長沙企業(yè)陽光心態(tài)培訓機構

縱觀今天的職場，為什么員工敬業(yè)度低迷!為什么很多人在崗位中迷失了自我，為什么我們做不到把企業(yè)當家業(yè)，把職業(yè)當事業(yè)，為什么很多人不是全力以赴，而是全力應付，那是因為我們物質豐富化，但精神荒漠化，這也是員工沒有主人翁精神，不能全力以赴勤奮的根源……

企業(yè)的績效都是由員工創(chuàng)造的，員工的心態(tài)和工作方式會直接影響到企業(yè)的整體發(fā)展，如何幫助員工把握崗位角色、調整心態(tài)是每一家企業(yè)都面臨的重大課題；而員工工作績效不佳、得過且過，是企業(yè)管理更為頭痛的問題；其實每一個員工的工作追求是來源于自己對人生的追求，此課程通過許多的案例分析、討論和游戲的應用會有效激發(fā)員工對人生更加強烈和清晰的追求，并通過一個有邏輯發(fā)展的優(yōu)秀職業(yè)心態(tài)的培養(yǎng)，幫助學員塑造職業(yè)人角色，讓員工由對人生追求落實到對職業(yè)的高度追求。

1.建立企業(yè)員工的職業(yè)化陽光心態(tài)，改變員工消極負面的心理，塑造健康快樂、積極、陽光的工作心態(tài)，以積極的態(tài)度面對新的挑戰(zhàn)。

2.通過對本課程的學習轉變員工意識，全面打造不抱怨，不埋怨的工作行為，提升企業(yè)員工執(zhí)行力和銷售業(yè)績。

3.采取集中培訓的方式，打造工作是為自己做，拒絕借口加強團隊合作，協調上下關系開拓創(chuàng)新的意識，提升忠誠度，樹立敬業(yè)，負責的工作態(tài)度，為企業(yè)創(chuàng)造出更好的經濟效益和社會效益。

一、 我為誰而工作？我為何而工作？

1.對工作的認知——工作是愉快的帶薪學習

2.三個木工的故事：樹立正確的使命感、工作觀、價值觀——贏得人生的成果

3.突破思維瓶頸，找到工作的終極目標――生命意義的實現

4.從“打工”世界飛躍到“品牌”世界――職業(yè)人經營自我方法

5.職業(yè)是生命信仰的一部分――天職工作觀

6.體驗式培訓：生命紙條――工作與生命的關系

7.案例討論：職業(yè)人的使命、目標、愿景

二、認識自我、認識心智

1.認識人類的信念系統、認識心智

2.覺察慣性思想藍圖對職業(yè)人的危害

3.思想藍圖如何作用我們的行為，ABC法則

4.4、90/10法則：一個超乎想象的巧妙法則——從90/10法則的案例中找到自我可控因素就是“我”對一切的反應

5.什么是情緒反應？如何創(chuàng)造正面的情緒反應？情緒管理的EMBA

6.限制性信念對工作和人生成果的影響，如何突破限制性信念？

三、心智模式突破：陽光心態(tài)自我激勵訓練

1.什么是正面思維？正面思維的作用

2.什么是人的失敗裝置？如何開啟人的成功裝置？

3.找到自我發(fā)動機：目標

4.為什么要有目標

5.目標設定七步曲

6.結合與抽離練習

7.自我激勵技巧：正面暗示與目標感知法

8.激勵他人技巧：卓越圈與正面回應技巧

9.正面暗示練習與行動改善計劃

10.動機管理與員工職業(yè)品格塑造

四、敬業(yè)，最完美的工作態(tài)度

1.態(tài)度就是競爭力

2.認真工作是真正的聰明

3.工作中無小事

4.心中長存責任感

5.討論與分享：為何他的薪酬比我高？

五、要想成功，從現在做起！

1.警醒——看圖感言

2.拖延是一種惡習

3.**的工作完成時間是昨天

4.過去不等于未來

5.點燃您的工作激情

6.學以致用，學以致變

六、職業(yè)品格修煉

1.自利利他

2.恪守信用

3.知恩圖報

4.持之以恒

5.遵守規(guī)則

6.忍辱負重

7.珍惜友情

8.我日三省

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很高興能參加這次公司組織的陽光心態(tài)培訓，收獲頗豐的，我感悟到：具備陽光心態(tài)可以使人自信而親和，深刻而不浮躁，謙和而不張揚。一個健康向上的心態(tài)，是做好一切工作的良好開端。我們要用感激和感恩的心，去珍惜和對待我們所擁有的這份工作，并從中尋找到工作的樂趣和生活中的快樂。當我們擁有陽光心態(tài)時，就能從中汲取到能量，然后迎難而上，戰(zhàn)勝一切困難。讓苦變甜，讓單調變豐富，讓消極變樂觀，這是一種心境的勝利和收獲。