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貴陽(yáng)企贏(yíng)培訓(xùn)

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線(xiàn)上開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)課程

來(lái)源:教育聯(lián)展網(wǎng)    編輯:佚名    發(fā)布時(shí)間:2021-07-09

導(dǎo)語(yǔ)概要

管理者團(tuán)隊(duì)管理技能培訓(xùn)案例分析、腦力激蕩、情景演練、短片播放、互動(dòng)性強(qiáng)、貼近實(shí)際、深入淺出、邏輯性強(qiáng)快速咨詢(xún)身在職場(chǎng),無(wú)論是員工還是管理者都不可能單打獨(dú)斗,一家成功企業(yè)的背后,肯定是有一幫優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。

  • 線(xiàn)上開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)課程

    管理者團(tuán)隊(duì)管理技能培訓(xùn)

    案例分析、腦力激蕩、情景演練、短片播放、互動(dòng)性強(qiáng)、貼近實(shí)際、深入淺出、邏輯性強(qiáng)

    快速咨詢(xún)

身在職場(chǎng),無(wú)論是員工還是管理者都不可能單打獨(dú)斗,一家成功企業(yè)的背后,肯定是有一幫優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。而作為企業(yè)的管理者,首要任務(wù)就是組建一支可以“打勝仗”的團(tuán)隊(duì),營(yíng)造一個(gè)團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)作戰(zhàn)的環(huán)境。


那么如何帶兵打仗、如何管理團(tuán)隊(duì)?企贏(yíng)在線(xiàn)為你推薦線(xiàn)上團(tuán)隊(duì)管理的培訓(xùn)課程,專(zhuān)業(yè)講師從團(tuán)隊(duì)管理的三個(gè)階段出發(fā),引領(lǐng)學(xué)員正確認(rèn)識(shí)團(tuán)隊(duì)管理、高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)的要素以及溝通不善、執(zhí)行不力的原因和解決方案。達(dá)到茅塞頓開(kāi)、高屋建瓴之效。

線(xiàn)上團(tuán)隊(duì)管理課程目標(biāo)

  • 理解晉升后的新角色給自己帶來(lái)的責(zé)任和挑戰(zhàn)

  • 清楚認(rèn)知為了勝任新的角色個(gè)人所應(yīng)做出的轉(zhuǎn)變

  • 樹(shù)立管理自己,管理工作,管理團(tuán)隊(duì)三個(gè)維度的管理意識(shí)

  • 掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)管理的核心技能,比如授權(quán),團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)等

  • 結(jié)合個(gè)人情況,明確今后個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展的方向和目標(biāo)

企贏(yíng)線(xiàn)上團(tuán)隊(duì)管理熱門(mén)課程

  • 團(tuán)隊(duì)非物質(zhì)激勵(lì)

    團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的非物質(zhì)激勵(lì)

    299元
  • 打造高效團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力

    打造高效團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力

    399元
  • 高績(jī)效——MBO團(tuán)隊(duì)目標(biāo)管理

    高績(jī)效團(tuán)隊(duì)目標(biāo)管理

    399元

線(xiàn)上團(tuán)隊(duì)管理課綱

第 一模塊:團(tuán)隊(duì)的概念

討論:什么樣的團(tuán)隊(duì)是優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)?

整合后的概念:團(tuán)隊(duì)是什么?

團(tuán)隊(duì)的行為曲線(xiàn)圖

團(tuán)隊(duì)建設(shè)的四個(gè)基本要素

成功團(tuán)隊(duì)的六個(gè)特點(diǎn)


第二模塊:團(tuán)隊(duì)建設(shè)的發(fā)展階段

團(tuán)隊(duì)建設(shè)的四個(gè)發(fā)展階段

第 一階段:形成期團(tuán)隊(duì)

第二階段:磨合期團(tuán)隊(duì)

第三階段:規(guī)范期團(tuán)隊(duì)

第四階段:執(zhí)行期團(tuán)隊(duì)

團(tuán)隊(duì)建設(shè)5P

高效團(tuán)隊(duì)的七個(gè)特征

團(tuán)隊(duì)中的八種角色

團(tuán)隊(duì)角色案例分析

團(tuán)隊(duì)角色分配小結(jié)


第三模塊:團(tuán)隊(duì)管理藝術(shù)與團(tuán)隊(duì)精神

第 一部分:建立團(tuán)隊(duì)規(guī)則

建立團(tuán)隊(duì)目標(biāo)

