北京狼性銷售團(tuán)隊(duì)課程

講師介紹

王建設(shè)

Communispond 認(rèn)證講師 HP PPW認(rèn)證講師 SPI認(rèn)證講師 Aslan認(rèn)證Master講師 銷售羅盤©版權(quán)認(rèn)證導(dǎo)師 原惠普中國培訓(xùn)經(jīng)理 原中華講師網(wǎng)培訓(xùn)經(jīng)理 15年工作經(jīng)驗(yàn),歷任中華英才網(wǎng)培訓(xùn)經(jīng)理,惠普中國培訓(xùn)經(jīng)理等職務(wù),從事過售前技術(shù)支持, 大客戶銷售,企業(yè)培訓(xùn)師,培訓(xùn)經(jīng)理,現(xiàn)為獨(dú)立培訓(xùn)咨詢師,多家企業(yè)慧報(bào)演講技能教練。 在擔(dān)任國內(nèi)知名的人力資源公司-中華英才網(wǎng)培訓(xùn)經(jīng)理期間，獲得Communispond講師認(rèn)證，在公司內(nèi)對銷售及管理層輪訓(xùn)匯報(bào)演講技巧。 在擔(dān)任全球大的IT公司-惠普公司大客戶培訓(xùn)經(jīng)理期間，做為惠普商學(xué)院標(biāo)準(zhǔn)課程PPW(Presentation Practice Workshop)的認(rèn)證講師。定期為公司內(nèi)訓(xùn)師、銷售人員、管理層的演講/呈現(xiàn)技巧做培訓(xùn)及教練輔導(dǎo)。 做為Master資深講師，負(fù)責(zé)美國Aslan公司在中國培訓(xùn)師的認(rèn)證工作。已成功認(rèn)證數(shù)十位不同行業(yè)的培訓(xùn)師，助其有能力進(jìn)行獨(dú)立的培訓(xùn)咨詢工作。

1. 鍛造狼性超強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的7種特征
2. 營銷經(jīng)理勝任力5項(xiàng)核心
3. 銷售精英招聘甄選5種技術(shù)
4. 銷售經(jīng)理選用人5大標(biāo)準(zhǔn)
5. 營銷經(jīng)理影響力5項(xiàng)鍛造
6. 營銷經(jīng)理教化下屬5種策略
7. 營銷經(jīng)理4種類型人才運(yùn)用及授權(quán)
8. 營銷經(jīng)理鍛造下屬執(zhí)行力5種方法
9. 營銷經(jīng)理激發(fā)下屬動能5大策略
10.營銷經(jīng)理激勵下屬6種手法
11. 營銷團(tuán)隊(duì)忠誠度鍛造5大法寶

企業(yè)生存發(fā)展的根本在于盈利，擴(kuò)大盈利唯一在于利潤。銷售總額－成本＝利潤，這一切都說明企業(yè)的直接盈利來源于“營銷團(tuán)隊(duì)”，然而營銷團(tuán)隊(duì)的靈魂在于“營銷經(jīng)理”。工欲善其事，必先利其器，要打造出一支狼性超強(qiáng)的營銷團(tuán)隊(duì)，首先必須鍛造出掌握一套實(shí)戰(zhàn)管理工具的“營銷經(jīng)理”————您準(zhǔn)備好了嗎？

本課程《狼性營銷團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理》是**將“狼群”的七種特征導(dǎo)入營銷團(tuán)隊(duì)管理中，從而鍛造營銷經(jīng)理的人才招聘甄選5種技術(shù)、選用人5大標(biāo)準(zhǔn)、影響力5項(xiàng)鍛造、教化下屬5種策略、4種類型人才運(yùn)用及授權(quán)、會議管控3大核心、下屬執(zhí)行力鍛造5種方法、激發(fā)下屬動能5大策略、營銷經(jīng)理激勵下屬6種手法、營銷團(tuán)隊(duì)忠誠度鍛造5大法寶等。課程貫穿案例研討、專題互動、模擬演練、以及現(xiàn)場拓展的形式為您鍛造出實(shí)戰(zhàn)卓越的營銷經(jīng)理，從而建設(shè)一支狼性十足、超強(qiáng)動能的營銷團(tuán)隊(duì)！

一部分：狼性團(tuán)隊(duì)七種特征解密

1. 狼性團(tuán)隊(duì) “激情自信”

2. 狼性團(tuán)隊(duì) “永不言敗”

3. 狼性團(tuán)隊(duì) “拼博競爭”

4. 狼性團(tuán)隊(duì)“勇于承擔(dān)”

5. 狼性團(tuán)隊(duì)“超強(qiáng)執(zhí)行”

6. 狼性團(tuán)隊(duì)“和諧共處”

7. 狼性團(tuán)隊(duì)“絕對忠誠”

