廣州培訓(xùn)網(wǎng) > 廣州溝通談判培訓(xùn)機(jī)構(gòu) > 廣州諾達(dá)名師
首頁(yè) 培訓(xùn)網(wǎng) 最新資訊 熱門(mén)問(wèn)答

廣州諾達(dá)名師

免費(fèi)試聽(tīng) 18898361497

您當(dāng)前的位置: 資訊首頁(yè) > 溝通談判培訓(xùn)資訊 > 電話溝通技巧培訓(xùn)

電話溝通技巧培訓(xùn)

來(lái)源:教育聯(lián)展網(wǎng)    編輯:佚名    發(fā)布時(shí)間:2023-09-15

導(dǎo)語(yǔ)概要

對(duì)于處于一線的客服來(lái)說(shuō), 具備卓越的服務(wù)意識(shí)、良好的自我心態(tài)管理能力、優(yōu)秀的溝通能力、嫻熟的客戶關(guān)系建立與維護(hù)能力,卓越的產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)能力就非常重要了。

溝通技巧培訓(xùn)咨詢

在互聯(lián)網(wǎng)金融遍地開(kāi)花的時(shí)代,傳統(tǒng)銀行要在競(jìng)爭(zhēng)中獲勝,除了機(jī)制和服務(wù)要不斷創(chuàng)新之外,對(duì)人才的培養(yǎng)尤為重要,因?yàn)橐磺懈?jìng)爭(zhēng)后面都要?dú)w結(jié)到人才的競(jìng)爭(zhēng),特別是處在一線直接與客戶接觸的客戶經(jīng)理的綜合素質(zhì)和能力培養(yǎng)尤為重要。對(duì)于處于一線的客服來(lái)說(shuō), 具備卓越的服務(wù)意識(shí)、良好的自我心態(tài)管理能力、優(yōu)秀的溝通能力、嫻熟的客戶關(guān)系建立與維護(hù)能力,卓越的產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)能力就非常重要了。

溝通技巧培訓(xùn)課程介紹

課程時(shí)間

本課程為企業(yè)內(nèi)訓(xùn),課程時(shí)長(zhǎng)為1-2天,可根據(jù)企業(yè)需要調(diào)整相應(yīng)的培訓(xùn)時(shí)間。

咨詢了解

課程對(duì)象

公司管理層,各部門(mén)主管人員,骨干人才

咨詢了解

課程特色

方法工具講授與案例分析相結(jié)合,緊密聯(lián)系企業(yè)的實(shí)際,具有實(shí)戰(zhàn)性、可操作性。

咨詢了解

培訓(xùn)方式

主題講授+案例分析+互動(dòng)問(wèn)答+視頻欣賞+情景模擬+小隊(duì)討論+模擬訓(xùn)練

咨詢了解

溝通技巧培訓(xùn)內(nèi)容


一、金融客服職業(yè)認(rèn)知

客服人員的四大目標(biāo),服務(wù)與投訴處理的心態(tài)

案例、互動(dòng)(做一個(gè)自信的客服)

職業(yè)定位(根據(jù)講師自身一線客服經(jīng)理的工作經(jīng)驗(yàn),講述客服人員的未來(lái)發(fā)展規(guī)劃)

客服人員面臨的四個(gè)時(shí)期

恐懼期、興奮期、厭倦期、困惑期

新時(shí)期金融客戶行為的變化:從AIDMA到AISAS的轉(zhuǎn)變。

新時(shí)期的互聯(lián)網(wǎng)思維

互聯(lián)網(wǎng)思維的核心

互聯(lián)網(wǎng)思維的三個(gè)特征

三點(diǎn)式思維

互聯(lián)網(wǎng)思維的體系與實(shí)際運(yùn)用

二、客服崗位情緒與壓力管理

投訴處理工作現(xiàn)狀壓力分析

有效的緩解客戶經(jīng)理壓力的方法

塑造陽(yáng)光投訴處理心態(tài)

積極陽(yáng)光心態(tài)訓(xùn)練

客戶服務(wù)常見(jiàn)的壓力問(wèn)題和對(duì)策

面對(duì)高不可攀的業(yè)績(jī)壓力怎么辦?

面對(duì)超長(zhǎng)時(shí)間的工作加班怎么辦?

對(duì)客服職業(yè)發(fā)展感到迷茫怎么辦?

經(jīng)常受到臨時(shí)性任務(wù)打擾怎么辦?

別客戶拒絕,出現(xiàn)恐懼心理怎么辦?

被客戶埋怨、責(zé)罵、刁難怎么辦?

