課程簡介:蘇州德方教育是為學員提供職業(yè)資格教育培訓的機構,根據(jù)學生需要,開設了不同課程,課程設置具有很強實操性,經(jīng)過課程理論加實踐練習,不僅可以提升學生內在素質,還可以幫助學生提升自己能力,找到人生職業(yè)發(fā)展的方向。適合對象:想考取人力資源管理師課程的同學使用教材:人力資源管理師課程教材教學師資:蘇州德方教育教學實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富的老師教學目的:經(jīng)過理論加實操練習,幫助學生掌握管理知識人力資源管理課程培養(yǎng)具備管理,...[詳情]
課程簡介:人力資源管理師精品課程課程詳情天津艾德教育專注人力培訓多年,課程涵蓋人力資源管理師各級證書的備考,科學完備的課程體系,經(jīng)驗師資授課,讓你在系統(tǒng)學習知識的同時獲取大量實戰(zhàn)經(jīng)驗,強化實際操作技能。課程緊扣考試內容,以為考試做好更為全面的備考。課程特色先進的線上教學有效率的面授教學專業(yè)老師及時解答適合對象:想取人力資源管理師證的人員使用教材:天津艾德研發(fā)人力備考教材教學師資:天津艾德教育人力講師教學目的...[詳情]
課程簡介:該課程是針對想要考取人力資源師資格證的學員參加,根據(jù)學員考取的不同等級,開設有不同的課程和培訓內容。該課程以幫助學員**為目的,邀請企業(yè)人力資源專家授課,緊跟考試潮流,以考試大綱為基礎,幫助學員掌握考點。另外,在課程中加入階段測評和考前真題模擬以及押題精講,幫助學員順利過關考試,成功取證!適合對象:想要過關人力資源師考試的學員使用教材:上元教育人力資源師專業(yè)教材教學師資:上元教育專業(yè)的老師團隊教學...[詳情]
課程簡介:人力資源管理師培訓內容課程詳情天津艾德教育專注人力培訓多年,課程涵蓋人力資源管理師各級證書的備考,科學完備的課程體系,經(jīng)驗師資授課,讓你在系統(tǒng)學習知識的同時獲取大量實戰(zhàn)經(jīng)驗,強化實際操作技能。課程緊扣考試內容,以為考試做好更為全面的備考。課程特色1、豐富的經(jīng)驗,課程可靠性強2、專業(yè)教師授課,打造優(yōu)質的輔導課程3、全真模擬課堂,實踐中出真章4、完整的教學體系,培養(yǎng)社會型人才適合對象:想取人力資源管理...[詳情]
課程簡介:企業(yè)人力資源管理師課程學時:250學時+招生對象:在企業(yè)中的人力資源從業(yè)者管理類專業(yè)在校大學生有志于轉行從事人力資源工作的人創(chuàng)業(yè)者以及各部門領導者課程目標:讓學員獲得人力資源管理從業(yè)者的知識、技能,真正掌握人力資源管理的發(fā)展趨勢,理論和工具,并使其經(jīng)過培訓中的知識講解、能力訓練及測評工具的有效使用,創(chuàng)造性地應用這些理論、技術與方法,提高從事宏觀、微觀層次的人力資源管理所需要的規(guī)劃、協(xié)調、組織和決策...[詳情]
課程簡介:人力資源管理師二級**班簡介人力資源管理課程培養(yǎng)具備管理,經(jīng)濟,法律及人力資源管理等方面的知識和能力,能在事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理以及教學,科研方面工作的工商管理學科專門人才。培養(yǎng)對象符合報名條件的相關人員培養(yǎng)目標幫助人力資源管理從業(yè)人員全面熟悉企業(yè)人力資源管理六大模塊功能,系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理論和方法,加快提高人力資源管理從業(yè)人員的理論水平,專業(yè)素質和能力技巧,能勝任人力資...[詳情]
課程簡介:人力資源管理師三級**班簡介人力資源管理課程培養(yǎng)具備管理,經(jīng)濟,法律及人力資源管理等方面的知識和能力,能在事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理以及教學,科研方面工作的工商管理學科專門人才。培養(yǎng)對象符合報名條件的相關人員培養(yǎng)目標幫助人力資源管理從業(yè)人員全面熟悉企業(yè)人力資源管理六大模塊功能,系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理論和方法,加快提高人力資源管理從業(yè)人員的理論水平,專業(yè)素質和能力技巧,能勝任人力資...[詳情]
課程簡介:人力資源管理師三級精品班簡介人力資源管理課程培養(yǎng)具備管理,經(jīng)濟,法律及人力資源管理等方面的知識和能力,能在事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理以及教學,科研方面工作的工商管理學科專門人才。培養(yǎng)對象符合報名條件的相關人員培養(yǎng)目標幫助人力資源管理從業(yè)人員全面熟悉企業(yè)人力資源管理六大模塊功能,系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理論和方法,加快提高人力資源管理從業(yè)人員的理論水平,專業(yè)素質和能力技巧,能勝任人力資...[詳情]
