怎么提高團(tuán)隊(duì)凝聚力

員工個(gè)體差異很大，有喜歡靜的、有喜歡動(dòng)的、有擅長(zhǎng)搞技術(shù)的、有擅長(zhǎng)交際的，即使同一類型的人，也因成長(zhǎng)的社會(huì)環(huán)境不同、家庭環(huán)境不同而表現(xiàn)出較大的差異性，如何把不同性格的個(gè)體糅合在一起，并且發(fā)揮1+1大于2的作用？這就需要凝聚力。團(tuán)隊(duì)凝聚力培訓(xùn)課程是為提高團(tuán)隊(duì)個(gè)體之間的溝通和協(xié)作能力，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力和凝聚力而開(kāi)發(fā)的課程。

1.培養(yǎng)員工對(duì)團(tuán)隊(duì)和團(tuán)結(jié)有深刻認(rèn)識(shí)

2.培養(yǎng)員工如何提升團(tuán)隊(duì)凝聚力

3.培養(yǎng)員工團(tuán)結(jié)美德

4.培養(yǎng)員工為什么踐行團(tuán)結(jié)

5.培養(yǎng)員工如何踐行團(tuán)結(jié)

6.幫助員工團(tuán)結(jié)協(xié)作，實(shí)現(xiàn)卓越人生

一、企業(yè)與職業(yè)發(fā)展周期？

1、企業(yè)發(fā)展周期？

2、團(tuán)隊(duì)的發(fā)展與迭代（效能迭代）

3、職業(yè)發(fā)展周期

4、企業(yè)與職業(yè)發(fā)展的杠桿模型

5、企業(yè)和職業(yè)發(fā)展周期常見(jiàn)問(wèn)題

6、現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)

二、團(tuán)隊(duì)凝聚力

1、團(tuán)隊(duì)凝聚力的核心是誰(shuí)？

2、團(tuán)隊(duì)角色金字塔

3、團(tuán)隊(duì)文化的要素：

4、團(tuán)隊(duì)凝聚力支點(diǎn)與節(jié)點(diǎn)

5、視頻和案例解析：我們經(jīng)歷過(guò)的最松散團(tuán)隊(duì)和最凝聚力團(tuán)隊(duì)

6、團(tuán)隊(duì)是怎樣煉成的：凝聚力射線

三、團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力

1、什么是執(zhí)行力

2、執(zhí)行力的終結(jié)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)

3、執(zhí)行力的幾大誤區(qū)

4、執(zhí)行力48字真經(jīng)

5、個(gè)人職業(yè)發(fā)展如何并入企業(yè)發(fā)展

6、一個(gè)老話題：心態(tài)決定命運(yùn)，我們承擔(dān)了100%責(zé)任

四、企業(yè)管理的未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)

1、大叔與小鮮肉組合還能持續(xù)多久

2、抱團(tuán)取暖與BOSS直銷(xiāo)（超級(jí)個(gè)人）共存

3、我們看不懂的世界和我們看懂了的中國(guó)傳統(tǒng)文化

4、區(qū)塊鏈帶給企業(yè)組織的思考，中心化與去中心化

5、人工智能時(shí)代：人聯(lián)、互聯(lián)、物聯(lián)

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一、共同愿景、使命、戰(zhàn)略目標(biāo)。公司要有能讓團(tuán)隊(duì)共同為之奮斗的發(fā)展規(guī)劃與藍(lán)圖。如果團(tuán)隊(duì)目標(biāo)跟個(gè)人的目標(biāo)一致，有吸引力、號(hào)召力，這時(shí)團(tuán)隊(duì)成員就愿意合作完成任務(wù)，凝聚力會(huì)增強(qiáng)。

二、樹(shù)立培養(yǎng)下屬的責(zé)任和義務(wù)。員工的敬業(yè)度直接反應(yīng)員工的工作狀態(tài)，若一個(gè)員工的工作積極性不高，熱情度不高，則可以判定其敬業(yè)度不夠。

三、管理者需要學(xué)會(huì)知人善任。依據(jù)個(gè)人的特質(zhì)、優(yōu)缺點(diǎn)安排在合適的位置上，給其充分展示自己的空間，讓其自由自主的做事情，你會(huì)發(fā)現(xiàn)他們做出的成績(jī)常常好的讓你吃驚，不追求全才，世上沒(méi)有，只有團(tuán)隊(duì)才能戰(zhàn)勝全才。

諾達(dá)**創(chuàng)辦于2006年，總部設(shè)立在深圳，是一家專注于為企業(yè)提供團(tuán)隊(duì)凝聚力培訓(xùn)方案定制的服務(wù)商。目前業(yè)務(wù)范圍已遍布全國(guó)各個(gè)省市，成員主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、廣州等地。經(jīng)過(guò)16年的發(fā)展與沉淀，現(xiàn)已擁有豐富的師資資源并從中整合一批精英講師，涵蓋管理技能、職業(yè)素養(yǎng)、人力資源、生產(chǎn)管理、銷(xiāo)售管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、戰(zhàn)略管理、客戶服務(wù)、財(cái)務(wù)管理、采購(gòu)物流、項(xiàng)目管理及國(guó)學(xué)智慧12個(gè)領(lǐng)域的品牌課程，幫助企業(yè)學(xué)員學(xué)有所成，學(xué)有所用，為企業(yè)發(fā)展提供源動(dòng)力。