2016年二級(jí)人力資源管理師薪酬調(diào)查問(wèn)卷設(shè)計(jì)復(fù)習(xí)

【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2016年二級(jí)人力資源管理師薪酬調(diào)查問(wèn)卷設(shè)計(jì)復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料，主要講薪酬調(diào)查問(wèn)卷設(shè)計(jì)考點(diǎn)，供考生復(fù)習(xí)備考之用，詳見(jiàn)下文。

薪酬調(diào)查問(wèn)卷設(shè)計(jì)(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供薪酬調(diào)查問(wèn)卷設(shè)計(jì)知識(shí))

設(shè)計(jì)薪酬調(diào)查問(wèn)卷的注意事項(xiàng)：

一般而言，填寫問(wèn)卷時(shí)間不應(yīng)超過(guò)2小時(shí)。

設(shè)計(jì)表格的具體要求為：

1.明確薪酬調(diào)查問(wèn)卷要調(diào)查的內(nèi)容，再設(shè)計(jì)表格。保證表格滿足它的使用目的。

2.確保表格中的每個(gè)調(diào)查項(xiàng)目都是必要的，經(jīng)過(guò)必要的審核剔除不必要的調(diào)查項(xiàng)目，以提高調(diào)查問(wèn)卷的有效性和實(shí)用性。

3.請(qǐng)一位同事來(lái)填寫表格樣本，傾聽(tīng)反饋意見(jiàn)，了解表格設(shè)計(jì)是否合理。

4.要求語(yǔ)言標(biāo)準(zhǔn)，問(wèn)題簡(jiǎn)單明確。

5.把相關(guān)的問(wèn)題放在一起，例如姓名、年齡、崗位名稱、所屬部門等。

6.盡量采用選擇判斷式提問(wèn)，盡可能減少表中的文字書寫量。

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