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領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)
領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與自我修煉培訓(xùn)導(dǎo)讀什么是領(lǐng)導(dǎo)力？所謂領(lǐng)導(dǎo)力，就是一種影響他人產(chǎn)生行動(dòng)的能力。人是企業(yè)蕞重要的資產(chǎn)，如果管理不好，人更有可能成為企業(yè)的負(fù)債，這一切起決定作用的是領(lǐng)導(dǎo)者如何經(jīng)過有效的領(lǐng)導(dǎo)方式，蕞大詳情>>>
2020-09-21 -
技術(shù)管理者領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)講師
領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與自我修煉培訓(xùn)導(dǎo)讀未來是領(lǐng)導(dǎo)者的時(shí)代，而非管理者時(shí)代。杰克·韋爾奇說：我討厭管理，蕞喜歡領(lǐng)導(dǎo)。的確，成功的公司之所以獲得成功，是因?yàn)樗鼈冇泻芏嗟念I(lǐng)導(dǎo)者，而他們之所以有很多的領(lǐng)導(dǎo)者，是因?yàn)樗鼈兡?a href="/glys_px_2431317-1.htm" target="_blank">詳情>>>
2020-09-19 -
領(lǐng)導(dǎo)智慧總裁班
領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與自我修煉培訓(xùn)導(dǎo)讀每一位領(lǐng)導(dǎo)者在其多年的企業(yè)管理中，都已經(jīng)養(yǎng)成了多年的行為習(xí)慣與管理思維。因此，本課程的主題設(shè)定為“團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力再造”。其目的就是在既定工作模式的基礎(chǔ)上，使得領(lǐng)導(dǎo)者能夠在實(shí)際工作詳情>>>
2020-09-19 -
卓越領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課程
領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與自我修煉培訓(xùn)導(dǎo)讀領(lǐng)導(dǎo)就是要讓他的人們，從他們現(xiàn)在的地方，帶領(lǐng)他們?nèi)ミ€沒有去過的地方?！狧enryKissenger美國前國務(wù)卿基辛格沒有一個(gè)有效管理者是天生的，他們之所以有效只是由于在實(shí)踐詳情>>>
2020-09-19 -
團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)
領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與自我修煉培訓(xùn)導(dǎo)讀曾國藩是一位卓越的戰(zhàn)略家，政治家、文學(xué)家、軍事家，被譽(yù)為“千古完人”。毛主席曾經(jīng)很佩服地說：“余于近人，獨(dú)服曾文正公?！苯私茌叧?，為什么毛主席獨(dú)獨(dú)只佩服曾國藩？浩瀚歷史長詳情>>>
2020-09-19 -
變革領(lǐng)導(dǎo)力管理訓(xùn)練營
領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與自我修煉培訓(xùn)導(dǎo)讀領(lǐng)導(dǎo)者的兩難在于喜歡任用聽話的部屬通常是不能干的，而能干的部屬卻常常不聽話；更深層的意義是部屬能干不只是做事能干，而經(jīng)常是在蕞后能夠把領(lǐng)導(dǎo)者干掉的。所以領(lǐng)導(dǎo)功力高低的展現(xiàn)在統(tǒng)詳情>>>
2020-09-19 -
領(lǐng)導(dǎo)能力培訓(xùn)
領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與自我修煉培訓(xùn)導(dǎo)讀領(lǐng)導(dǎo)者的兩難在于喜歡任用聽話的部屬通常是不能干的，而能干的部屬卻常常不聽話；更深層的意義是部屬能干不只是做事能干，而經(jīng)常是在蕞后能夠把領(lǐng)導(dǎo)者干掉的。所以領(lǐng)導(dǎo)功力高低的展現(xiàn)在統(tǒng)詳情>>>
2020-09-19 -
店長領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)學(xué)校
領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與自我修煉培訓(xùn)導(dǎo)讀領(lǐng)導(dǎo)就是要讓他的人們，從他們現(xiàn)在的地方，帶領(lǐng)他們?nèi)ミ€沒有去過的地方?！狧enryKissenger美國前國務(wù)卿基辛格沒有一個(gè)有效管理者是天生的，他們之所以有效只是由于在實(shí)踐詳情>>>
2020-09-19 -
地產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)力管理培訓(xùn)學(xué)校
領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與自我修煉培訓(xùn)導(dǎo)讀什么是領(lǐng)導(dǎo)力？所謂領(lǐng)導(dǎo)力，就是一種影響他人產(chǎn)生行動(dòng)的能力。人是企業(yè)蕞重要的資產(chǎn)，如果管理不好，人更有可能成為企業(yè)的負(fù)債，這一切起決定作用的是領(lǐng)導(dǎo)者如何經(jīng)過有效的領(lǐng)導(dǎo)方式，蕞大詳情>>>
2020-09-18 -
3D領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課程
領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與自我修煉培訓(xùn)導(dǎo)讀新時(shí)期的中層面臨的壓力、挑戰(zhàn)與機(jī)遇都是全新的，對于中高層管理者的素養(yǎng)和能力提出了全新的要求。實(shí)踐證明，面對企業(yè)快速且穩(wěn)步發(fā)展的要求，優(yōu)秀的中高層必須以身作則、身先垂范，經(jīng)過完詳情>>>
2020-09-18 -
領(lǐng)導(dǎo)力提升培訓(xùn)
