年底績(jī)效考核方案培訓(xùn)

每到年底，與績(jī)效考核、年終獎(jiǎng)、年底雙薪等重大事項(xiàng)，都會(huì)成為大家關(guān)注的焦點(diǎn)問(wèn)題。國(guó)家計(jì)劃生育政策的重大調(diào)整，二孩政策的推出，企業(yè)面臨女職工管理的新壓力。在歲末年初之際，如何處理好關(guān)鍵問(wèn)題，構(gòu)建和諧的勞資關(guān)系，有效降低法律風(fēng)險(xiǎn)，避免勞動(dòng)爭(zhēng)議的發(fā)生，就成為企業(yè)面臨的巨大挑戰(zhàn)。

本課程從企業(yè)年底勞動(dòng)關(guān)系管理中的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)為核心內(nèi)容，旨在提高企業(yè)管理者在勞動(dòng)關(guān)系管理中的實(shí)務(wù)技巧和法律風(fēng)險(xiǎn)防范能力。

1、年底勞動(dòng)關(guān)系會(huì)有哪些新的特點(diǎn)和趨勢(shì)？

2、年底了，員工**關(guān)心的是什么？老板**關(guān)心的是什么？

3、績(jī)效考核，你單位有規(guī)章制度嗎？規(guī)章制度是合法有效的嗎？

4、企業(yè)績(jī)效考核規(guī)章制度常見(jiàn)的問(wèn)題有哪些？

5、因?yàn)榭?jī)效考核發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，企業(yè)為什么總是敗訴？

6、試用期績(jī)效考核與試用期滿績(jī)效考核有哪些異同？

7、績(jī)效考核與調(diào)崗調(diào)薪有怎樣的關(guān)聯(lián)？

8、績(jī)效考核后應(yīng)當(dāng)如何正確地進(jìn)行崗位調(diào)整或培訓(xùn)安排？

9、解除不勝任工作的員工容易嗎？

10、年終獎(jiǎng)、年底雙薪的性質(zhì)是什么？

11、離職的員工能否獲得年終獎(jiǎng)？

12、企業(yè)規(guī)定離職的員工不參與年底考核不能獲得年終獎(jiǎng)有效嗎？

13、年終獎(jiǎng)有什么樣的法律風(fēng)險(xiǎn)？如何應(yīng)對(duì)？

14、“二孩”政策有哪些主要內(nèi)容？

15、“二孩”政策對(duì)對(duì)用工的可能影響有哪些？

16、女職工管理涉及到哪八個(gè)方面？

17、孕期員工可以調(diào)崗嗎？

18、產(chǎn)假過(guò)后可以安排到其他崗位嗎？

19、孕期、哺乳期員工可以調(diào)薪嗎？

20、需要給正在休產(chǎn)假的職工發(fā)年終獎(jiǎng)嗎？

21、違反計(jì)劃生育政策的女職工可以解除嗎？。

22、典型案例分享、現(xiàn)場(chǎng)疑難解答、經(jīng)驗(yàn)交流與精彩互動(dòng)。