長(zhǎng)沙銷(xiāo)售員工的心態(tài)培訓(xùn)

職場(chǎng)人，是與自然人不同的社會(huì)角色。在職場(chǎng)中，應(yīng)該怎么做才能獲得大家的認(rèn)可，怎么做才能發(fā)揮好自身的價(jià)值，怎么做才能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)取得優(yōu)異的績(jī)效，怎么做才能將個(gè)人成長(zhǎng)與企業(yè)的成長(zhǎng)同步？所有這些都是每個(gè)職場(chǎng)人應(yīng)該認(rèn)真思考學(xué)習(xí)的，這就是職場(chǎng)職業(yè)化的主要內(nèi)涵。

心態(tài)是什么？是態(tài)度，也是意愿。人在職場(chǎng)，心態(tài)決定一切這樣的話(huà)已經(jīng)不陌生了，但是為什么人往往事到臨頭卻有會(huì)選擇消極心態(tài)呢？積極心態(tài)與消極心態(tài)對(duì)人的作用是不一樣的，如何培養(yǎng)積極心態(tài)？職場(chǎng)是人實(shí)現(xiàn)自我很重要的地方，只有具有積極心態(tài)的人才會(huì)適應(yīng)它，并得到良好的發(fā)展，課程將就職場(chǎng)中的職業(yè)化素養(yǎng)培養(yǎng)與陽(yáng)光心態(tài)養(yǎng)成進(jìn)行闡述。

1、學(xué)會(huì)用正確、理性的認(rèn)知模式管理壓力與不良情緒；

2、掌握壓力與情緒的自我管理方法與技巧；

3、煥發(fā)工作與生活的熱情，建立融洽的社會(huì)關(guān)系與工作關(guān)系；

4、提升幸福指數(shù)與工作滿(mǎn)意度，提高工作績(jī)效與職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

一、我為誰(shuí)工作？

案例：蓋房子的故事

二、誰(shuí)是給我發(fā)工資的人？

案例：小便利店的倒閉

三、尋找工作中的樂(lè)趣

1、感恩你的工作——開(kāi)心工作是為了快樂(lè)的生活

2、熱愛(ài)你的工作

1）心態(tài)決定工作的意義

2）我們應(yīng)勤于工作、樂(lè)于工作、享受工作

3、理解你的團(tuán)隊(duì)

1)一個(gè)職業(yè)人的標(biāo)準(zhǔn)

2)我們需要什么樣的團(tuán)隊(duì)

3)理解你的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)

四、為自己開(kāi)心工作、快樂(lè)生活

1、找出讓你不開(kāi)心、快樂(lè)的原因

2、如何改善與排除讓人不開(kāi)心的因素

3、溝通的改善——高層次表?yè)P(yáng)、低層級(jí)批評(píng)

4、心態(tài)的改善——建立五種陽(yáng)光心態(tài)

5、情緒的改善——學(xué)會(huì)自我暗示與自我激勵(lì)

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公司的人員流失率大，員工忠誠(chéng)度不高，有了更好的平臺(tái)，馬上就會(huì)離開(kāi)企業(yè)，關(guān)鍵崗位的管理人員也不例外，這個(gè)問(wèn)題困擾了我很久，一直沒(méi)有得到很好的解決，經(jīng)過(guò)此次的培訓(xùn)，彭老師系統(tǒng)分析了當(dāng)前企業(yè)的現(xiàn)狀和解決方法，讓我們的管理層和員工深刻地認(rèn)識(shí)到忠誠(chéng)度對(duì)自己的職業(yè)生涯的重要性，感謝彭老師的精彩演講！

諾達(dá)**創(chuàng)辦于2006年，總部設(shè)立在深圳，是一家專(zhuān)注于為企業(yè)提供金字塔結(jié)構(gòu)化思維培訓(xùn)方案定制的服務(wù)商。目前業(yè)務(wù)范圍已遍布全國(guó)各個(gè)省市，成員主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、廣州等地。經(jīng)過(guò)16年的發(fā)展與沉淀，現(xiàn)已擁有豐富的師資資源并從中整合一批精英講師，涵蓋管理技能、職業(yè)素養(yǎng)、人力資源、生產(chǎn)管理、銷(xiāo)售管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、戰(zhàn)略管理、客戶(hù)服務(wù)、財(cái)務(wù)管理、采購(gòu)物流、項(xiàng)目管理及國(guó)學(xué)智慧12個(gè)領(lǐng)域的品牌課程，幫助企業(yè)學(xué)員學(xué)有所成，學(xué)有所用，為企業(yè)發(fā)展提供源動(dòng)力。