團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理培訓(xùn)技巧

后疫情時(shí)代下，世界經(jīng)濟(jì)的不確定性顯著加強(qiáng)，企業(yè)面臨前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，而團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理中執(zhí)行乏力、目標(biāo)模糊、心態(tài)匱乏、協(xié)同不力、凝聚力差等現(xiàn)象如果遲遲沒有解決和改善，則會(huì)對企業(yè)的發(fā)展帶來了重大的隱患和消耗。人在一起叫聚會(huì)，心在一塊才叫團(tuán)隊(duì)。本課程系統(tǒng)提升整體團(tuán)隊(duì)的管理效能、引爆士氣飛輪、對標(biāo)軍隊(duì)管理提升團(tuán)隊(duì)的鐵軍執(zhí)行力，助力企業(yè)構(gòu)建一支高績效的鐵軍戰(zhàn)隊(duì)！

1、掌握利用團(tuán)隊(duì)文化來進(jìn)行管理的方法，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。

2、掌握有效提升團(tuán)隊(duì)凝聚力的各種方式，提高團(tuán)隊(duì)的總體績效。

3、掌握如何激勵(lì)人心，鼓舞士氣，使團(tuán)隊(duì)高效率、高質(zhì)量完成工作任務(wù)。

（可根據(jù)企業(yè)要求定制課綱）

第 一講：高績效團(tuán)隊(duì)建設(shè)的步驟與合作

1. 什么是團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)、群體和團(tuán)體的差異。

2. 高績效團(tuán)隊(duì)的四個(gè)統(tǒng)一

3. 團(tuán)隊(duì)績效不良的原因分析

4. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)的九大步驟和要點(diǎn)

第二講：團(tuán)隊(duì)角色診斷---挑選團(tuán)隊(duì)精英的

1. 團(tuán)隊(duì)成員角色測試

2. 團(tuán)隊(duì)成員的九大角色

3. 不同特點(diǎn)的團(tuán)隊(duì)成員的優(yōu)點(diǎn)和弱點(diǎn)

第三講：團(tuán)隊(duì)管理中的溝通與協(xié)同

1. 為什么會(huì)出現(xiàn)溝而不通？

2. 跨部門溝通的步驟與關(guān)鍵

3. 上級(jí)、平級(jí)和下級(jí)溝通的使用。

情景演練：如果你是部門經(jīng)理，如何處理此事？

第四講：團(tuán)隊(duì)激勵(lì)和員工培育

1. 激勵(lì)的三駕馬車

2. 激勵(lì)在團(tuán)隊(duì)建設(shè)中的兩大方向

3. 如何正確的培育員工

工具：傳幫帶的流程落地表

互動(dòng)：如果你是公司部門經(jīng)理，如何激勵(lì)老員工。

第五講：執(zhí)行力的5R落地體系

1.結(jié)果導(dǎo)向

企業(yè)靠什么生存 員工靠什么領(lǐng)取工資

2.責(zé)任明確

千斤重?fù)?dān)萬人挑 人人頭上有指標(biāo)

3.檢查糾偏

員工不會(huì)做你希望的  只會(huì)做你檢查的

4.獎(jiǎng)罰分明

力出一孔和利出一孔

1. 總結(jié)復(fù)盤

 全方位總結(jié)改善  形成崗位經(jīng)驗(yàn)內(nèi)化