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南京人力資源師培訓
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南京人力資源師培訓班
國內(nèi)很多大型企業(yè)對于人力資源師證書還是比較重視的，人力資源師證書作為人力資源領(lǐng)域唯一的專業(yè)技能證書，通常都是經(jīng)過專業(yè)職業(yè)資格考試之后才可以獲得，同時更高級別的證書也可以用作資歷和專業(yè)技能提升，含金量不言而喻。如果你想從事與人力資源相關(guān)的工作，則人力資源資格證書是必不可少的。以下有南京人力資源師培訓小編為您整理了“南京人力資源管理類培訓”資料信息，僅供參考。
百創(chuàng)人力資源師課程班級
1三級人力資源培訓班
課程對象零基礎(chǔ)的學員或非人力資源崗位的學員；
使用教材《企業(yè)人力資源管理師三級》 《企業(yè)人力資源管理師基礎(chǔ)知識》 《職業(yè)標準》；
課程內(nèi)容：幫助人力資源管理從業(yè)人員全面熟悉企業(yè)人力資源管理六大模塊功能，系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理論和方法，加快提高人力資源管理從業(yè)人員的理論水平、專業(yè)素質(zhì)和能力技巧，能勝任人力資源開發(fā)、管理等職業(yè)崗位，工作效率有顯著提高。系統(tǒng)講解企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識；
2二級人力資源培訓班
課程對象有人事豐富的從業(yè)經(jīng)驗或者人力資源本科的學員；
使用教材《企業(yè)人力資源管理師二級》 《企業(yè)人力資源管理師基礎(chǔ)知識》 《職業(yè)標準》；
課程內(nèi)容：課程是運用和結(jié)合人力資源和社會法律法規(guī)作用于人力資源管理過程，使人事管理科學化，規(guī)范化為企業(yè)及勞動者合法合理解決相關(guān)的勞動糾紛。旨在讓學員在短時間學習并掌握人力資源管理法務(wù)知識，破解勞資關(guān)系，為企業(yè)減少管理成本。人力資源管理知識與國際前沿接軌，更好地完善人力資源工作者的能力與素養(yǎng)，鑄就高級法律與人力資源雙向復(fù)合型人才。
3一級人力資源培訓班
課程對象企業(yè)中高層管理人員、項目經(jīng)理、技術(shù)部門主管，并希望掌握勞動法律和處理爭議相關(guān)知識；
使用教材《HR眼中的員工和法律關(guān)系》《HR實戰(zhàn)經(jīng)典案例匯編》《企業(yè)人力資源管理師一級》《理論知識》《技能操作》；
課程內(nèi)容：根據(jù)全國大綱，內(nèi)部編寫資料，知識點考點，全面講解，激發(fā)大家對于人力資源行業(yè)的認知，配合歷年的輔導(dǎo)真題，加以訓練，進行人力資源知識全面系統(tǒng)的訓練學習；人力資源崗位必備的相關(guān)法律知識學習，員工招聘到員工離職，全流程的勞動關(guān)系的處理，構(gòu)建和詣勞動關(guān)系，同時也能應(yīng)付勞動風險；授課根據(jù)精編寫的習題冊，考前資料，配套答疑等服務(wù)串講知識點，傳授答題技巧，注意事項，讓學員 應(yīng)考。
人力資源師證書有用嗎？
人力資源師是很多初入職場準備畢業(yè)的學員都比較重視的職業(yè)證書，尤其是這對于公司高管和人事主管是必要的;實用：用于求職，轉(zhuǎn)移，晉升和職稱評估的有效證書。目前證書還是受國家人力資源和社會保障部認可并且頒發(fā)的職業(yè)資格證書，在考試方面由政府部門制定的專業(yè)教材，省政府部門統(tǒng)一考試和專業(yè)培訓，并且國家實施行業(yè)準入制度。
百創(chuàng)教育課程優(yōu)勢
模擬考試
嚴格的教學管理，科學合理的師資配置，優(yōu)秀的專家咨詢專業(yè)課程教材；突出認證考試的重點、重點、難點，幫助學生運用正確的思想和應(yīng)試技巧解決問題。幫助人力資源管理實踐者從各個方面熟悉人力資源管理的六大模塊，系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理論和方法，加快理論水平的提高，人力資源管理從業(yè)人員的專業(yè)素質(zhì)和能力技能。
實踐練習
理論與實踐并重。在培訓質(zhì)量和培訓內(nèi)容方面，采用互動式教學，大量的復(fù)習問題和案例討論，讓您在學習的同時學習到更多實用的人力資源管理實踐。使學生能夠勝任人力資源開發(fā)、管理等專業(yè)崗位，工作效率顯著提高。并幫助學生順利通過人力資源和社會保障部組織的企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格考試，順利取得相應(yīng)證書。
百創(chuàng)教育網(wǎng)友評價
百創(chuàng)教育其實有挺多教育資源的，里面的老師很專業(yè)所以在課堂上學習也會簡單很多，而且這里的老師也能夠根據(jù)所選擇的學員提供針對性的建議，我覺得這方面特別好，比較能一對一針對性教學，所以參加培訓其實學得挺快的，沒有那么干擾。
人力資源師是什么？
人力資源師主要從事企業(yè)內(nèi)部員工的聘用和選拔，績效考核，薪資和福利管理以及勞資關(guān)系協(xié)調(diào)。作為一家企業(yè)的人事部門管理和企業(yè)人事職權(quán)分配方面都有很大的權(quán)限，因此人事部門和人力資源師有著很高的福利和待遇，同時人力資源師證書這個職業(yè)資格證書已被國家列為就業(yè)準入制度下的職業(yè)，要求雇員必須持有證書才能工作。
南京百創(chuàng)教育培訓中心是一所以財會類、語言類、導(dǎo)游類和人力資源管理系列等課程培訓為主，集網(wǎng)校運營、教育產(chǎn)品開發(fā)、高新技術(shù)研發(fā)、高端人才就業(yè)服務(wù)于一體的高端職業(yè)培訓學校。百創(chuàng)文化是一家專業(yè)的教育培訓服務(wù)供應(yīng)商，與國內(nèi)外眾多頂尖級教育服務(wù)機構(gòu)廣泛合作，薈萃了長三角地區(qū)眾多學校的一流師資，為廣大學員提供具價值的優(yōu)質(zhì)培訓資源。
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