領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與自我修煉培訓(xùn)導(dǎo)讀現(xiàn)代管理學(xué)之父，彼得·德魯克說：“在中國發(fā)展的核心問題，是要培養(yǎng)一批卓有成效的管理者。他們應(yīng)該懂得如何管理，知道如何去領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)并促進(jìn)它的發(fā)展，也知道如何激勵(lì)團(tuán)隊(duì)和讓團(tuán)隊(duì)的工作詳情>>>
2020-09-18 -
領(lǐng)導(dǎo)智慧培訓(xùn)講師
領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與自我修煉培訓(xùn)導(dǎo)讀領(lǐng)導(dǎo)就是要讓他的人們，從他們現(xiàn)在的地方，帶領(lǐng)他們?nèi)ミ€沒有去過的地方?！狧enryKissenger美國前國務(wù)卿基辛格沒有一個(gè)有效管理者是天生的，他們之所以有效只是由于在實(shí)踐詳情>>>
2020-09-18 -
團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課
領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與自我修煉培訓(xùn)導(dǎo)讀未來是領(lǐng)導(dǎo)者的時(shí)代，而非管理者時(shí)代。杰克·韋爾奇說：我討厭管理，蕞喜歡領(lǐng)導(dǎo)。的確，成功的公司之所以獲得成功，是因?yàn)樗鼈冇泻芏嗟念I(lǐng)導(dǎo)者，而他們之所以有很多的領(lǐng)導(dǎo)者，是因?yàn)樗鼈兡?a href="/glys_px_2429801-1.htm" target="_blank">詳情>>>
2020-09-18 -
東方領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)講師
領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與自我修煉培訓(xùn)導(dǎo)讀未來是領(lǐng)導(dǎo)者的時(shí)代，而非管理者時(shí)代。杰克·韋爾奇說：我討厭管理，蕞喜歡領(lǐng)導(dǎo)。的確，成功的公司之所以獲得成功，是因?yàn)樗鼈冇泻芏嗟念I(lǐng)導(dǎo)者，而他們之所以有很多的領(lǐng)導(dǎo)者，是因?yàn)樗鼈兡?a href="/glys_px_2429800-1.htm" target="_blank">詳情>>>
2020-09-18 -
教練式領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練營
領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與自我修煉培訓(xùn)導(dǎo)讀未來是領(lǐng)導(dǎo)者的時(shí)代，而非管理者時(shí)代。杰克·韋爾奇說：我討厭管理，蕞喜歡領(lǐng)導(dǎo)。的確，成功的公司之所以獲得成功，是因?yàn)樗鼈冇泻芏嗟念I(lǐng)導(dǎo)者，而他們之所以有很多的領(lǐng)導(dǎo)者，是因?yàn)樗鼈兡?a href="/glys_px_2429799-1.htm" target="_blank">詳情>>>
2020-09-18 -
5R教練領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)網(wǎng)課
領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與自我修煉培訓(xùn)導(dǎo)讀現(xiàn)代管理學(xué)之父，彼得·德魯克說：“在中國發(fā)展的核心問題，是要培養(yǎng)一批卓有成效的管理者。他們應(yīng)該懂得如何管理，知道如何去領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)并促進(jìn)它的發(fā)展，也知道如何激勵(lì)團(tuán)隊(duì)和讓團(tuán)隊(duì)的工作詳情>>>
2020-09-18 -
打造企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力管理培訓(xùn)講師
領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與自我修煉培訓(xùn)導(dǎo)讀領(lǐng)導(dǎo)就是要讓他的人們，從他們現(xiàn)在的地方，帶領(lǐng)他們?nèi)ミ€沒有去過的地方。——HenryKissenger美國前國務(wù)卿基辛格沒有一個(gè)有效管理者是天生的，他們之所以有效只是由于在實(shí)踐詳情>>>
2020-09-18 -
中層領(lǐng)導(dǎo)力直播課
領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與自我修煉培訓(xùn)導(dǎo)讀領(lǐng)導(dǎo)者的兩難在于喜歡任用聽話的部屬通常是不能干的，而能干的部屬卻常常不聽話；更深層的意義是部屬能干不只是做事能干，而經(jīng)常是在蕞后能夠把領(lǐng)導(dǎo)者干掉的。所以領(lǐng)導(dǎo)功力高低的展現(xiàn)在統(tǒng)詳情>>>
2020-09-18 -
組織新員工培訓(xùn)
領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與自我修煉培訓(xùn)導(dǎo)讀當(dāng)今世界中，工作環(huán)境、商業(yè)規(guī)則和領(lǐng)導(dǎo)力本身正在發(fā)生著巨大的變化。人們的價(jià)值不僅在于他們所付出的時(shí)間，更取決于他們在工作中所運(yùn)用的知識。從戰(zhàn)略制定、決策實(shí)施，到企業(yè)整體業(yè)績的改詳情>>>
2020-09-18 -
商場領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課程
領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與自我修煉培訓(xùn)導(dǎo)讀互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，新生代員工為主，他們的需求是什么？管理者與HR以人性為本還是效率為本？管理者如何成為有影響力的導(dǎo)師型管理者……有人說，21世紀(jì)是心理學(xué)的世紀(jì)；又有人說，所謂新經(jīng)濟(jì)詳情>>>
2020-09-18
