培訓師授課技術(shù)培訓直播課

隨著市場競爭的不斷加劇，企業(yè)面臨的壓力也越來越大，在這種情況下，誰擁有一批優(yōu)秀的精英人才，誰就能在這場競爭中立于不敗之地，因此，在全國范圍內(nèi)普遍出現(xiàn)“人才荒”的情況下企業(yè)內(nèi)部培訓越來越受重視。

內(nèi)部培訓講師水平急需適應企業(yè)發(fā)展，在眾多企業(yè)內(nèi)部，優(yōu)秀的培訓經(jīng)理本身也承擔一定的內(nèi)部講師的職責。而企業(yè)內(nèi)部培訓師急需提升的是從備課、開場、各種方法的靈活運用能力、各類特殊問題的處理能力，本課程向您提供極具操作性的學習、訓練、提升的機會！

1、掌握學習原理與培訓原理，并能創(chuàng)造性地在培訓中加以應用；

2、理解、練習并掌握培訓常見演講技巧及與學員互動方法；

3、掌握培訓游戲組織的技巧與方法；

4、掌握課程設計方法并能有效運用。

第 一天內(nèi)容：

1、合格培訓師畫像

（1）合格培訓師所需具備的25項能力

（2）培訓師畫像中，能力的培養(yǎng)方法

2、不一樣的自我介紹

（1）1分鐘自我介紹，展示現(xiàn)階段演講能力

3、開場的目的

（1）連結(jié)學員

（2）聚焦目標

（3）明晰內(nèi)容

（4）明確安排

（5）氛圍營造

4、開場技巧五招

（1）視頻開場~

布置、放映、提問、點評

（2）故事開場~

提出問題、故事與主題相關、點評

（3）案例開場~（案例標準格式STAR模型）

表明目的、案例與內(nèi)容相關、點評案例中關鍵要點

（4）音樂開場~

表明意圖、詢問感受、銜接知識內(nèi)容

（5）引用熱點開場~

熱點與內(nèi)容相關、引導提問、點題

5、金字塔結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)方法

（1）總分總原則

（2）明確主體、舉例論證、扣題總結(jié)

6、結(jié)構(gòu)化呈現(xiàn)方法

（1）時間表達法

（2）參照物表達法

（3）變焦鏡表達法

第二天內(nèi)容：

1、知識回顧+自我提升目標

2、OCDC法則的應用

（1）開場~明目標、明收益

（2）厘清~循序漸進推進講解內(nèi)容

（3）發(fā)展~促進學員加深理解

（4）收尾~幫助學員形成記憶，聯(lián)系實際工作

（5）賦能技巧ORID

3、講故事的方法

（1）讓角色在特定環(huán)境中

（2）故事要有明確的主題

（3）故事真實存在

（4）故事具備感人的精髓

4、講師的身眼手法步要素

（1）站姿

（2）目光交流

（3）手勢與語言的結(jié)合

（4）步移有規(guī)律

（5）循序漸進推進內(nèi)容

5、語音語調(diào)語速的運用

（1）語音，找準詞語重音

（2）語速控制

（3）運用升降調(diào)的竅門

6、挑戰(zhàn)處理五步法

（1）確認

（2）稱贊

（3）扣題

（4）反饋

（5）認可

第三天內(nèi)容：

1、知識回顧

2、建構(gòu)主義“五式”

（1）角色轉(zhuǎn)換式

（2）問答式

（3）活動式

（4）競賽式

（5）分享式

3、**考核

（1）10分鐘個人呈現(xiàn)

（2）一對一點評輔導

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王老師TTT課程內(nèi)容安排合理，課堂互動良好，培訓氛圍**，所講知識實用性強，讓人受益匪淺。

諾達**創(chuàng)辦于2006年，總部設立在深圳，是一家專注于為企業(yè)提供金字塔結(jié)構(gòu)化思維培訓方案定制的服務商。目前業(yè)務范圍已遍布全國各個省市，成員主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、廣州等地。經(jīng)過16年的發(fā)展與沉淀，現(xiàn)已擁有豐富的師資資源并從中整合一批精英講師，涵蓋管理技能、職業(yè)素養(yǎng)、人力資源、生產(chǎn)管理、銷售管理、市場營銷、戰(zhàn)略管理、客戶服務、財務管理、采購物流、項目管理及國學智慧12個領域的品牌課程，幫助企業(yè)學員學有所成，學有所用，為企業(yè)發(fā)展提供源動力。