòng)法規(guī)

5. 勞動(dòng)爭(zhēng)議與勞動(dòng)監(jiān)察

?做好勞動(dòng)關(guān)系管理

?發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，企業(yè)如何與員工進(jìn)行談判和協(xié)調(diào)

?什么是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁

?什么是勞動(dòng)訴訟

?勞動(dòng)爭(zhēng)議與勞動(dòng)監(jiān)察的比較

6.勞動(dòng)關(guān)系案例分析

7.總結(jié)與答疑

更多課程詳情請(qǐng)點(diǎn)擊咨詢專屬客服

看情況。如果用人單位已經(jīng)發(fā)出錄用通知書的前提下，以員工體檢不合格為由不予錄用，是違法的。如果是將體檢安排在錄用通知之前，應(yīng)聘者體檢合格后再發(fā)放錄用通知書，是合法的。同時(shí)注意在錄用通知建議增加“如體檢不合格者，本公司不予錄用條款。

諾達(dá)**創(chuàng)辦于2006年，總部設(shè)立在深圳，是一家專注于為企業(yè)提供企業(yè)管理培訓(xùn)方案定制的服務(wù)商。目前業(yè)務(wù)范圍已遍布全國(guó)各個(gè)省市，成員主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、廣州等地。經(jīng)過16年的發(fā)展與沉淀，現(xiàn)已擁有豐富的師資資源并從中整合一批精英講師，涵蓋管理技能、職業(yè)素養(yǎng)、人力資源、生產(chǎn)管理、銷售管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、戰(zhàn)略管理、客戶服務(wù)、財(cái)務(wù)管理、采購(gòu)物流、項(xiàng)目管理及國(guó)學(xué)智慧12個(gè)領(lǐng)域的品牌課程，幫助企業(yè)學(xué)員學(xué)有所成，學(xué)有所用，為企業(yè)發(fā)展提供源動(dòng)力。