無(wú)法平衡自己工作和家庭怎么辦?

案例:被客戶罵,我恐懼做這份工作

案例:考核指標(biāo)多,工作壓力太大了

不良情緒與壓力的調(diào)試心理技巧

活在當(dāng)下

停止消極想象,用積極的心態(tài)擠掉憂慮的心理空間

心理上預(yù)先接受并適應(yīng)不可避免的事實(shí)

放松肌肉來(lái)減少憂慮

學(xué)會(huì)傾訴性的宣泄

轉(zhuǎn)移注意力或花時(shí)間娛樂(lè)

三、電話客服溝通禮儀

電話基本禮儀知識(shí)

打電話的禮儀

接電話的禮儀

不規(guī)范的電話禮儀

電話溝通中的規(guī)范用語(yǔ)

接聽(tīng)電話開(kāi)頭語(yǔ)規(guī)范

個(gè)人接聽(tīng)電話開(kāi)頭語(yǔ)規(guī)范

結(jié)束語(yǔ)規(guī)范

外呼電話的開(kāi)頭規(guī)范用語(yǔ)

外呼電話開(kāi)頭語(yǔ)

不專(zhuān)業(yè)的開(kāi)頭語(yǔ)

電話禮貌語(yǔ)

常見(jiàn)禮貌詞

電話溝通不使用禮貌語(yǔ)的原因

四、電話客服實(shí)戰(zhàn)溝通技巧

1、客戶溝通實(shí)戰(zhàn)技巧一:傾聽(tīng)技巧

傾聽(tīng)的三層含義

傾聽(tīng)的障礙

傾聽(tīng)中停頓的使用

傾聽(tīng)的層次

表層意思

聽(tīng)話聽(tīng)音

聽(tīng)話聽(tīng)道

傾聽(tīng)的四個(gè)技巧

回應(yīng)技巧

確認(rèn)技巧

澄清技巧

記錄技巧

現(xiàn)場(chǎng)演練:客戶投訴金融產(chǎn)品都是垃圾的,請(qǐng)用傾聽(tīng)技巧安撫客戶的情緒。

2、客戶溝通實(shí)戰(zhàn)技巧二:引導(dǎo)技巧

引導(dǎo)的第 一層含義——由此及彼

引導(dǎo)的第二層含義——揚(yáng)長(zhǎng)避短

推薦產(chǎn)品中如何運(yùn)用引導(dǎo)技巧

現(xiàn)場(chǎng)演練:你們的理財(cái)為什么比阿里、騰訊的?(運(yùn)用揚(yáng)長(zhǎng)避短)

角色扮演:你們的套餐業(yè)務(wù)為什么要使用滿一年?

3:客戶溝通實(shí)戰(zhàn)技巧三:同理技巧

什么是同理心?

對(duì)同理心的正確認(rèn)識(shí)

表達(dá)同理心的3種方法

同理心話術(shù)的三個(gè)步驟

現(xiàn)場(chǎng)練習(xí):我要投訴你們(利用同理化解客戶的怒氣)

同理自己

案例分享:你是不是新來(lái)的?

案例分享:讓我抖完再說(shuō)

錯(cuò)誤的同理自己

案例分析:一次錯(cuò)誤的同理引起投訴升級(jí)

4、客戶溝通實(shí)戰(zhàn)技巧四:贊美技巧

贊美障礙

贊美的方法

贊美的3點(diǎn)

銷(xiāo)售中贊美客戶

直接贊美

比較贊美

感覺(jué)贊美

第三方贊美

現(xiàn)場(chǎng)訓(xùn)練:如何贊美客戶的聲音

案例:如何贊美客戶的個(gè)人魅力

現(xiàn)場(chǎng)演練:贊美不同類(lèi)型的用戶

案例:對(duì)中高端客戶的常用贊美詞匯

現(xiàn)場(chǎng)模擬:對(duì)投訴客戶常用的贊美方法

分享:男性客戶贊美技巧、女性客戶贊美技巧

深度挖掘客戶需求技巧

挖掘客戶需求的工具

四層提問(wèn)挖掘客戶需求

信息層提問(wèn)

問(wèn)題層提問(wèn)

影響層提問(wèn)

解決問(wèn)題層提問(wèn)

案例:利用四層提問(wèn)挖掘客戶對(duì)現(xiàn)有資金的盤(pán)活

案例:四層提問(wèn)挖掘客戶對(duì)基金、保險(xiǎn)產(chǎn)品的銷(xiāo)售

產(chǎn)品亮點(diǎn)呈現(xiàn)技巧

提煉吸引客戶的亮點(diǎn)

