發(fā)布時(shí)間： 2016年11月23日

2016年助理人力資源管理師工作崗位縱向分級(jí)的方法步驟復(fù)習(xí)

【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2016年助理人力資源管理師工作崗位縱向分級(jí)的方法步驟復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料，主要介紹了工作崗位縱向分級(jí)的方法步驟的內(nèi)容，供考生復(fù)習(xí)備考之用，詳見下文。

工作崗位縱向分級(jí)的步驟與方法

(一)、崗位縱向分級(jí)的步驟(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供工作崗位縱向分級(jí)的方法步驟知識(shí)點(diǎn))

1.按照預(yù)定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行崗位排序，并劃分出崗級(jí)。

2.統(tǒng)一崗等

(二)、生產(chǎn)性崗位縱向分級(jí)的方法

1.選擇崗位評(píng)價(jià)要素

2.建立崗位要素指標(biāo)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)表

3.按照要素評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)各崗位打分，并根據(jù)結(jié)果劃分崗級(jí)。

4.根據(jù)各個(gè)崗位的崗級(jí)統(tǒng)一歸入相應(yīng)的崗等。

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