人力資源管理師前景怎么樣？
隨著我國企業(yè)的快速發(fā)展，也出現(xiàn)了一些能夠看得到的問題，其反映為人才資源隊伍的國際化水準(zhǔn)不高，國際通用型人才十分緊缺。在加入WTO的背景下，中國人才資源隊伍的素質(zhì)，不僅急需在總體上大力提升，而且要實現(xiàn)三大戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)變：由再現(xiàn)型素質(zhì)向開拓創(chuàng)新型素質(zhì)轉(zhuǎn)化;由內(nèi)向型素質(zhì)向外向型、國際通用型素質(zhì) 轉(zhuǎn)化;由單一型素質(zhì)向復(fù)合型素質(zhì)轉(zhuǎn)化。無一不說明了專業(yè)的人力資源管理師這個職業(yè)是很重要并且前景不錯的行業(yè)。
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相關(guān)問答
QUESTIONS AND ANSWERS1
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2021-07-26
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我國改革開放以來，各行各業(yè)也都在快速的發(fā)展，每一個行業(yè)都對人才有了新的需求。市場經(jīng)濟的本質(zhì)屬性——競爭性、效益性，從根本上規(guī)定了人才的單一型知識結(jié)構(gòu)或技能結(jié)構(gòu)，不能適應(yīng)市場的需要，必須是復(fù)合型的。而我國的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識人才十分稀缺，據(jù)調(diào)查顯示，很多都是干行政出身的，最近幾年有高校開設(shè)了人力資源專業(yè)，但是這些畢業(yè)生和市場的需要還有很大的差距。所以專業(yè)的人力資源管理師一直都是很稀缺的人才。
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2020-02-27
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人力資源行業(yè)新進(jìn)人員如人事專員、人事助理、行政助理的平均薪資水平一般在每月3000－4000元左右，做到總監(jiān)級別收入可達(dá)8000以上，如果服務(wù)的是外企或者是合資企業(yè)，人力資源從業(yè)人員的薪資待遇將會更高。人力資源從業(yè)人員的薪資待遇是隨著職位的升高而提升的，這一點比較符合管理類的晉升規(guī)律，不同于技術(shù)類工作，屬于干得越久越吃香的收入非?？捎^的職業(yè)。
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2020-02-26
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隨著企業(yè)人才競爭日益激烈，人力資源管理工作越顯重要。有志于從事人力資源管理的人越來越多，人力資源管理人員已成為目前職場上的熱門職業(yè)。國家職業(yè)資格證書推出不久，更廣受業(yè)內(nèi)人士的認(rèn)可和歡迎，被譽為“含金量高、發(fā)展勢頭的證書之一”。 人力資源管理，也就是通常所說的人事管理。以往在人們的腦海中，是一種萬金油式的工作，似乎什么人都可以干。人力資源管理人才被國家列為十二種稀缺人才之一，該行業(yè)每年需求的人才缺口很大，缺口大也就意味著更大的發(fā)展空間和更高的薪資標(biāo)準(zhǔn)。在強調(diào)以人為本的主題下，人力資源管理工作就顯得非常重要。
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2019-12-02
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人力資源管理專業(yè)一般培養(yǎng)的是具備管理、經(jīng)濟以及人力資源管理等方面的知識和能力。該專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生能夠在企事業(yè)單位、政府管理部門、公共事業(yè)單位以及非盈利組織從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、人才培訓(xùn)等方面的工作。也可以在企事業(yè)單位從事資源管理的相關(guān)工作。 主要的人力資源管理的就業(yè)崗位為：人事專員、人事主管、人事助理、人力資源專員、招聘專員、人力資源經(jīng)理、人力資源主管、人事經(jīng)理、人事行政專員、人事文員、行政助理、行政人事專員等。咨詢熱線：15000411174（微信同號） 蔣老師
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2019-08-29
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健康管理師就業(yè)前景很不錯 就業(yè)方向 醫(yī)院，體檢中心，健康管理公司、社區(qū)、健身會所、美容院、院校、幼兒園、機關(guān)單位、 民航、鐵路、養(yǎng)老院、保健品公司、醫(yī)藥公司、等與健康有關(guān)的工作。 如果想要報名培訓(xùn)班的，蘇州上元教育培訓(xùn)就不錯，職業(yè)專業(yè)老師教的很好。
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