節(jié)后收心培訓(xùn)課程_員工節(jié)后心態(tài)培訓(xùn)

節(jié)后上班，您是否還在為以下這些問題而煩惱？

上班啦，人回來了，心還停在假期，心還沒有回來……

哎，又要上班了，想想就痛苦，“上班”如“上墳”啊……

節(jié)后上班太不適應(yīng)了，渾身上下都不得勁，干什么都不在狀態(tài)……

得了假期綜合癥，早上起不來，晚上睡不著，坐在辦公室里滿腦子跑火車……

重返工作崗位，昏昏欲睡、迷迷糊糊、渾渾噩噩，對上班產(chǎn)生厭惡或恐懼感……

員工們這是怎么啦？得了“節(jié)后綜合癥”！解決這些“心態(tài)不好、狀態(tài)不佳、干勁不足、勁頭不旺”等“節(jié)后綜合癥”問題的答案只有一個：調(diào)整全員心態(tài)，激活全員狀態(tài)，用“正能量”來提高員工們的士氣，重新點燃您員工的生命激情和工作動力，讓您的員工不抱怨、不空談、不浮躁、不迷茫，真正做到“節(jié)后收心”，人人有激情，時時在狀態(tài)，讓所有員工們“在職、在崗、在狀態(tài)”！

一、優(yōu)秀員工總動員之“擺正五大心態(tài)，收心歸位”

1、自我修煉：我是一切的根源——你經(jīng)常反省了嗎？

2、主人心態(tài)：我是公司的主人——假如你是老板……

3、換位思考：如果我是他呢——你換位思考了嗎？

4、團隊精神：我們是一家人——你為團隊做了什么？

5、停止抱怨：不帶情緒來上班——你為什么要抱怨？

二、優(yōu)秀員工總動員之“呼吁實干精神，實干到底”

1、解讀實干精神：三分才華，七分實干，實干決定成敗

2、呼吁實干精神：把“心”沉下去，把“事”干起來

3、我是實干派：將實干進行到底

三、優(yōu)秀員工總動員之“革除團隊陋習(xí)，工作重在到位”

1、“我不會”：這也不會，那也不會——能力是練出來的

2、“不可能”：這不可能，那不可能——潛力是逼出來的

3、“沒辦法”：這沒辦法，那沒辦法——辦法是想出來的

四、優(yōu)秀員工總動員之“注入三大基因，激發(fā)正能量”

1、 積聚團隊正能量，注入“責(zé)任基因”

2、 積聚團隊正能量，注入“忠誠基因”

3、 積聚團隊正能量，注入“感恩基因”

五、優(yōu)秀員工總動員之“轉(zhuǎn)換三大信念，新年新開始”

1、新年新開始，我們“沒有抱怨”——抱怨不如改變，生氣不如爭氣

2、新年新開始，我們“沒有借口”——習(xí)慣找借口，成功沒入口

3、新年新開始，我們“沒有不可能”——只有想不到，沒有做不到

六、優(yōu)秀員工總動員之“倡導(dǎo)五大作風(fēng)，從理念到動作”

1、勇于負責(zé)——對工作負責(zé)，其實就是在對自己負責(zé)

2、馬上行動——不要猶豫，不要等待，馬上行動

3、絕對服從——工作來臨，**接受，第二完成

4、沒有借口——習(xí)慣找借口，成功沒入口，沒有借口

5、說到做到——說到就要做到，要做就做**

七、優(yōu)秀員工總動員之“引爆全員正能量，提升工作戰(zhàn)斗力”

1、士氣引爆——士氣比武器更重要

2、行動引爆——行動才是硬道理

3、激勵引爆——讓全員“跑起來”

結(jié)語：節(jié)后上班，收心歸位，我們要“在職”、“在崗”、“在狀態(tài)”