人力資源師培訓(xùn) 人力資源師培訓(xùn) 發(fā)布時(shí)間： 2016年12月12日
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2016年二級(jí)人力資源管理師浮動(dòng)工資的設(shè)計(jì)復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料，主要講浮動(dòng)工資的設(shè)計(jì)考點(diǎn)，供考生復(fù)習(xí)備考之用，詳見下文。
浮動(dòng)工資(獎(jiǎng)金或績效工資)的設(shè)計(jì)(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供浮動(dòng)工資的設(shè)計(jì)知識(shí))
員工的浮動(dòng)工資(獎(jiǎng)金或績效工資)不僅要與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、部門業(yè)績考核結(jié)果掛鉤浮動(dòng)，還必須與個(gè)人業(yè)績考核結(jié)果掛鉤。浮動(dòng)工資分配的合理性取決于績效考核系統(tǒng)的科學(xué)性和與員工考核結(jié)果掛鉤的程度。浮動(dòng)工資的設(shè)計(jì)方法包括確定浮動(dòng)工資總額和確定個(gè)人浮動(dòng)工資份額。
環(huán)球網(wǎng)校友情提示：2016年二級(jí)人力資源管理師浮動(dòng)工資的設(shè)計(jì)復(fù)習(xí)之外的更多人力資源管理師相關(guān)復(fù)習(xí)資料，請(qǐng)關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道，除此之外，在環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起備考。
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