勝任力培訓(xùn)
來(lái)源:教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯:李振 發(fā)布時(shí)間:2023-07-21
?在世界500強(qiáng)企業(yè)中,超過(guò)一半的企業(yè)都在使用崗位勝任力模型,這一模型在組織人才的選拔、使用、培養(yǎng)和留住方面起著重要作用。勝任力模型,也被稱為能力素質(zhì)模型,是由麥克利蘭教授于1963年提出的,并在上個(gè)世紀(jì)90年代傳入中國(guó)。
在世界500強(qiáng)企業(yè)中,超過(guò)一半的企業(yè)都在使用崗位勝任力模型,這一模型在組織人才的選拔、使用、培養(yǎng)和留住方面起著重要作用。勝任力模型,也被稱為能力素質(zhì)模型,是由麥克利蘭教授于1963年提出的,并在上個(gè)世紀(jì)90年代傳入中國(guó)。
勝任力模型將績(jī)優(yōu)員工所具備的知識(shí)、技能和職業(yè)素質(zhì)有機(jī)地結(jié)合在一起,**可觀察和可衡量的行為描述來(lái)展現(xiàn)員工的特點(diǎn),從而幫助他們完成工作任務(wù)并達(dá)到績(jī)效目標(biāo)。
然而,問(wèn)題在于每家企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)線條都不相同,因此每個(gè)崗位的工作職責(zé)也會(huì)有所差異。在評(píng)估員工和建立勝任力模型時(shí),必須考慮企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)和發(fā)展階段,并構(gòu)建出獨(dú)特的勝任力模型。只有在基于這個(gè)獨(dú)特的模型之上制定出學(xué)習(xí)地圖,才能真正指導(dǎo)實(shí)踐,并帶來(lái)績(jī)效的改善。
一般來(lái)說(shuō),建立勝任力模型需要進(jìn)行咨詢工作,涉及到多個(gè)人員、時(shí)間周期長(zhǎng)且費(fèi)用高昂。然而,企業(yè)在人才梯隊(duì)建設(shè)中面臨的痛點(diǎn)是如何能夠快速靈活地建立崗位勝任力模型。
勝任力內(nèi)訓(xùn)課程推薦
勝任力培訓(xùn)課程介紹
課程時(shí)間
本課程為企業(yè)內(nèi)訓(xùn),課程時(shí)長(zhǎng)為1-2天,可根據(jù)企業(yè)需要調(diào)整相應(yīng)的培訓(xùn)時(shí)間。
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【模塊1】為什么要建立崗位勝任力模型
1、 勝任力模型定義
●勝任力模型起源、發(fā)展
●能力與素質(zhì)的關(guān)系
2、 勝任力模型應(yīng)用
●國(guó)內(nèi)外應(yīng)用實(shí)踐經(jīng)典案例
●勝任力模型的誤區(qū)及思考
【模塊2】在培訓(xùn)中如何應(yīng)用崗位勝任力模型?
3、學(xué)習(xí)地圖是什么
●從培訓(xùn)體系談學(xué)習(xí)地圖
●知識(shí)圖譜、學(xué)習(xí)路徑圖、學(xué)習(xí)地圖的區(qū)別與聯(lián)系
●學(xué)習(xí)地圖經(jīng)典案例分享
4、學(xué)習(xí)地圖的作用
●從組織、管理者、員工三個(gè)角度詮釋學(xué)習(xí)地圖的作用
5、規(guī)劃人才發(fā)展通道
●關(guān)鍵崗位序列人才發(fā)展通道
●Y型雙通道人才發(fā)展通道
●三類崗位人才發(fā)展通道
●完美田字格人才發(fā)展通道
6、明確學(xué)習(xí)地圖輸出結(jié)果
●從組織、員工、管理者三個(gè)維度出發(fā),依據(jù)組織戰(zhàn)略明確輸出結(jié)果
【模塊3】如何敏捷建立勝任力模型
7、關(guān)鍵崗位敏捷建立勝任力模型
●敏捷搭建關(guān)鍵崗位勝任力模型
●模型特色
8、匹配能力素質(zhì)詞典
●麥克利蘭能力素質(zhì)詞典
●參照標(biāo)桿擴(kuò)充68項(xiàng)能力素質(zhì)詞典
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人力資源管理學(xué)博士-劉學(xué)元
13年的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn);6年企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)歷;7年人力資源管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)。曾在美國(guó)橋港大學(xué)(Bridgeport)參加過(guò)人力資源管理的研討與培訓(xùn)。在《經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》、《中國(guó)青年報(bào)》、《光明日?qǐng)?bào)》、《經(jīng)營(yíng)與管理研究》等國(guó)家知名、核心報(bào)刊雜志上發(fā)表30多篇論文...
勝任力公開課
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《如何建立企業(yè)的勝任力模型》
8月23日 北京(線上同步) -
《崗位勝任力與任職資格體系建設(shè)》
9月15-16日 深圳(線上同步) -
《TD實(shí)戰(zhàn):任職資格體系與崗位勝任力》
10月14-15日 上海(線上同步) -
《勝任力敏捷建模訓(xùn)戰(zhàn)營(yíng)》
11月24-25日 深圳(線上同步) -
《班組建設(shè)與班組長(zhǎng)勝任力提升》
12月25日 武漢(線上同步)
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