樹(shù)立團(tuán)隊(duì)價(jià)值觀(guān)

績(jī)效評(píng)價(jià)與激勵(lì)體系的建立

物質(zhì)激勵(lì)與精神激勵(lì)


第四模塊:團(tuán)隊(duì)建設(shè)發(fā)展與環(huán)境塑造

團(tuán)隊(duì)建設(shè)的基礎(chǔ)是相互信任的培養(yǎng)

培養(yǎng)信任感的基本素質(zhì)

團(tuán)隊(duì)需要正能量

創(chuàng)建暢通的溝通渠道

溝通的重要性

溝通技巧

溝通的四大原則

人性溝通的四要素

人性溝通的三要點(diǎn)

高效溝通之結(jié)論先行

高效溝通之閉環(huán)溝通


第五模塊:團(tuán)隊(duì)精神

團(tuán)隊(duì)精神與團(tuán)隊(duì)精神的核心

如何培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神

團(tuán)隊(duì)精神的理解體現(xiàn)

高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)機(jī)制

團(tuán)隊(duì)精神的體現(xiàn)——“填坑”

團(tuán)隊(duì)精神的體現(xiàn)——“抗壓”

團(tuán)隊(duì)精神的體現(xiàn)——“保證完成任務(wù)”


第七模塊:團(tuán)隊(duì)沖突管理

沖突的可能結(jié)果

建設(shè)性沖突的作用與管理

如何找到?jīng)_突的雙贏(yíng)解?

構(gòu)建沖突管理圖

團(tuán)隊(duì)沖突管理流程——溝通步驟

線(xiàn)上開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)課程

中國(guó)實(shí)戰(zhàn)型執(zhí)行管理專(zhuān) 家

何興勝

中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)導(dǎo)師

中層管理導(dǎo)師及職業(yè)素養(yǎng)專(zhuān) 家

情境溝通資 深訓(xùn)練導(dǎo)師、顧問(wèn);專(zhuān)注致力于企業(yè)執(zhí)行力提升、中層管理技能提升以及員工職業(yè)化素養(yǎng)提升等領(lǐng)域。歷年擔(dān)任企業(yè)集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)理、市場(chǎng)總監(jiān)、人力資源總監(jiān)、集團(tuán)副總經(jīng)理等重要管理職務(wù)。長(zhǎng)期受到高露潔公司、美國(guó)惠亞集團(tuán)公司等大型跨國(guó)企業(yè)的邀請(qǐng)授課,是其專(zhuān)門(mén)指定的企業(yè)培訓(xùn)師之一。主講課程《高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理》《MTP中層干部管理技能提升》

線(xiàn)上開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)課程

團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理專(zhuān) 家

萬(wàn)占懷

學(xué)習(xí)型組織建設(shè)管理專(zhuān) 家

團(tuán)隊(duì)引導(dǎo)促動(dòng)師、教練

萬(wàn)占懷老師具有11年管理、培訓(xùn)、咨詢(xún)工作經(jīng)驗(yàn),曾為上百家企業(yè)提供管理咨詢(xún)服務(wù),萬(wàn)老師的課程內(nèi)容結(jié)合豐富的工作經(jīng)驗(yàn),滿(mǎn)足企業(yè)相關(guān)工作項(xiàng)目知識(shí)技能、思維策略等方面需求;以極強(qiáng)的語(yǔ)言感染力、生動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)氛圍獲得了每個(gè)受訓(xùn)企業(yè)、每個(gè)參訓(xùn)學(xué)員極高的口碑。主講課程《高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理策略》《引爆團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力——管理者版》《引導(dǎo)促動(dòng):激活組織倍增團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)》

線(xiàn)上開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)課程

團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力實(shí)戰(zhàn)落地專(zhuān) 家

王群祥

曾任東亞新華地產(chǎn)集團(tuán)人力資源總監(jiān)

曾任東勝中國(guó)(香港上市公司)HRD

王老師,軍人出身,轉(zhuǎn)業(yè)后從事過(guò)教育培訓(xùn)行業(yè)、地產(chǎn)行業(yè)、旅游行業(yè)。十余年的軍旅生涯,鍛造了雷厲風(fēng)行的作風(fēng),對(duì)“執(zhí)行”、“服從”、“團(tuán)隊(duì)合作”有獨(dú)道且更為深刻的理解;十余年企業(yè)高管的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),經(jīng)歷過(guò)企業(yè)的管理變革及業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型,在管理體系建設(shè)、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)力提升、企業(yè)文化塑造等方面有自己深刻的領(lǐng)悟,并積累了豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。主講課程《團(tuán)隊(duì)激勵(lì)與執(zhí)行力提升》《管理人員綜合領(lǐng)導(dǎo)力提升》

企贏(yíng)在線(xiàn)課堂有何優(yōu)勢(shì)?