案例分析（一）

專題討論（二）

現(xiàn)場模擬（三）

第二部分：營銷經(jīng)理勝任力五項(xiàng)核心

1. 如何鍛造營銷經(jīng)理“創(chuàng)新力”？

2. 如何鍛造營銷經(jīng)理“學(xué)習(xí)力”？

3. 如何鍛造營銷經(jīng)理“決斷力”？

4. 如何鍛造營銷經(jīng)理“說服力”？

5. 如何鍛造營銷經(jīng)理“銷售力”？

案例分享（一）

專題討論（二）

現(xiàn)場模擬（三）

第三部分：銷售精英招聘甄選五種技術(shù)

1. 銷售精英招聘6大誤區(qū)

2. 銷售精英甄選7項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)

3. 問題員工識別的5種類型

4. 面談提問8種核心話術(shù)

5. 銷售精英招聘3大法門

案例分析（一）

專題討論（二）

現(xiàn)場模擬（三）

第四部分：營銷經(jīng)理選用人五大標(biāo)準(zhǔn)

1. 把全身心放在公司的人才標(biāo)準(zhǔn)是什么？

2. 有強(qiáng)烈企圖心的人才標(biāo)準(zhǔn)是什么？

3. 有良好個(gè)性的人才標(biāo)準(zhǔn)是什么？

4. 有靈性有悟性的人才標(biāo)準(zhǔn)是什么？

5. 有激情有活力的人才標(biāo)準(zhǔn)是什么？

案例分析（一）

專題討論（二）

現(xiàn)場模擬（三）

第五部分：營銷經(jīng)理影響力五項(xiàng)鍛造

1. 營銷經(jīng)理如何運(yùn)用“幫助實(shí)現(xiàn)”鍛造影響力

2. 營銷經(jīng)理如何運(yùn)用“承擔(dān)責(zé)任”鍛造影響力

3. 營銷經(jīng)理如何運(yùn)用“顯現(xiàn)結(jié)果”鍛造影響力

4. 營銷經(jīng)理如何運(yùn)用“包容力”鍛造影響力

5、營銷經(jīng)理如何運(yùn)用“全力以赴”鍛造影響力

案例分析（一）

專題討論（二）

現(xiàn)場模擬（三）

第六部分：營銷經(jīng)理教化下屬五種策略

1. 營銷經(jīng)理如何培養(yǎng)下屬的工作意愿？

2. 營銷經(jīng)理如何培養(yǎng)下屬的工作能力？

3. 誰來培養(yǎng)下屬的工作能力？

4. 營銷經(jīng)理如何運(yùn)用“情景式”教化下屬？

5. 營銷經(jīng)理如何運(yùn)用“內(nèi)強(qiáng)外和”教化下屬？

案例分析（一）

專題討論（二）

現(xiàn)場模擬（三）

第七部分：營銷經(jīng)理激發(fā)下屬動能五大策略

1. 人性**核心的行為動機(jī)是什么？

2. 影響下屬動能的核心關(guān)鍵是什么？

3. 如何激發(fā)下屬動能激發(fā)動力？

4. 影響下屬動能的阻力是什么？

5. 如何化解下屬阻力激發(fā)動力？

案例分析（一）

專題討論（二）

現(xiàn)場模擬（三）

第八部分：營銷經(jīng)理激勵下屬六種手法

1. 榜樣激勵下屬的6種工具

2. 目標(biāo)激勵下屬的6種工具

3. 尊重激勵下屬的6種工具

4. 寬容激勵下屬的6種工具

5. 贊美激勵下屬的6種工具

6. 競爭激勵下屬的6種工具

案例分析（一）

專題討論（二）

現(xiàn)場模擬（三）

第九部分：營銷經(jīng)理四種類型人才運(yùn)用及授權(quán)

1. 營銷經(jīng)理如何用“人財(cái)”并授權(quán)？

2. 營銷經(jīng)理如何用“人材”并授權(quán)？

3. 營銷經(jīng)理如何用“人豺”并授權(quán)？

4. 營銷經(jīng)理如何用“人裁”并授權(quán)？

案例分析（一）

專題討論（二）

現(xiàn)場模擬（三）

第十部分：營銷經(jīng)理鍛造下屬執(zhí)行力五種方法

1. 下屬的哪些心態(tài)會影響執(zhí)行力？

2. 下屬的服從性較差是因?yàn)槭裁矗?/span>

3. 如何鍛造下屬的核心執(zhí)行習(xí)慣？

4. 如何鍛造下屬的狼性執(zhí)行力？

5. 如何運(yùn)用四化鍛造下屬執(zhí)行力？

案例分析（一）

專題討論（二）

現(xiàn)場模擬（三）

第十一部分：營銷團(tuán)隊(duì)忠誠度鍛造五大法寶

1. 忠誠度定義2項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)

2. 營銷人員忠誠度的6大作用

3. 影響營銷人員忠誠度的5種要因

4. 留住營銷人才的5種方法

5. 營銷人員忠誠度鍛造5種策略

案例分析（一）

專題討論（二）

現(xiàn)場模擬（三）

咨詢開班地址及時(shí)間：18898361497（葉老師）