體驗(yàn)介紹法

分解介紹法

價(jià)值提煉法

客戶見(jiàn)證法

客戶異議處理技巧

4大溝通技巧巧妙解決客戶異議

常見(jiàn)客戶異議及挽留技巧

我再考慮一下

我不需要

我很忙,沒(méi)時(shí)間

我要跟家人商量一下

我對(duì)理財(cái)沒(méi)有興趣,再說(shuō)吧,我再看一下

等我有需要的時(shí)候,再聯(lián)系你吧

有時(shí)間去網(wǎng)點(diǎn)看看再說(shuō)吧

這個(gè)產(chǎn)品其他銀行也有,我也接到類(lèi)似電話

你們分紅能保證是多少的嗎?

我沒(méi)錢(qián),不感興趣

你們銀行都是騙子,我不相信

客戶投訴的內(nèi)心需求

客戶投訴關(guān)鍵解析

2、投訴處理的標(biāo)準(zhǔn)原則

了解客戶類(lèi)型及性格

活潑型客戶溝通原則

力量型客戶溝通原則

完美型客戶溝通原則

和平型客戶溝通原則

耐心、積極地傾聽(tīng),并認(rèn)同情緒和事件

運(yùn)用詢問(wèn)的方式向顧客解釋?zhuān)瓶刂鲃?dòng)權(quán)

運(yùn)用適當(dāng)?shù)姆绞嚼c客戶的關(guān)系

3、投訴處理的黃金7步驟

先處理情緒,再處理事情

有效掌控溝通主動(dòng)權(quán)

認(rèn)清責(zé)任源,一分為N看問(wèn)題

幫助客戶尋求心理平衡

降低期望值,軟硬兼施

態(tài)度要誠(chéng)懇,立場(chǎng)要明確

一分為二解決問(wèn)題,問(wèn)題不解決,但依然客戶滿意。

實(shí)時(shí)跟進(jìn)

4、投訴處理的四大要點(diǎn)

注意電話語(yǔ)音語(yǔ)調(diào),不要給客戶有受輕視冷漠活不耐煩的感覺(jué)。

聲音感染力的訓(xùn)練(升調(diào)、音量、語(yǔ)氣、語(yǔ)速)

投訴處理溝通措辭訓(xùn)練

如果確實(shí)我方原因必須誠(chéng)懇道歉但是不能過(guò)分道歉

投訴處理中道歉語(yǔ)的設(shè)計(jì)

避免提到賠償不留下書(shū)面證據(jù),要以感性的服務(wù)來(lái)感化客戶。

書(shū)面道歉函的格式與設(shè)計(jì)

4、記錄投訴內(nèi)容,信息共享,制定統(tǒng)一應(yīng)答口徑。

應(yīng)答口徑設(shè)計(jì)

投訴處理方案陳述技巧

六 投訴抱怨客戶滿意度提升

1、決定投訴顧客滿意度的指標(biāo)

超越客戶的預(yù)期

給客戶帶來(lái)驚喜

在各個(gè)環(huán)節(jié)給到你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手

控制客戶的期望值與體驗(yàn)值

滿意度管理——卡諾模型

如何提升客戶的體驗(yàn)值

如何降低客戶的期望值

服務(wù)與主動(dòng)服務(wù)的區(qū)別

2、主動(dòng)服務(wù)

主動(dòng)服務(wù)與被動(dòng)服務(wù)的區(qū)別

主動(dòng)服務(wù)意識(shí)培養(yǎng)

主動(dòng)責(zé)任心培養(yǎng)

優(yōu)質(zhì)服務(wù)信念建立

改變措辭提升滿意度現(xiàn)場(chǎng)訓(xùn)練

被動(dòng)服務(wù)與主動(dòng)服務(wù)的角色扮演

定制企業(yè)培訓(xùn)方案

上一篇:績(jī)效考核管理課程 下一篇:電話營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)
廣州溝通談判

免費(fèi)體驗(yàn)課開(kāi)班倒計(jì)時(shí)

11: 41: 09

稍后會(huì)有專(zhuān)業(yè)老師給您回電,請(qǐng)保持電話暢通

咨詢電話:18898361497
推薦機(jī)構(gòu) 全國(guó)分站 更多課程

今日已有25人申請(qǐng),本月限額500

""

申請(qǐng)?jiān)嚶?tīng)名額

已有10254人申請(qǐng)免費(fèi)試聽(tīng)

01電話咨詢 | 18898361497

QQ:2223927497
加盟合作:0755-83654572