  1. 價(jià)格美麗:花費(fèi)少量的金錢(qián)就可以學(xué)習(xí)知名老師的課程
  2. 師資雄厚:我們的線(xiàn)上課程由各行各業(yè)且全國(guó)各地的優(yōu)秀老師進(jìn)行授課
  3. 學(xué)習(xí)時(shí)間自由:自行選擇學(xué)習(xí)時(shí)間,在家也可以學(xué)習(xí)
  4. 考試題庫(kù):學(xué)完課程,即可參加考試測(cè)評(píng),讓學(xué)習(xí)得以鞏固
  5. 課件下載:免費(fèi)下載課件大綱,讓知識(shí)點(diǎn)更清晰
  6. 在線(xiàn)答疑:疑難問(wèn)題,在線(xiàn)提問(wèn)就可以解決
  7. 課程可反復(fù)觀(guān)看:遇到不明白的,需要停下思考做筆記的,可以隨時(shí)暫停,隨時(shí)倒退回去播放。學(xué)習(xí)進(jìn)度自己掌控。

企贏(yíng)線(xiàn)上平臺(tái)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

企贏(yíng)培訓(xùn)線(xiàn)上課堂是針對(duì)企業(yè)人員設(shè)計(jì)的一個(gè)碎片化學(xué)習(xí)平臺(tái),經(jīng)過(guò)多年的沉淀,擁有了一批資深的精英講師。平臺(tái)里涵蓋了企業(yè)十二大板塊:管理技能、職業(yè)素養(yǎng)、生產(chǎn)管理、人力資源、采購(gòu)物流、銷(xiāo)售管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)管理、客戶(hù)服務(wù)、項(xiàng)目管理、戰(zhàn)略管理、國(guó)學(xué)智慧。每節(jié)課程實(shí)戰(zhàn)干貨,讓學(xué)員能夠更多吸收課上內(nèi)容,并結(jié)合社群輔導(dǎo),讓學(xué)員學(xué)的更扎實(shí),并能夠運(yùn)用到實(shí)際的工作中,不斷的提升自己的綜合能力,平臺(tái)還為企業(yè)提供績(jī)效考核導(dǎo)入服務(wù),真真切切的幫助個(gè)人/企業(yè)解決問(wèn)題。

機(jī)構(gòu)介紹

企贏(yíng)六西格瑪培訓(xùn)課程

企贏(yíng)培訓(xùn)

企贏(yíng)培訓(xùn)學(xué)院是國(guó)內(nèi)zui具影響力的企業(yè)管理培訓(xùn)、咨詢(xún)服務(wù)平臺(tái)。一直致力于企業(yè)管理技能的提升,以“培訓(xùn)企業(yè)管理人才,提升企業(yè)管理水平”為己任,為企業(yè)量身定制個(gè)性化的培訓(xùn)解決方案、最實(shí)戰(zhàn)的管理課程和最實(shí)效的管理咨詢(xún)服務(wù)。公司師資力量雄厚,匯集了各個(gè)領(lǐng)域的資深專(zhuān)家、企業(yè)高管、標(biāo)桿領(lǐng)袖、商界精英,儲(chǔ)備師資達(dá)6000多位,簽約合作優(yōu)質(zhì)講師2000多位,涵蓋了各行各業(yè)的主流講師大咖,以頂尖的專(zhuān)家團(tuán)隊(duì),成熟的服務(wù)體系,科學(xué)的授課方式,為企業(yè)快速成長(zhǎng)保駕護(hù)航!

線(xiàn)上開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)課程
企贏(yíng)線(xiàn)上網(wǎng)課學(xué)習(xí)

行業(yè)標(biāo)桿講師授課

豐富的實(shí)戰(zhàn)課程案例分析

享有高品質(zhì)的線(xiàn)上服務(wù)

企贏(yíng)何老師:18820199226(電話(huà)/微信)

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貴陽(yáng)中高層管理

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