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諾達(dá)名師

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杭州制造業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型培訓(xùn)

來(lái)源:教育聯(lián)展網(wǎng)    編輯:李振    發(fā)布時(shí)間:2021-11-01

導(dǎo)語(yǔ)概要

數(shù)字化轉(zhuǎn)型培訓(xùn)課程導(dǎo)讀近年來(lái),由于云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、人工智能等IT技術(shù)迅速發(fā)展并與傳統(tǒng)行業(yè)實(shí)現(xiàn)快速融合,一場(chǎng)由數(shù)字化轉(zhuǎn)型帶來(lái)的產(chǎn)業(yè)變革正在蓬勃發(fā)展,數(shù)字技術(shù)將全面滲透各個(gè)行業(yè),并實(shí)現(xiàn)跨界融合和倍增創(chuàng)新,

數(shù)字化轉(zhuǎn)型培訓(xùn)咨詢(xún)

數(shù)字化轉(zhuǎn)型培訓(xùn)課程導(dǎo)讀

近年來(lái),由于云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、人工智能等IT技術(shù)迅速發(fā)展并與傳統(tǒng)行業(yè)實(shí)現(xiàn)快速融合,一場(chǎng)由數(shù)字化轉(zhuǎn)型帶來(lái)的產(chǎn)業(yè)變革正在蓬勃發(fā)展,數(shù)字技術(shù)將全面滲透各個(gè)行業(yè),并實(shí)現(xiàn)跨界融合和倍增創(chuàng)新,驅(qū)動(dòng)以數(shù)字經(jīng)濟(jì)為重要內(nèi)容的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)加速轉(zhuǎn)變,數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代已經(jīng)全面來(lái)臨,未來(lái)2-3年,數(shù)字化滲透將會(huì)重新定義企業(yè)商業(yè)戰(zhàn)略新格局,競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境形成新的分水嶺,企業(yè)該如何在數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí)中解放思想,應(yīng)對(duì)自如?該如何重新審視,數(shù)字化的環(huán)境中,如何找到經(jīng)營(yíng)發(fā)展的突破點(diǎn)?如何透過(guò)數(shù)字化改革優(yōu)化供應(yīng)鏈的各個(gè)環(huán)節(jié),從采購(gòu),生產(chǎn),供應(yīng),庫(kù)存,銷(xiāo)售到用戶(hù)服務(wù)等全面實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)打通,從而提高生產(chǎn)效率,實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)價(jià)值再創(chuàng)新高?

本課程將以數(shù)字化為切入點(diǎn),還原商業(yè)環(huán)境中的實(shí)際案例,幫助學(xué)員認(rèn)知數(shù)字化、數(shù)字化本質(zhì)與框架體系是什么?如何進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí)與商業(yè)創(chuàng)新?物聯(lián)網(wǎng)、數(shù)字孿生給予生產(chǎn)企業(yè)賦能有哪些?企業(yè)打造數(shù)字化體系,如何實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)決策能力?消費(fèi)品生態(tài)全鏈路數(shù)智化要怎么實(shí)現(xiàn)?未來(lái)智能商業(yè)發(fā)展趨勢(shì)是怎樣的?使學(xué)員學(xué)之解惑,學(xué)之能用,實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的突破!

數(shù)字化轉(zhuǎn)型培訓(xùn)課程目標(biāo)

●了解數(shù)字化轉(zhuǎn)型是什么,為什么,怎么做?

●了解什數(shù)字化經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢(shì),國(guó)家數(shù)字經(jīng)濟(jì)的政策有哪些?

●掌握建立數(shù)字化時(shí)代的認(rèn)知、困難點(diǎn)及對(duì)應(yīng)方式。

●通過(guò)數(shù)字化轉(zhuǎn)型方法的先進(jìn)理念和創(chuàng)新方法為企業(yè)內(nèi)化賦能

●打造驅(qū)動(dòng)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的高績(jī)效團(tuán)隊(duì)組織,吸引更多客戶(hù)和人才。

●創(chuàng)建“數(shù)字化創(chuàng)新”的思維模式和文化

●掌握產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的技術(shù)和數(shù)據(jù)超越現(xiàn)有商業(yè)模式

數(shù)字化轉(zhuǎn)型培訓(xùn)課程介紹

課程時(shí)間

本課程為企業(yè)內(nèi)訓(xùn),課程時(shí)長(zhǎng)為1-2天,可根據(jù)企業(yè)需要調(diào)整相應(yīng)的培訓(xùn)時(shí)間。

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課程對(duì)象

董事長(zhǎng)、總裁、副總裁、總經(jīng)理、部門(mén)總監(jiān)/經(jīng)理、總工程師、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。

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課程特色

方法工具講授與案例分析相結(jié)合,緊密聯(lián)系企業(yè)的實(shí)際,具有實(shí)戰(zhàn)性、可操作性。

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培訓(xùn)方式

主題講授+案例分析+互動(dòng)問(wèn)答+視頻欣賞+情景模擬+小隊(duì)討論+模擬訓(xùn)練

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數(shù)字化轉(zhuǎn)型培訓(xùn)課程大綱

