提高團隊凝聚力

團隊凝聚力是企業(yè)內(nèi)團隊對成員的吸引力，成員對團隊的向心力，團隊凝聚力不僅是維持團隊存在的必要條件，而且對團隊潛能的發(fā)揮有很重要的作用。如果企業(yè)的團隊失去了凝聚力，員工的工作態(tài)度就會出現(xiàn)問題，不能很好的完成組織賦予的任務(wù)，那么這個企業(yè)也將很難生存下去。因些，企業(yè)要定期開展團隊凝聚力培訓(xùn)，提升員工的積極性和工作熱情，調(diào)整工作狀態(tài)，保持團隊的競爭力。

1.掌握團隊凝聚力的本質(zhì)

2.掌握提升團隊配合效能的五種方法

3.掌握提升團隊成員心理歸屬的四大因素

4.掌握團隊關(guān)系處理的方式和方法

5.掌握團隊凝聚力提升的四大要訣

6.掌握團隊激勵管理的應(yīng)用方法和技巧

7.掌握提升團隊溝通與協(xié)作的方法與工具

8.掌握提升團隊執(zhí)行力的思維及方法

第一講：賦能成長——完善心智模式管理

1、心智認知的三維管理

2、完善心智模式升級迭代優(yōu)化

3、成功行為模式的密碼

4、情緒壓力知行合一修煉

5、思維突破三大修煉

6、信念——行為——成為

7、心智修煉知行合一

第二講：打造卓越鋼鐵團隊

1、打造卓越團隊三大基因

2、打造卓越團隊三共同體

3、打造卓越團隊三大關(guān)鍵

4、打造卓越團隊三大精神

第三講：信任鑄就團隊凝聚之魂

1、如何經(jīng)營好信任

2、信任的二八原則

3、信任是一種能力

第四講：領(lǐng)袖責任天機——做一個100%負責任的人

1、責任力來自100痛心覺醒

2、責任越大成就越大

3、責任是成功的基因

第五講：感恩的心——喚醒愛心與感恩的心

1、探索：感恩的心

2、感恩是中華民族的傳統(tǒng)美德

第六講：同頻心與心溝通——教練式溝通的四項技術(shù)

1、溝通的誤會與化解

2、溝通的聆聽、區(qū)分、提問、聽、回應(yīng)能力

3、如何對上，對下，平行的溝通

4、溝通的五項修煉

第七講：完善信念系統(tǒng)——別說不可能

1、積極信念的九大體系

2、清除負面思想記憶

3、植入積極信念意識

第八講：卓越團隊執(zhí)行力

1、執(zhí)行力三大關(guān)鍵

2、執(zhí)行結(jié)果九段管理

3、執(zhí)行四十八字真言

4、團隊執(zhí)行五大步驟

5、結(jié)果執(zhí)行4R管理工具

第九講：成功贏在達成目標

1、達成目標的三大動機

2、達成目標行動方法

3、設(shè)定達成目標SMART原則

4、達成目標的六個步驟

5、達成目標GORW PDCA 3S 管理工具

第十講：贏在人生忠誠——忠于一心

1、探索：忠誠

2、啟示：人需要忠誠于心

3、忠誠是一種品質(zhì)，更是一種精神信仰

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一、充分了解員工的特點，選擇合適的人進團隊。人的能力和個性互不相同，有的人適合我們的團隊，有的不適合。打造高凝聚力的團隊，我們首先要從選人開始。

二、良好的溝通和協(xié)調(diào)。溝通主要是通過思想上的交流達到認識上的一致，協(xié)調(diào)是取得行動的一致，二者是形成團隊的必要條件。上下級之間、各部門之間、員工與員工之間，想法不一致是經(jīng)常的事，彼此產(chǎn)生誤會、猜疑也不少見，因而溝通工作應(yīng)是經(jīng)常的、持續(xù)不斷的。

三、強化激勵、形成利益共同體。這涉及工資、獎勵、福利待遇、晉升等各方面，即通過建立有效的物質(zhì)激勵體系，形成一種榮辱與共的企業(yè)命運共同體。

四、建立和諧的人際關(guān)系。人是社會的人，每一個人在工作和生活中，會與許多人交往、打交道，必然有人際關(guān)系問題，而且一個人每天八小時甚至更多時間是在工作單位度過的，因而人際關(guān)系更為重要。同事之間友好、融洽地相處，創(chuàng)造一種和諧的良好的人際關(guān)系，會使人心情舒暢、精神煥發(fā)，使企業(yè)融合為一個友好、和睦的大家庭式團隊。

諾達**創(chuàng)辦于2006年，總部設(shè)立在深圳，是一家專注于為企業(yè)提供團隊凝聚力培訓(xùn)方案定制的服務(wù)商。目前業(yè)務(wù)范圍已遍布全國各個省市，成員主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、廣州等地。經(jīng)過16年的發(fā)展與沉淀，現(xiàn)已擁有豐富的師資資源并從中整合一批精英講師，涵蓋管理技能、職業(yè)素養(yǎng)、人力資源、生產(chǎn)管理、銷售管理、市場營銷、戰(zhàn)略管理、客戶服務(wù)、財務(wù)管理、采購物流、項目管理及國學(xué)智慧12個領(lǐng)域的品牌課程，幫助企業(yè)學(xué)員學(xué)有所成，學(xué)有所用，為企業(yè)發(fā)展提供源動力。