職業(yè)經(jīng)理人培訓中心有哪些？
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諾達名師
【諾達名師合作流程】 【諾達名師介紹】 諾達名師是一個專門提供企業(yè)內訓服務的網(wǎng)站，匯集了全國各大企業(yè)內訓機構新的內訓課程及企業(yè)內訓信息，自2009年成來以來已經(jīng)為近千家企業(yè)提供過市場營銷企業(yè)內訓服務。培訓涵蓋：管理技能、職業(yè)素養(yǎng)、人力資源、生產(chǎn)管理、...
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QUESTIONS AND ANSWERS1
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2018-09-10
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1）初級職業(yè)經(jīng)理人報考條件： 符合下列條件之一者即可申報（初級）CCMC資格認證： A、連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上，經(jīng)“CCMC培訓考核定點單位”正規(guī)培訓，達到規(guī)定的學時并取得合格證書。 B、獲得中專學歷（含同等學歷），連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上，經(jīng)“CCMC培訓考核定點單位”正規(guī)培訓，達到規(guī)定的學時并取得合格證書。 C、獲得大專學歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上，經(jīng)“CCMC培訓考核定點單位”正規(guī)培訓，達到規(guī)定的學時并取得合格證書。 2）中級職業(yè)經(jīng)理人報考條件： 符合下列條件之一者即可申報（中級）CCMC資格認證： A、獲得本專業(yè)或相關專業(yè)中專學歷（含同等學歷），連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)“CCMC培訓考核定點單位”正規(guī)培訓，達到規(guī)定的學時并取得合格證書。 B、獲得本專業(yè)或相關專業(yè)大專學歷（含同等學歷），連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上，經(jīng)“CCMC”培訓考核定點單位”正規(guī)培訓，達到規(guī)定的學時并取得合格證書。 C、獲得本專業(yè)或相關專業(yè)本科學歷（含同等學歷），連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上，經(jīng)“CCMC”培訓考核定點單位”正規(guī)培訓，達到規(guī)定的學時并取得合格證書。 D、獲得初級職業(yè)經(jīng)理人資格證書后在本專業(yè)連續(xù)工作二年以上。 3）高級職業(yè)經(jīng)理人報考條件： 符合下列條件之一者即可申報高級CCMC資格認證： A、獲得本專業(yè)或相關專業(yè)大專學歷（含同等學歷），連續(xù)從事本職業(yè)工作8年以上，經(jīng)“CCMC”培訓考核定點單位”正規(guī)培訓，達到規(guī)定的學時并取得合格證書 B、獲得本專業(yè)或相關專業(yè)大學本科學歷（含同等學歷），連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上，經(jīng)“CCMC”培訓考核定點單位”正規(guī)培訓，達到規(guī)定的學時并取得合格證書。 C、獲得本專業(yè)或相關專業(yè)碩士學位，（含同等學歷），連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。 D、獲得中級職業(yè)經(jīng)理人資格證書后在本專業(yè)連續(xù)工作三年以上。 4）特級職業(yè)經(jīng)理人報考條件： A、獲得本專業(yè)或相關專業(yè)大學本科學歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作10年以上，主持過大型企業(yè)經(jīng)營管理項目，經(jīng)“CCMC”培訓考核定點單位”正規(guī)培訓，達到規(guī)定的學時并取得合格證書。 B、獲得相關專業(yè)碩士學位，6年以上企業(yè)經(jīng)營管理的工作經(jīng)驗，主持過大型企業(yè)經(jīng)營管理項目，學術上有一定建樹。 C、獲得高級職業(yè)經(jīng)理人資格證書后，主持過大型企業(yè)經(jīng)營管理項目，學術上有一定建樹，在本專業(yè)連續(xù)工作三年以上。 諾達名師職業(yè)經(jīng)理人培訓
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2018-09-11
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常規(guī)意義上的企業(yè)經(jīng)理，必須具有兩個基本特征：一是根據(jù)公司的經(jīng)營管理狀況，找出部門工作目標，拆分成任務，通過調動資源，進行有效授權，并對目標實現(xiàn)的情況負責；二是要帶出一支隊伍，培養(yǎng)幫助指導下屬（從現(xiàn)象找本質），進行大量的在職培訓，提升部門的整體水平。 職業(yè)經(jīng)理是以企業(yè)經(jīng)營管理為職業(yè)的社會階層，一般具有五方面特性。 其一為良好的職業(yè)操守，能達到職業(yè)道德和專業(yè)規(guī)范的要求； 其二為成熟的職業(yè)心態(tài)，能較好 地把工作熱情和務實作風結合； 其三為明確的專業(yè)分工，能夠擁有專業(yè)優(yōu)勢； 其四為受薪階層，通過自己的管理經(jīng)驗與技能參與社會交換獲得報酬； 其五為可變動性 或曰可替代性，即能夠進入人力市場并合理流動。 職業(yè)經(jīng)理是就企業(yè)經(jīng)理而言的，職業(yè)經(jīng)理應具備一定的個人素質和較高的專業(yè)技能、管理才能，較強的敬業(yè)精神和事業(yè)心，豐富的工作經(jīng)驗和深厚的理論功底；從另一角度說，他們應在道德和專業(yè)兩方面具較高水準。 更重要的因素是他們是從事企業(yè)經(jīng)營的，這是和其他領域的職業(yè)概念的差異所在，他們能夠在企業(yè)經(jīng)營方面具備專業(yè)能力，在工作中承擔責任，掌握權力，享受利益。 其薪金待遇水平則在符合市場化原則的前提下，依據(jù)本企業(yè)的人力成本計劃與企業(yè)業(yè)務發(fā)展境況進行合理調整，使其得以與投資人得到同步的經(jīng)濟利益增長與社會肯定！
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2018-09-10
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戰(zhàn)略管理、企業(yè)文化、財稅管理、營銷管理 、人力資源管理、生產(chǎn)管理、供應鏈管理、目標管理、 團隊管理、 執(zhí)行力等，詳細的介紹推薦你去諾達名師去看看，
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2018-09-11
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《財務管理》、《人力資源管理》、《電子商務》、《經(jīng)濟學原理》、《管理學原理》、《運營管理》、《市場營銷學》等等，具體課程可以找諾達名師小編咨詢。
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2018-09-10
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那我建議你參加一些實戰(zhàn)性強、系統(tǒng)的課程。我以前在深圳工作時，就了解到公司經(jīng)常將一些高管送到諾達名師參加學習，他們回來都說那里的課程很實用系統(tǒng)，而且能夠做到與時俱進，老師都是企業(yè)管理方面的牛人。
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