深圳塑造陽光心態(tài)培訓(xùn)機構(gòu)

陽光心態(tài)是職場的第一生產(chǎn)力。很多職場人士抱怨工作不好做、客戶要求多、同事不合作、領(lǐng)導(dǎo)不支持，對工作缺乏熱情，整天消極，抱怨，責(zé)任感不強、執(zhí)行力不佳，當一天和尚撞一天鐘，得過且過，沒有長遠的目標和計劃，憂慮自己和組織的前途，而這些現(xiàn)象的根源是員工的心態(tài)出了問題，心態(tài)決定行為，行為導(dǎo)致結(jié)果，當我們看到結(jié)果不好是因為行為出了差錯，而要改變員工的行為，必須先從改變心態(tài)開始！因為“心態(tài)決定一切”，心態(tài)改變了，一切都隨之而變！塑造陽光心態(tài)，擁有快樂職場，提高績效提升銷售業(yè)績。

1.幫助員工在思維意識層面的轉(zhuǎn)變

2.有針對性且操之可行的改善方案

3.幫助員工建立積極正能量的心態(tài)

4.幫助員工找到事半功倍的好方法

5.實現(xiàn)厭惡工作到快樂工作的蛻變

6.提升員工快樂而提升企業(yè)競爭力

一、認知企業(yè)與自我

1、什么是企業(yè)：企業(yè)是一所沒有圍墻的大學(xué)

2、什么是工作：工作是風(fēng)險最低的創(chuàng)業(yè)

3、什么是“我”：“我”就是在不同情境下所扮演的不同角色

4、在企業(yè)里你是哪個角色：精品，半成品，廢品，毒品？

二、態(tài)度決定命運

1、費斯汀格法則：發(fā)生在你身上的事并不取決于事情本事，而取決于你看待事情的態(tài)度

2、心理測試：你是積極的還是消極的？

三、保持陽光心態(tài)的五種思維

1、不能改變事情就改變對事情的態(tài)度

2、不能改變環(huán)境就去適應(yīng)環(huán)境

3、不能改變別人就去提升自己

4、不能向上比較就請向下比較

5、不能預(yù)測未來就請活好當下

6、別把自己太當回事：你再優(yōu)秀，也有更有優(yōu)秀的人；你再倒霉，也有更倒霉的人

四、叱咤職場的黃金法則

1、危機意識-- 生于憂患死于安樂

2、責(zé)任意識-- 勇于承擔(dān)，敢于負責(zé)

3、團隊意識-- 職場不是一個人的武林，團隊的力量是最可怕的

4、感恩意識-- 永遠心存感恩，感恩一切使我成長的人

5、工匠意識-- 把簡單的事情做到極致，成就“不簡單”的人生

五、情緒管理

1、情緒是如何產(chǎn)生的

2、不良情緒的自我調(diào)節(jié)

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工作壓力大、跟同事相處不來，生活不如意、孩子學(xué)習(xí)成績差……成年人的生活比想象中更加不易。特別是今年疫情以來，我們企業(yè)很多職工在家呆了三四個月，沒有工作，只能拿保底工資，如何引導(dǎo)塑造的職工陽光心態(tài)，做好心理建設(shè)特別的重要，為些我們專門請了企贏培訓(xùn)學(xué)院為我們的職工進行心態(tài)方面的培訓(xùn)，現(xiàn)在看來效果還是很好的，可以長期合作。