課程簡介:人力資源管理師二級精品班簡介人力資源管理課程培養(yǎng)具備管理,經(jīng)濟,法律及人力資源管理等方面的知識和能力,能在事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理以及教學,科研方面工作的工商管理學科專門人才。培養(yǎng)對象符合報名條件的相關人員培養(yǎng)目標幫助人力資源管理從業(yè)人員全面熟悉企業(yè)人力資源管理六大模塊功能,系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理論和方法,加快提高人力資源管理從業(yè)人員的理論水平,專業(yè)素質和能力技巧,能勝任人力資...[詳情]
課程簡介:人力資源管理師報考條件:具備以下條件之一者,可申報四級:1、累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作4年以上;2、取得技工學校本專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證(含應屆畢業(yè)生)或取得經(jīng)評估論證、以中級技能為培養(yǎng)目標的中等及以上職業(yè)學校本專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證(含應屆畢業(yè)生);3、高等院校本專業(yè)或相關專業(yè)在校生。具備以下條件之一者,可申報三級:1、取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級職業(yè)資格證/職業(yè)技能等級證后,累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)...[詳情]
課程簡介:二級人力資源師培訓課程簡介:人力資源管理師二級**是含金量較高的**,一般從學員都是在企業(yè)從事多年人力資源管理工作的主管級人員,其**本身代表了從業(yè)者具有了人力資源的行業(yè)較高能力。持有人力資源管理師二級**的人員,一般的收入平均在6-10萬之間,年薪十萬以上比比皆是。在上海等地區(qū),將二級人力資源管理師等同于中級職稱,其含金量和地位可見一斑。二級管理師報考條件:(具備以下條件之一者)1、取得大學本科...[詳情]
課程簡介:二級人力資源師培訓課程簡介:人力資源管理師二級**是含金量較高的**,一般從學員都是在企業(yè)從事多年人力資源管理工作的主管級人員,其**本身代表了從業(yè)者具有了人力資源的行業(yè)較高能力。持有人力資源管理師二級**的人員,一般的收入平均在6-10萬之間,年薪十萬以上比比皆是。在上海等地區(qū),將二級人力資源管理師等同于中級職稱,其含金量和地位可見一斑。二級管理師報考條件:(具備以下條件之一者)1、取得大學本科...[詳情]
課程簡介:課程簡介:人力資源管理師(HumanResourcesProfessional,HRP)指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等工作的管理人員。人力資源管理師共設四個等級,分別為:四級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格四級)、三級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級)、二級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)、一級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格一級)。人...[詳情]
課程簡介:天津企業(yè)人力資源管理師四級課程課程簡介課程課時:50課時授課類型:網(wǎng)課面授招生對象:1、已從事人力資源工作,需要**學習提升工作技能和方法,不斷在人力資源行業(yè)深造的人群。2、尚未從事本職業(yè),但希望向人力資源行業(yè)轉型的管理者和工作人員。課程目標:幫助人力資源管理從業(yè)人員全面熟悉企業(yè)人力資源管理六大模塊功能,系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理論和方法,加快提高人力資源管理從業(yè)人員的理論水平、專業(yè)素質和能...[詳情]
課程簡介:蘇州人力資源考試簡介企業(yè)人力資源(HumanResource,簡稱HR)人力資源是指一定時期內組織中的人所擁有的能夠被企業(yè)所用,且對價值創(chuàng)造起貢獻作用的教育、能力、技能、經(jīng)驗、體力等的總稱。蘇州人力資源管理師培訓揚帆教育解釋包括幾個要點:(1)人力資源的本質是人所具有的腦力和體力的總和,可以統(tǒng)稱為勞動能力。(2)這一能力要能夠對財富的創(chuàng)造起貢獻作用,成為社會財富的源泉。(3)這一能力還要能夠被組織...[詳情]
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