薪資體系設(shè)計(jì)培訓(xùn)
來(lái)源:教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯:李振 發(fā)布時(shí)間:2023-09-27
科學(xué)的薪酬管理體系是企業(yè)管理中不可或缺的環(huán)節(jié),它確保了投資與回報(bào)之間的完美匹配關(guān)系。它是企業(yè)價(jià)值的持續(xù)提升和員工價(jià)值的不斷進(jìn)步的重要過(guò)程,實(shí)現(xiàn)共贏局面。
突破企業(yè)輝煌業(yè)績(jī)的關(guān)鍵,就在于一套引人入勝的科學(xué)薪酬及業(yè)績(jī)管理體系!我們追求的是一種公平、公正、科學(xué)的薪酬管理過(guò)程,這包括崗位分析、崗位評(píng)估、薪酬調(diào)查以及薪酬戰(zhàn)略的確定。**充分發(fā)揮薪酬三態(tài)收入的績(jī)效推動(dòng)作用,即崗位所決定的靜態(tài)薪酬、基于業(yè)績(jī)的動(dòng)態(tài)薪酬以及個(gè)人福利待遇的人態(tài)薪酬,我們能夠引領(lǐng)企業(yè)蓬勃發(fā)展。
科學(xué)的薪酬管理體系是企業(yè)管理中不可或缺的環(huán)節(jié),它確保了投資與回報(bào)之間的完美匹配關(guān)系。它是企業(yè)價(jià)值的持續(xù)提升和員工價(jià)值的不斷進(jìn)步的重要過(guò)程,實(shí)現(xiàn)共贏局面。
薪酬管理培訓(xùn)課程介紹
課程時(shí)間
本課程為企業(yè)內(nèi)訓(xùn),課程時(shí)長(zhǎng)為1-2天,可根據(jù)企業(yè)需要調(diào)整相應(yīng)的培訓(xùn)時(shí)間。
咨詢了解薪酬管理培訓(xùn)內(nèi)容
一 、薪資管理的目標(biāo)
公司的目標(biāo)
員工的目標(biāo)
薪資定義
薪資管理的原則
薪資管理的“四步驟”
**步:崗位分析:
崗位分析具體方法
如何在企業(yè)中實(shí)施崗位分析?
如何撰寫(xiě)《崗位說(shuō)明書(shū)》?
第二步:崗位評(píng)估:借鑒世界*的薪點(diǎn)制、學(xué)習(xí)適合中國(guó)特色的量化崗位評(píng)估方法介紹
可酬因素的確定
薪點(diǎn)制評(píng)估工具學(xué)習(xí)
實(shí)操演練薪點(diǎn)制評(píng)估
如何在企業(yè)中實(shí)施薪點(diǎn)制?
崗位評(píng)估委員會(huì)及其具體操作
第三步:薪酬調(diào)查
薪資調(diào)查的方法
薪資調(diào)查之設(shè)計(jì)應(yīng)用
薪資調(diào)查的內(nèi)容
薪資調(diào)查的資料整理
薪資調(diào)查的途徑
第四步:確定薪酬戰(zhàn)略
二、薪資政策應(yīng)涉及的內(nèi)容有哪些?
1.薪資水準(zhǔn)
主位
中位
隨位
2.薪資架構(gòu)
等幅式薪資架構(gòu)
連續(xù)扇狀薪資架構(gòu)
復(fù)式薪資架構(gòu)
曲線型薪資架構(gòu)
3.給薪“三態(tài)”基準(zhǔn)
靜態(tài):以崗定薪
動(dòng)態(tài):以業(yè)績(jī)定薪
人態(tài):?jiǎn)T工福利
4.薪資調(diào)整
以年資為主
以績(jī)效為主
5.薪資控制
集權(quán)制
分權(quán)制
6.薪資溝通
什么情況下實(shí)行保密制?
什么情況下實(shí)行公開(kāi)制?
三、員工的績(jī)效管理與薪酬給付
1. 組織績(jī)效平衡發(fā)展驅(qū)動(dòng)體系的搭建
重在業(yè)績(jī)的企業(yè)文化
規(guī)章和流程驅(qū)動(dòng)業(yè)績(jī)
業(yè)績(jī)管控指標(biāo):企業(yè)考核指標(biāo)體系的建立
組織溝通體系
2. 員工業(yè)績(jī)與獎(jiǎng)懲的對(duì)接
如何確定企業(yè)的銷售提成方案?
如何確定企業(yè)的生產(chǎn)獎(jiǎng)金方案?
如何確定企業(yè)白領(lǐng)和管理人員的獎(jiǎng)金方案?
盈余分享做法
員工晉升
四、福利
福利給付理念
福利給付范疇及分類
科學(xué)利用福利手段挽留關(guān)鍵人才
五、長(zhǎng)短結(jié)合薪酬給付-“兩線作業(yè)”
何為薪酬給付的“長(zhǎng)短結(jié)合”?
充分發(fā)揮薪酬給付的長(zhǎng)線挽留作用
常見(jiàn)的長(zhǎng)效激勵(lì)做法
免費(fèi)體驗(yàn)課開(kāi)班倒計(jì)時(shí)
稍后會(huì)有專業(yè)老師給您回電,請(qǐng)保持電話暢通
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