成都股權(quán)激勵培訓內(nèi)容
來源：教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯：李振 發(fā)布時間：2021-07-08
現(xiàn)代企業(yè)的競爭本質(zhì)上就是人才的競爭。企業(yè)要想在激烈的市場競爭當中立于不敗之地，面臨著兩個現(xiàn)實而又重要的問題：如何留住企業(yè)所需要的人才；對于留下來的人才企業(yè)如何激勵和約束他們，使其發(fā)揮所長，為企業(yè)創(chuàng)造價
現(xiàn)代企業(yè)的競爭本質(zhì)上就是人才的競爭。企業(yè)要想在激烈的市場競爭當中立于不敗之地，面臨著兩個現(xiàn)實而又重要的問題：如何留住企業(yè)所需要的人才；對于留下來的人才企業(yè)如何激勵和約束他們，使其發(fā)揮所長，為企業(yè)創(chuàng)造價值？要想從根本上解決這兩個問題，很多企業(yè)已經(jīng)逐漸認識到需要設計和實施符合本企業(yè)實際的股權(quán)激勵方案。
本課程從股權(quán)激勵理論入手，通過大量案例，講解目前國內(nèi)常見的各種股權(quán)激勵模式，傳授有效推行企業(yè)股權(quán)激勵的步驟、要點和技巧，讓學員學以致用。
課程目標
Course objectives-
01
掌握科學合理的股權(quán)思維，避免在股權(quán)問題上犯錯
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02
從頂層開始做股權(quán)設計，延長企業(yè)生命周期
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03
思考如何用股權(quán)融到人才、融到資金、融到資源
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課程要素
Curriculum elements-
課程方式：
可采用線上直播、線下面授、企業(yè)內(nèi)訓定制三種模式培訓。
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課程對象：
企業(yè)董事長、總裁、總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、財務總監(jiān)等中高層管理人員。
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課程時間：
線上直播、線下面授時間地點請咨詢客服。內(nèi)訓由企業(yè)指定。
課程大綱
Course outline-
模塊一、建立卓越的企業(yè)股權(quán)激勵制度
1、正確認識股權(quán)激勵
2、企業(yè)實施股權(quán)激勵的目的
3、什么樣的企業(yè)適合做股權(quán)激勵
4、股權(quán)激勵理論
5、設計和實施股權(quán)激勵的關鍵要點
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模塊二、股權(quán)激勵9種常見模式
1、股票期權(quán)模式
2、期股模式
3、業(yè)績股票模式
4、干股模式
5、限制性股票
6、虛擬股票
7、股票增值權(quán)模式
8、延期支付
9、員工持股計劃
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模塊三、股權(quán)激勵設計八定法
1、確定股權(quán)激勵對象
2、確定股權(quán)激勵模式
4、確定股權(quán)激勵額度
5、確定行權(quán)價格
6、確定股權(quán)的來源或者購股資金的來源
7、確定行權(quán)時間
8、確定股權(quán)激勵計劃的調(diào)整與修改、變更及終止機制
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模塊四、股權(quán)激勵典型案例分析
1、聯(lián)想股權(quán)激勵計劃
2、阿里股票激勵計劃
3、某非上市公司認股權(quán)激勵計劃方案
老師介紹
The teacher introduced-
雷勛華 股權(quán)激勵10D模型創(chuàng)始人
股權(quán)激勵10D模型創(chuàng)始人，長期從事上市前、上市中及上市后企業(yè)財務總監(jiān)、首席財務官等職位，曾任中國石化集團科長、財務處長、財務總監(jiān)，僑興集團首席財務官CFO、財務總監(jiān)...
預約講師 -
黃海 企業(yè)上市全流程咨詢師
企業(yè)上市全流程咨詢師，曾任諾基亞集團財務部經(jīng)理，珠海恒利集團財務部總監(jiān)、財務首席官，珠海德豪潤集團財務部副總監(jiān)，江蘇卡威汽車工業(yè)集團財務部總監(jiān)、董事會秘書...
預約講師 -
吳梓境 資本運營實戰(zhàn)講師
資本運營實戰(zhàn)講師，有十多年金融行業(yè)經(jīng)驗，實操20余家上市公司并購基金及百余家中小企業(yè)的股權(quán)設計和股權(quán)融資資本運營項目，對股權(quán)設計、并購重組、新三板上市方面豐富的實操經(jīng)驗...
預約講師 -
劉光耀 企業(yè)股權(quán)戰(zhàn)略培訓師
企業(yè)股權(quán)戰(zhàn)略培訓師，曾先后就職于北京和君、山東鳳祥乳業(yè)、天津頂新等公司，先后任經(jīng)理、總助、副總經(jīng)理、總經(jīng)理等管理崗位，主要從事企業(yè)股份制改造、資產(chǎn)重組、公司設立等工作...
預約講師
客戶評價
The customer evaluation-
1、課程講得很好！從分析股權(quán)架構(gòu)設計到案例分析都講的很清楚，大家的學習積極性也很強。
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2，黃老師不只講解股權(quán)激勵相關知識，還將企業(yè)管理的許多方面進行串聯(lián)，比如發(fā)展規(guī)劃、目標管理、人才培養(yǎng)等，大大拓展了思路。
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3，這次學習，收獲挺大的。從頂層設計到股權(quán)激勵，既有很多共鳴，也有很多心得感悟。
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4，非常優(yōu)秀！課程，既有理論又有實踐，深入淺出，引人入勝。
合作流程
Cooperation process- · 前期課程咨詢
- · 填寫報名表
- · 發(fā)送邀請函
- · 確認時間地點
- · 支付課程費用
- · 現(xiàn)場參加課程
機構(gòu)介紹
Institutions to introduce
諾達名 師創(chuàng)辦于2006年，總部設立在深圳，是一家專注于為企業(yè)提供股權(quán)激勵培訓方案定制的服務商。目前業(yè)務范圍已遍布全國各個省市，成員主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、廣州等地。經(jīng)過16年的發(fā)展與沉淀，現(xiàn)已擁有豐富的師資資源并從中整合一批精英講師，涵蓋管理技能、職業(yè)素養(yǎng)、人力資源、生產(chǎn)管理、銷售管理、市場營銷、戰(zhàn)略管理、客戶服務、財務管理、采購物流、項目管理及國學智慧12個領域的品牌課程，幫助企業(yè)學員學有所成，學有所用，為企業(yè)發(fā)展提供源動力。
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