鄭州會(huì)議管理技巧培訓(xùn)
來源:教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯:李振 發(fā)布時(shí)間:2022-08-10
會(huì)議管理作為一項(xiàng)企業(yè)在戰(zhàn)略實(shí)施、運(yùn)營管控、組織效率提升的有效管控手段之一,應(yīng)該受到企業(yè)以及企業(yè)各層級(jí)人員的重視。
會(huì)議管理作為一項(xiàng)企業(yè)在戰(zhàn)略實(shí)施、運(yùn)營管控、組織效率提升的有效管控手段之一,應(yīng)該受到企業(yè)以及企業(yè)各層級(jí)人員的重視。
會(huì)議管理的目的是企業(yè)建立“自上而下計(jì)劃,自下而上實(shí)施”的有效途徑,從而形成“會(huì)而有議、議而有決、決而有果”的閉環(huán)會(huì)議管理模式,進(jìn)而提升組織效率。如果企業(yè)不能形成這一閉環(huán)管理模式,那么會(huì)議管理的有效性將大打折扣。
會(huì)議管理培訓(xùn)課程介紹
會(huì)議管理培訓(xùn)課程內(nèi)容
一、會(huì)議是企業(yè)的一面鏡子
●我們?yōu)槭裁匆_會(huì)
●開會(huì)應(yīng)該達(dá)到什么效果
●會(huì)議的種類
●驚人的會(huì)議成本
●不同的會(huì)議,不同的開法
●會(huì)議效率是企業(yè)執(zhí)行力的一面鏡子
●案例研討
●柳傳志是如何召開工作動(dòng)員會(huì)的
●來自《哈佛商業(yè)評(píng)論》調(diào)查數(shù)據(jù)
●互動(dòng)實(shí)踐
●算算你的會(huì)議時(shí)間成本
二、如何組織和召開會(huì)議
●高效會(huì)議中的四個(gè)角色
●會(huì)議的三個(gè)階段、十個(gè)過程
●會(huì)議的策劃和準(zhǔn)備
●設(shè)定會(huì)議目標(biāo)
●確定會(huì)議參加者
●制定會(huì)議議程
●會(huì)議地點(diǎn)選擇和會(huì)議時(shí)間分配
●會(huì)場(chǎng)布置和座位安排
●會(huì)議的開場(chǎng)
●會(huì)議的展開
●圖文并舉
●頭腦風(fēng)暴
●因果魚刺圖
●動(dòng)阻力分析
●意見收集和會(huì)議表決技巧
●簡單投票
●評(píng)分投票
●N/3技巧
●壓力排序
●說服他人和達(dá)成共識(shí)的技巧
●三段式論理法
●用數(shù)據(jù)說話
●尋求共識(shí)四步曲
●成功而有序地結(jié)束會(huì)議
●沒有會(huì)議紀(jì)要,會(huì)議等于白開
●會(huì)議評(píng)估,瞄準(zhǔn)改進(jìn)機(jī)會(huì)點(diǎn)
●參會(huì)各方的會(huì)后跟進(jìn)
●會(huì)議跟蹤,關(guān)鍵是杜絕光說不練
●案例研討
●安排座位的學(xué)問
●*州長的會(huì)上發(fā)言
●互動(dòng)實(shí)踐
●制定會(huì)議議程
●用SWOT進(jìn)行決策
●撰寫會(huì)議紀(jì)要
●用魚刺圖分析質(zhì)量事故
三、如何提高會(huì)議效率
●高效會(huì)議的9大特征
●對(duì)會(huì)議有效性的認(rèn)知誤區(qū)
●應(yīng)該以哪種頻率開會(huì)?
●全員大會(huì)
●行政例會(huì)
●一對(duì)一會(huì)議
●讓會(huì)議一開始就吸引人
●會(huì)議的四種致命傷
●如何解決會(huì)議的兩個(gè)老大難問題
●會(huì)而不議
●議而不決
●再談對(duì)會(huì)議時(shí)間的把握
●提高開會(huì)效率的10項(xiàng)行為準(zhǔn)則
●避免“五不”傾向
●案例研討
●讓人再也不敢開會(huì)遲到的絕招
●李傲的開場(chǎng)白
●互動(dòng)實(shí)踐
●誰去參加專業(yè)調(diào)研會(huì)議?
●會(huì)議有效性認(rèn)知小測(cè)驗(yàn)
四、主持人和參會(huì)者的溝通技巧
●主持人的守則與責(zé)任
●參會(huì)者的守則和責(zé)任
●主持人的演講技巧
●主持人的形象塑造
●會(huì)議溝通渠道
●溝通的漏斗
●有效的陳述,簡明的表達(dá)
●傾聽的禮節(jié)、層次和技巧
●六種提問方法
●四種反饋形式
●批評(píng)三部曲
●主持人作為矛盾調(diào)停者的失敗表現(xiàn)
●建立信任的要訣
●單向溝通與雙向溝通
●上下級(jí)之間的溝通
●整肅溝通中的不良習(xí)慣
●案例研討
●交大對(duì)話
●面對(duì)索討工資回家過年的工人
●互動(dòng)實(shí)踐
●主持人技能自我測(cè)評(píng)
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