第一講:具備互聯(lián)網(wǎng)思維的商業(yè)現(xiàn)象

1.商業(yè)現(xiàn)象分析

2.企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)思維



第二講:聚焦思維

1.了解聚焦思維的本質(zhì)

2.案例分析解讀聚焦思維:華為

3.企業(yè)如何應(yīng)用聚焦思維


第三講:爆品思維

1.爆品思維的概念

2.案例分析解讀爆品思維:蘋(píng)果、小米

3.爆品思維的應(yīng)用:極致、簡(jiǎn)約、迭代



第四講:用戶(hù)思維

1.用戶(hù)思維的價(jià)值

2.用戶(hù)思維案例分析:小米、海爾、李佳琦

3.用戶(hù)思維案例分析:三只松鼠、胖東來(lái)、海底撈

4、用戶(hù)運(yùn)營(yíng)6個(gè)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)



第五講:價(jià)值躍遷思維

1.企業(yè)價(jià)值躍遷的三個(gè)維度

2.企業(yè)價(jià)值躍遷的條件

3.企業(yè)價(jià)值躍遷案例分析:滴滴、Costco、《囧媽》

4.如何實(shí)現(xiàn)企業(yè)的價(jià)值躍遷



第六講:社會(huì)化思維

1.如何利用數(shù)字化思維進(jìn)行企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)

2.如何搭建企業(yè)的社會(huì)化營(yíng)銷(xiāo)矩陣

3.社會(huì)化營(yíng)銷(xiāo)的三個(gè)方面

4.社會(huì)化思維案例分析:京東、水滴籌

5.社會(huì)化營(yíng)銷(xiāo)工具舉例


第七講:智能化思維

1.智能化思維的四個(gè)方面

2.智能化思維的三個(gè)價(jià)值

3.大數(shù)據(jù)思維的應(yīng)用和弊端

4.大數(shù)據(jù)案例分析:智能交通、酷特智能

5.智能化案例分析:瑞幸咖啡


第八講:新零售思維

1.新零售的現(xiàn)狀

2.新零售的概念及特征

3.新零售操作分析

4、新零售案例分析:盒馬鮮生


第九講:生態(tài)思維

1.生態(tài)思維概念

2.生態(tài)思維操作的兩個(gè)方面

3.企業(yè)生態(tài)思維案例分析:小米、海爾、微軟


第十講:企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型

1.數(shù)字化轉(zhuǎn)型的問(wèn)題

2.數(shù)字化轉(zhuǎn)型的2個(gè)維度

3.企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型的5個(gè)內(nèi)容

4.企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的3個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)

5.企業(yè)的數(shù)字化模式建設(shè)

6.企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型路徑圖

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數(shù)字化轉(zhuǎn)型的六大難關(guān)

1.投入大、見(jiàn)效慢。數(shù)據(jù)化轉(zhuǎn)型是大勢(shì)所趨,但是動(dòng)輒上億的投資,大多數(shù)都交了學(xué)費(fèi),成效并不顯著。

2.切入口難以判斷。不知數(shù)字化轉(zhuǎn)型的切入口在何處?是數(shù)據(jù)中臺(tái)?還是數(shù)字化的營(yíng)銷(xiāo)工具?

3.系統(tǒng)數(shù)據(jù)孤島。幾百萬(wàn)的系統(tǒng)只是制造數(shù)據(jù)孤島,并沒(méi)有在企業(yè)內(nèi)部形成完善的流程,無(wú)法提高效率。

4.協(xié)同部門(mén)難以同頻。技術(shù)與業(yè)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)各執(zhí)己見(jiàn)又彼此影響,即使有好的創(chuàng)意,也無(wú)法在公司內(nèi)落地。

5.關(guān)鍵人才很貴、很難留。現(xiàn)在,產(chǎn)品經(jīng)理、技術(shù)經(jīng)理都非常貴,更不要說(shuō)CIO、CTO。即使花費(fèi)高價(jià)引進(jìn)人才,也未必能留住人才。

6.自建研發(fā)團(tuán)隊(duì)的困惑。市面上有成熟的產(chǎn)品方案,還需要自己建立研發(fā)團(tuán)隊(duì)嗎?如果建立研發(fā)團(tuán)隊(duì),他們的職責(zé)是什么?

諾 達(dá) 名 師 服 務(wù) 流 程


諾 達(dá) 名 師 介 紹

諾達(dá)名 師創(chuàng)辦于2006年,總部設(shè)立在深圳,是一家專(zhuān)注于為企業(yè)提供企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型培訓(xùn)方案定制的服務(wù)商。目前業(yè)務(wù)范圍已遍布全國(guó)各個(gè)省市,成員主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、廣州等地。經(jīng)過(guò)16年的發(fā)展與沉淀,現(xiàn)已擁有豐富的師資資源并從中整合一批精英講師,涵蓋管理技能、職業(yè)素養(yǎng)、人力資源、生產(chǎn)管理、銷(xiāo)售管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、戰(zhàn)略管理、客戶(hù)服務(wù)、財(cái)務(wù)管理、采購(gòu)物流、項(xiàng)目管理及國(guó)學(xué)智慧12個(gè)領(lǐng)域的品牌課程,幫助企業(yè)學(xué)員學(xué)有所成,學(xué)有所用,為企業(yè)發(fā)展提供源動(dòng)力。

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