勝任素質(zhì)模型
來源:教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯:李振 發(fā)布時間:2023-07-21
?掌握勝任力模型的構(gòu)建和運(yùn)用,將為您帶來非凡的培訓(xùn)之旅!在這個精彩的課程中,我們將幫助學(xué)員迅速掌握構(gòu)建勝任力模型的關(guān)鍵步驟、獨(dú)特工具和創(chuàng)新方法。更重要的是,我們將教授您如何運(yùn)用勝任力評估的方法和前沿工具,深入了解勝任力的核心概念,并將其融入到人力資源管理體系之中。
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通 過我們的培訓(xùn),您將學(xué)會如何對勝任力進(jìn)行精準(zhǔn)分級,為每個員工設(shè)定明確而有挑戰(zhàn)性的目標(biāo)。此外,我們還將指導(dǎo)您學(xué)習(xí)如何建立職族和崗位勝任力模型,為企業(yè)打造一個高效而充滿活力的工作環(huán)境。
無論您是人力資源管理領(lǐng)域的新手還是資深從業(yè)者,我們相信我們的培訓(xùn)將為您帶來新的啟示和突破。讓我們一同探索勝任力模型的奧秘吧!
勝任力內(nèi)訓(xùn)課程推薦
勝任力培訓(xùn)課程介紹
勝任力培訓(xùn)內(nèi)容
1.為什么關(guān)注勝任力?為什么現(xiàn)在要關(guān)注?
a)員工勝任力和企業(yè)競爭優(yōu)勢
b)CEO的挑戰(zhàn)
c)未來需要什么領(lǐng)導(dǎo)?
2.勝任力和勝任力模型
a)勝任力定義和冰山模型
b)勝任力如何分類及不同的勝任力的差別
c)什么是勝任力模型?優(yōu)秀模型的構(gòu)件
d)勝任力和工作任務(wù)、戰(zhàn)略和文化的關(guān)系
e)勝任力模型的價值:企業(yè)、經(jīng)理人和員工
f)案例分享:幾家**企業(yè)的的領(lǐng)導(dǎo)力模型
3.勝任力模型的構(gòu)建
a)行為能力開發(fā)步驟和方法
步驟一:確定范圍
步驟二:數(shù)據(jù)收集
步驟三:BEI及其他訪談
步驟四:主題分析和概念提煉
步驟五:模型驗(yàn)證和審核
b)專業(yè)技術(shù)能力開發(fā)步驟
c)勝任力如何分級
勝任力分級的維度
小組練習(xí):勝任力分級
d)建立企業(yè)的職族和崗位勝任力檔案
e)案例分享:某呼叫中心勝任力模型構(gòu)建過程
4.勝任力的評估
a)勝任力評估工具
b)如何解讀360度反饋結(jié)果?
c)評估和開發(fā)中心簡介
d)案例分享:某航空公司人才評估
5.基于勝任力的人力資源管理體系
a)勝任力與人才規(guī)劃
b)勝任力與人才選拔
如何根據(jù)勝任力模型開發(fā)面試問題?
錄像:不要只相信直覺
c)勝任力與培訓(xùn)和發(fā)展
d)勝任力與績效管理
e)勝任力與薪酬
基于能力的寬帶薪酬
f)勝任力與職業(yè)生涯規(guī)劃
g)鞋匠的孩子有鞋穿:HR勝任力模型分享
勝任力公開課
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《如何建立企業(yè)的勝任力模型》
8月23日 北京(線上同步) -
《崗位勝任力與任職資格體系建設(shè)》
9月15-16日 深圳(線上同步) -
《TD實(shí)戰(zhàn):任職資格體系與崗位勝任力》
10月14-15日 上海(線上同步) -
《勝任力敏捷建模訓(xùn)戰(zhàn)營》
11月24-25日 深圳(線上同步) -
《班組建設(shè)與班組長勝任力提升》
12月25日 武漢(線上同步)