工作匯報怎么寫

每一名職場人都知道，工作匯報有多么重要——一次優(yōu)秀的匯報和總結(jié)不僅可以呈現(xiàn)你的能力、放大你的潛力，還可以獲取主管認(rèn)可、獲得資源上的支持；更可以讓你有機(jī)會和上司進(jìn)行深度溝通和交流，在不知不覺中成為上司的協(xié)作伙伴。你必須好好準(zhǔn)備！

然而現(xiàn)實(shí)情況是：很多人對總結(jié)和匯報工作感到陌生，甚至束手無策，往往在匯報結(jié)束后才灰溜溜地想“某某干得不怎么樣，為什么匯報得那么好！”“我的某某工作是大多的亮點(diǎn)啊，但我忘說了！”清晰知曉自己的工作職責(zé)與工作內(nèi)容，正確地運(yùn)用技巧做好總結(jié)、做好匯報，才能成為上級領(lǐng)導(dǎo)信任和依賴的對象。

本課程幫助員工清晰梳理自己的工作內(nèi)涵、高效總結(jié)，向上匯報與溝通，能夠全面提升企業(yè)員工的“職場可見度”，幫助員工完成從“透明人”到“不可替代者”的過渡，提升團(tuán)隊績效水平。

一、工作匯報的入門認(rèn)知

導(dǎo)入：“誰經(jīng)常向我匯報工作，誰就在努力工作，相反，誰不經(jīng)常匯報工作，誰就沒有在努力工作?！边@句話你是否認(rèn)可？

1、工作匯報的四種形式

2、工作匯報的四項內(nèi)容

3、工作匯報的四個時機(jī)

4、工作匯報的五大價值

5、匯報工作的四點(diǎn)心態(tài)

6、匯報內(nèi)容的基本講法

（1）如何講成績？

（2）如何講亮點(diǎn)？

（3）如何講經(jīng)驗？

（4）如何講問題？

（5）如何講求助？

（6）如何講建議？

案例1：某數(shù)據(jù)分析崗位工作人員匯報某月工作情況的匯報，為什么說沒有體現(xiàn)出價值？

案例2：專家學(xué)者研討“華西精神”

案例3：提出同樣的“換辦公室”建議，為何結(jié)果大相徑庭？

二、怎樣寫好工作總結(jié)

討論：大唐取經(jīng)團(tuán)隊的工作總結(jié)，應(yīng)該怎么寫？

1、工作總結(jié)的性質(zhì)

2、工作總結(jié)的標(biāo)題

3、工作總結(jié)的六大內(nèi)容構(gòu)成

4、工作總結(jié)的三段式寫法

5、工作總結(jié)的六種角度

6、如何概括好工作內(nèi)容

三、寫好總結(jié)必須具備的基礎(chǔ)素養(yǎng)

1、“筆桿子”的六種心態(tài)

2、快速成長的四種辦法

3、刻意練習(xí)的三種技巧

4、寫作基本功訓(xùn)練方法

－ 詞匯的高級感

－ 意群的六種練習(xí)方法

－ 提升語感的朗誦法

－ 素材積累能力

－ 三種調(diào)研方式

5、職場寫作的規(guī)范化

四、工作匯報與總結(jié)的底層思維方式

1、匯報的基本思維：歸納與演繹

（1）歸納是總結(jié)的過程，核心說明“是什么”

（2）演繹是發(fā)散的過程，核心說明“為什么”

2、歸納的基本原理

3、演繹的標(biāo)準(zhǔn)結(jié)構(gòu)

（1）現(xiàn)象-原因-辦法

（2）過去-現(xiàn)在-將來

（3）問題-分析-總結(jié)

（4）做法-成效-經(jīng)驗

（5）是什么-為什么-怎么辦

（6）背景-任務(wù)-行動-結(jié)果

案例1：門捷列夫與元素周期表

案例2：本月公司業(yè)績下降10%，試分析其原因

案例3：毛澤東《為人民服務(wù)》中的思維方式

案例4：關(guān)于我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的論述

案例5：毛澤東寫給胡喬木的這封短信，透露出哪些思維秘訣

五、結(jié)構(gòu)性思維：匯報與總結(jié)的基本邏輯

1、結(jié)構(gòu)性思維的基本理論

2、先說結(jié)論，把觀點(diǎn)放在開頭

3、以上統(tǒng)下，不要跑題而不自知

4、歸類分組，不重復(fù)，不遺漏

5、邏輯遞進(jìn)，把材料有規(guī)律地組織起來

案例1：一個糟糕的匯報者如何理清自己的思路

案例2：毛澤東《中國社會各階級的分析》中運(yùn)用的分類思想

案例3：劉延?xùn)|在中華文化論壇上的講稿賞析

案例4：國家對阿里巴巴的處罰決定，這篇長達(dá)12000余字的公文是如何做到邏輯清晰、令人信服的

案例5：這篇省長講話為什么獲得了“滿堂彩”

六、匯報與總結(jié)的對象把握

討論：為什么說領(lǐng)會好上級意圖是做好匯報和總結(jié)的關(guān)鍵？

1、與上級做溝通的四大原則

2、領(lǐng)會上級意圖的關(guān)鍵技巧

3、溝通場景中的框架技巧

4、剖析和接受不同領(lǐng)導(dǎo)的不同風(fēng)格

（1）老虎型領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格

（2）孔雀型領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格

（3）綿羊型領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格

（4）貓頭鷹型領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格

案例：一個丫鬟，是如何**一次匯報打動領(lǐng)導(dǎo)的？

練習(xí)與講評：思維測評

七、常見場景及演練

1、常見匯報場景特征分析

（1）日常匯報

（2）計劃匯報

（3）項目匯報

（4）個人述職

2、匯報設(shè)計五步法

（1）**步：厘清目標(biāo)

（2）第二步：理解受眾

（3）第三步：打透內(nèi)容

（4）第四步：雕琢金句

（5）第五步：通盤演練

3、匯報的呈現(xiàn)

（1）克服匯報前的焦慮與緊張

（2）WORD排版與PPT制作

（3）學(xué)會使用身體語言

小組練習(xí)：一次遇到麻煩的項目中期匯報