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南昌企贏培訓(xùn)

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產(chǎn)品質(zhì)量管理培訓(xùn)

來(lái)源:教育聯(lián)展網(wǎng)    編輯:李振    發(fā)布時(shí)間:2023-08-29

導(dǎo)語(yǔ)概要

目前,在企業(yè)管理中,在進(jìn)一步提升精細(xì)化管理和問(wèn)題解決進(jìn)程中,遇到了一系列深層次的問(wèn)題。如果不能正確地解答這些問(wèn)題,則會(huì)逐漸影響到企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量管理問(wèn)題解決的日程進(jìn)度和挖掘問(wèn)題的深度,**終影響企業(yè)管理的進(jìn)一步規(guī)范化和效益的提升!

質(zhì)量管理培訓(xùn)咨詢

目前,在企業(yè)管理中,在進(jìn)一步提升精細(xì)化管理和問(wèn)題解決進(jìn)程中,遇到了一系列深層次的問(wèn)題。如果不能正確地解答這些問(wèn)題,則會(huì)逐漸影響到企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量管理問(wèn)題解決的日程進(jìn)度和挖掘問(wèn)題的深度,**終影響企業(yè)管理的進(jìn)一步規(guī)范化和效益的提升!

是因?yàn)?目前在我們的產(chǎn)品質(zhì)量管理工具應(yīng)用時(shí)存在以下痛點(diǎn):如:

痛點(diǎn)1:產(chǎn)品質(zhì)量基礎(chǔ)數(shù)據(jù)來(lái)源不真實(shí)、不完整

痛點(diǎn)2:獲取產(chǎn)品質(zhì)量基礎(chǔ)數(shù)據(jù)來(lái)源方法不清楚

痛點(diǎn)3:產(chǎn)品質(zhì)量數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計(jì)的用途、變化點(diǎn)不清楚

痛點(diǎn)4:產(chǎn)品質(zhì)量數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計(jì)的工具到底怎么用,問(wèn)題總在重復(fù)發(fā)生

痛點(diǎn)5:每次問(wèn)題分析時(shí)不能找到相應(yīng)的根本原因

痛點(diǎn)6:確認(rèn)根因的方式、依據(jù)、內(nèi)容不明確

以上這些問(wèn)題是互相牽制、相互影響的。本課程幫助企業(yè)解決產(chǎn)品質(zhì)量管理工具的實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用問(wèn)題,把圖表、分層法、柏拉圖、因果圖、尋找問(wèn)題根本原因的5WHY分析法的實(shí)際做法及技巧,以簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言,實(shí)務(wù)性,可操作性強(qiáng)的方式展開(kāi)。

如何應(yīng)對(duì)這些情況?

本課程對(duì)企業(yè)推行產(chǎn)品質(zhì)量管理工具所涉及的重大疑難問(wèn)題進(jìn)行針對(duì)性講解,是企業(yè)推行產(chǎn)品質(zhì)量管理工具落地的重要實(shí)戰(zhàn)演練,為后續(xù)問(wèn)題分析和解決提供技術(shù)和管理指南!

質(zhì)量管理培訓(xùn)課程介紹

課程時(shí)間

本課程為企業(yè)內(nèi)訓(xùn),課程時(shí)長(zhǎng)為1-2天,可根據(jù)企業(yè)需要調(diào)整相應(yīng)的培訓(xùn)時(shí)間。

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課程對(duì)象

總經(jīng)理、質(zhì)量總監(jiān)/經(jīng)理、主管、QE工程師、生產(chǎn)管理人員等。

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課程特色

方法工具講授與案例分析相結(jié)合,緊密聯(lián)系企業(yè)的實(shí)際,具有實(shí)戰(zhàn)性、可操作性。

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培訓(xùn)方式

主題講授+案例分析+互動(dòng)問(wèn)答+視頻欣賞+情景模擬+小隊(duì)討論+模擬訓(xùn)練

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質(zhì)量管理培訓(xùn)內(nèi)容

第 一 章  QC手法概述

1、根據(jù)數(shù)據(jù)、事實(shí)發(fā)言


第二章  QC舊七大手法之圖表、分層法、柏拉圖的應(yīng)用

1、圖表

什么是圖表

圖表種類(lèi)

圖表制作原則

圖表制作要領(lǐng)

常用圖表(案例)

●柱狀圖

●扇形圖

●推移圖

●甘特圖

●流程圖

●檢查表

分組練習(xí)一:請(qǐng)根據(jù)案例內(nèi)容展開(kāi)查檢表的編寫(xiě)。

2、分層法

定義

分層原則

分層法與其他統(tǒng)計(jì)技 術(shù)的聯(lián)合應(yīng)用

案例解析

3、柏拉圖

定義

作用

制作步驟

結(jié)構(gòu)

案例解析

注意事項(xiàng)

常見(jiàn)問(wèn)題

分組練習(xí)二:請(qǐng)根據(jù)練習(xí)一的分析結(jié)果,展開(kāi)柏拉圖的編寫(xiě)(先畫(huà)紙質(zhì)版,再用電腦運(yùn)用EXCEL實(shí)際操作柏拉圖的制作)。


第三章  5WHY分析法概述

1、問(wèn)題是什么?

問(wèn)題的2個(gè)層級(jí)

為什么要解決問(wèn)題

●引導(dǎo)學(xué)員理解問(wèn)題的定義和層級(jí),以及解決問(wèn)題的迫切性和必要性

2、什么是5WHY分析法?

