如何制定企業(yè)員工的入職和離職管理?
制定企業(yè)員工的入職和離職管理需要的一些知識
一、勞動合同法和勞動相關(guān)法律法規(guī)
1. 勞動合同法發(fā)展的過程;
2. 目前在運用的勞動相關(guān)法律法規(guī);
3. 勞動糾紛處理的分工策略。
二、關(guān)于員工入職的勞動法律規(guī)定
1. 勞動合同法調(diào)節(jié)的勞動關(guān)系種類;
2. 建立勞動關(guān)系應(yīng)該注意的幾個方面?;
3. 關(guān)于勞動關(guān)系的案例解析;
4. 勞動合同法關(guān)于勞動合同訂立的規(guī)定;
5. 訂立勞動合同應(yīng)該注意的幾個方面;
6. 應(yīng)該如何來設(shè)立勞動合同期限?
7. 勞動合同怎么簽也有訣竅;
8. 無固定期限勞動合同怎么簽?
9. 勞動合同訂立相關(guān)案例解析;
10. 關(guān)于勞動合同中試用期的規(guī)定;
11. 試用期如何定更合理?
12. 試用期訂立相關(guān)案例解析。
三、關(guān)于員工離職的勞動法律規(guī)定
1. 勞動合同的解除和終止是一回事嗎?
2. 勞動合同解除的規(guī)定;
3. 勞動合同解除的幾種陷阱;
4. 公司提出解除勞動合同應(yīng)注意點;
5. 員工提出解除勞動合同應(yīng)該怎么做?
6. 勞動合同解除的案例解析;
7. 勞動合同解除的違約金該怎么付?
8. 違約金支付的案例解析,
9. 勞動合同終止的規(guī)定;
10. 勞動合同終止應(yīng)該注意的幾個方面;
11. “三期”女員工的勞動合同解除和終止;
12. “三期”女員工的勞動關(guān)系應(yīng)該如何操作;
13. “三期”女員工勞動關(guān)系管理的案例解析。
我們的服務(wù)對象:
公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、人力資源經(jīng)理、研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等各部門經(jīng)理及薪酬、崗位和績效相關(guān)管理人員
部分老師介紹:
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鄭吉威——企業(yè)人力資源系統(tǒng)建設(shè)專家 清華大學(xué)、北京大學(xué)EMBA總裁班客座教授 中國策劃專家委員會研究員 煜林商學(xué)院客座教授 鄭吉威,企業(yè)“效能管理系統(tǒng)”創(chuàng)始人,企業(yè)人力資源系統(tǒng)建設(shè)專家。大連京東企業(yè)管理服務(wù)有限公司合伙人。大連愛多多商務(wù)服務(wù)有限公司、大連愛多多文化傳媒有限公司創(chuàng)始人,清華大學(xué)、北京大學(xué)EMBA總裁班客座教授,煜林商學(xué)院客座教授、中國策劃專家委員會研究員。 |
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胡斌——資深人力資源咨詢師 資深人力資源咨詢師、職業(yè)素養(yǎng)與管理技能提升領(lǐng)域資深培訓(xùn)師,獲得英國曼徹斯特大學(xué)人力資源認(rèn)證。 曾擔(dān)任金山、科寶博洛尼、頂新國際、遠大等知名企業(yè)高級管理崗位。 胡斌先生作為專業(yè)培訓(xùn)師具有數(shù)百家企業(yè),數(shù)千小時的培訓(xùn)經(jīng)驗。胡斌先生的培訓(xùn)以務(wù)實風(fēng)格見長,運用十多年來在不同企業(yè)的管理經(jīng)驗,以生動活潑的方式在課堂上與學(xué)員分享經(jīng)驗。 |
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陳勇——實戰(zhàn)派企業(yè)成長管理專家 擅長領(lǐng)域: [綜合人力] [績效管理] 陳勇老師,天元鴻鼎咨詢集團首席顧問,實戰(zhàn)派企業(yè)成長管理專家。曾在全球500強美資公司、中外合資企業(yè)擔(dān)任總監(jiān)、董事總經(jīng)理,并任清華大學(xué)、北京大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)等知名學(xué)府的EMBA總裁班課程教授。 陳老師主講公開課和內(nèi)訓(xùn)多達三百余場,具有二十多年管理實踐、管理咨詢 |
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