公司中高層管理人員內(nèi)訓(xùn)
來源:教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯:李振 發(fā)布時間:2023-11-06
現(xiàn)實工作中,中高層管理人員多數(shù)沒有經(jīng)過專業(yè)的管理技能訓(xùn)練,很多人是從業(yè)務(wù)或技術(shù)骨干直接走上管理崗位,靠摸索來積累管理經(jīng)驗,也會由于缺乏基本的管理知識而造成失誤。有些人對管理知識的掌握缺乏系統(tǒng)的管理知識架構(gòu),中高層管理團隊的水平低下已經(jīng)成為很多企業(yè)發(fā)展的瓶頸,導(dǎo)致企業(yè)雖有很好的戰(zhàn)略也很難實現(xiàn)。面對這些問題,優(yōu)秀企業(yè)的成功經(jīng)驗值得借鑒。
中層是企業(yè)的中流砥柱,在企業(yè)中起著承上啟下的作用,尤其是當(dāng)企業(yè)規(guī)模逐漸擴大或企業(yè)停滯不前時,都需要**中高層管理人員的管理能力,讓他們成為企業(yè)的核心骨干,以帶動整個團隊的成長。
一個企業(yè)的成功,中層是執(zhí)行的關(guān)鍵,是企業(yè)創(chuàng)新和進(jìn)步的源泉,企業(yè)文化的推動者。成功企業(yè)的研究分析證明,一家企業(yè)的成功不僅取決于決策層,管理型中層的水平也起到了關(guān)鍵的作用。
現(xiàn)實工作中,中高層管理人員多數(shù)沒有經(jīng)過專業(yè)的管理技能訓(xùn)練,很多人是從業(yè)務(wù)或技術(shù)骨干直接走上管理崗位,靠摸索來積累管理經(jīng)驗,也會由于缺乏基本的管理知識而造成失誤。有些人對管理知識的掌握缺乏系統(tǒng)的管理知識架構(gòu),中高層管理團隊的水平低下已經(jīng)成為很多企業(yè)發(fā)展的瓶頸,導(dǎo)致企業(yè)雖有很好的戰(zhàn)略也很難實現(xiàn)。面對這些問題,優(yōu)秀企業(yè)的成功經(jīng)驗值得借鑒。
中層管理培訓(xùn)課程介紹
中層管理培訓(xùn)內(nèi)容
模塊一:管理與角色認(rèn)知
第 一單元:管理的認(rèn)知
第二單元:角色的認(rèn)知
第三單元:卓越的品格
模塊二:中層的工作管理
第 一單元:設(shè)定工作目標(biāo)
第二單元:制定工作計劃
第三單元:合理使用授權(quán)
第四單元:有效執(zhí)行任務(wù)
第五單元:落實績效考核
模塊三:中層的團隊管理
第 一單元:培養(yǎng)下屬的技巧
第二單元:指導(dǎo)下屬的技巧
第三單元:激勵下屬的技巧
第四單元:有效溝通的技巧
第五單元:建立高效的團隊
模塊四:中層的自我管理
第 一單元:*的職業(yè)習(xí)慣
第二單元:良好的職業(yè)形象
第三單元:高效的時間管理
第四單元:專業(yè)的自我展示
第五單元:完美的領(lǐng)導(dǎo)能力