5WHY分析法的來(lái)源

對(duì)5WHY分析法的理解

5WHY分析法的的注意事項(xiàng)

●引發(fā)學(xué)員理解5WHY分析法的的要求和目的、重要性

3、小結(jié):5WHY分析法的優(yōu)點(diǎn)

進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到5WHY分析法的重要性


第四章  5WHY分析法實(shí)施過(guò)程

1、5WHY分析法工具之魚(yú)骨圖

魚(yú)骨圖

●魚(yú)骨圖的定義

●類(lèi)型

●應(yīng)用魚(yú)骨圖的方法

●魚(yú)骨圖分析法的步驟

●5WHY與5W2H

●魚(yú)骨圖分析要點(diǎn)

幫助學(xué)員理解5WHY分析法工具之魚(yú)骨圖的應(yīng)用方法、步驟、和分析要點(diǎn)

●基于PDCA循環(huán)的“頭腦風(fēng)暴法”的應(yīng)用方法

●5WHY分析法的關(guān)鍵控制點(diǎn)

案例分析 — 結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)、現(xiàn)物的5WHY分析法案例

●魚(yú)骨圖分析常見(jiàn)的問(wèn)題

案例分析 — 5WHY分析法與魚(yú)骨圖的聯(lián)合運(yùn)用

分組練習(xí)三:以貴公司的某一個(gè)品質(zhì)問(wèn)題為例,討論以下問(wèn)題:

●按5WHY分析法與魚(yú)骨圖的聯(lián)合運(yùn)用的格式分析其選定問(wèn)題點(diǎn)的根本原因,并

●完成魚(yú)骨圖

2、5WHY分析法誤區(qū)與2個(gè)維度

5WHY分析法典型案例

5WHY分析法的2個(gè)維度

●案例分析 — 5WHY分析法之不好的分析與好的分析案例

幫助學(xué)員掌握5WHY分析法的關(guān)鍵控制點(diǎn),并思考上面所做的練習(xí)一、二有遵守這2個(gè)維度嗎?

3、確定根因的方法

確定根因?qū)嵤┎襟E

收集資料的要點(diǎn)

收集資料的分析格式

確定根因易出現(xiàn)的問(wèn)題

根因的確認(rèn)流程

●模板案例分析 — 《根因確認(rèn)表》

幫助學(xué)員掌握確定根因的具體實(shí)施方法

分組練習(xí)四:根據(jù)《分組練習(xí)一》的討論結(jié)果,并結(jié)合模板格式案例完成《根因確認(rèn)表》

5、確定根因的對(duì)策

提出根因?qū)Σ叱R?jiàn)的問(wèn)題

評(píng)價(jià)和選擇對(duì)策的方法

●模板案例分析 — 《根因?qū)Σ弑怼?

對(duì)策有效性驗(yàn)證的維度

●幫助學(xué)員掌握確定根因?qū)Σ叩木唧w實(shí)施方法

分組練習(xí)五:根據(jù)《分組練習(xí)三》的討論結(jié)果,并結(jié)合其中一個(gè)模板格式案例完成《根因?qū)Σ弑怼?

6、課程總結(jié)

思考:如何透過(guò)年度產(chǎn)品質(zhì)量管理數(shù)據(jù)看質(zhì)量管理整體痛點(diǎn)?

5WHY分析法之根因、對(duì)策與標(biāo)準(zhǔn)化的聯(lián)合應(yīng)用

●模板案例分析 — 《5WHY分析法之根因、對(duì)策與標(biāo)準(zhǔn)化表》

●掌握5WHY分析法之根因、對(duì)策與標(biāo)準(zhǔn)化的聯(lián)合應(yīng)用方法

分組練習(xí)六:根據(jù)《分組練習(xí)三、四、五》的討論結(jié)果,并結(jié)合模板格式案例完成《5WHY分析法之根因、對(duì)策與標(biāo)準(zhǔn)化表》


定制企業(yè)培訓(xùn)方案
  • 質(zhì)量管理落地輔導(dǎo)講師-楊家來(lái)

    多家企業(yè)經(jīng)營(yíng)、質(zhì)量管理顧問(wèn),曾任A股實(shí)豐文化發(fā)展股份執(zhí)行總經(jīng)理,冠智達(dá)實(shí)業(yè) 咨詢經(jīng)理、分公司總經(jīng)理,粹取了9年制造業(yè)中、高層管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),原創(chuàng)制造業(yè)質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)落地“四步法”的管理咨詢與培訓(xùn)...

  • 精細(xì)化生產(chǎn)管理顧問(wèn)-劉毅

    實(shí)戰(zhàn)派生產(chǎn)管理講師、清華總裁班生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理培訓(xùn)師、先后在國(guó)際知名企業(yè)-三星電機(jī)有限公司中擔(dān)任過(guò)質(zhì)量主任、企業(yè)管理經(jīng)理。對(duì)于生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、具有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)到的見(jiàn)解...

  • 質(zhì)量管理咨詢顧問(wèn)-劉復(fù)興

    15年制造業(yè)產(chǎn)品技術(shù)和質(zhì)量相關(guān)工作經(jīng)歷,曾服務(wù)于美企、東南亞企業(yè)及中國(guó)500強(qiáng)私企。 先后在產(chǎn)品設(shè)計(jì)、制造工藝和品質(zhì)管理等崗位就職,具有成熟的產(chǎn)品制造知識(shí)體系,對(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、現(xiàn)場(chǎng)制造管理、品質(zhì)管理、以及人才培養(yǎng)方面積累了豐富經(jīng)驗(yàn)...

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