股權(quán)激勵(lì)培訓(xùn)內(nèi)容

1.經(jīng)理人為什么對待自己財(cái)產(chǎn)的態(tài)度和對待別人的財(cái)產(chǎn)態(tài)度不一樣？

2.現(xiàn)階段中國企業(yè)管理為什么到處都存在相互博弈的根源是什么？

3.華為虛擬股權(quán)激勵(lì)怎樣做到力出一孔、利出一孔？

4.步步高創(chuàng)始人段永平如何利用股權(quán)模式做大企業(yè)價(jià)值？

5.為什么要實(shí)施股權(quán)激勵(lì)？股權(quán)激勵(lì)的價(jià)值點(diǎn)有哪些？股權(quán)激勵(lì)的根本目的？

6.股權(quán)激勵(lì)設(shè)計(jì)不當(dāng)所引發(fā)的此起彼伏的股權(quán)戰(zhàn)爭；

1.從山西票號看我國歷史 上的股權(quán)激勵(lì)制度；

2.股權(quán)激勵(lì)的兩大模式；

3.不可不知的股權(quán)工具類別；

4.股權(quán)權(quán)益到底有哪些？

5.非上市公司不同股權(quán)激勵(lì)工具如何加以組合應(yīng)用？

6.股權(quán)激勵(lì)的幾個(gè)基本概念

1.定目的——確定實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的目的

2.定對象——確定激勵(lì)對象

3.定模式——虛實(shí)結(jié)合、長短結(jié)合的3—5—3設(shè)計(jì)模型

4.定數(shù)量——確定股份數(shù)額

5.定價(jià)格——確定激勵(lì)對象購買價(jià)格

6.定資金來源——確定激勵(lì)對象

7.組合股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)

8.眾籌股方案設(shè)計(jì)

9.增值權(quán)股激勵(lì)方案設(shè)計(jì)

10.股份期權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)

1.如何以合理的方式確定公司估值

2.投資人股份增值方式

3.投資人在鎖定期間的退出方式約定

4.投資人債轉(zhuǎn)股方式

1.確保公司創(chuàng)始大股東對公司的有效控制的幾種方式

2.股權(quán)激勵(lì)中，員工退出路徑設(shè)計(jì)

1.每一期的行權(quán)價(jià)格是否要一樣？

2.員工行權(quán)后是否立即在工商局將員工變更為股東?

3.員工拿期權(quán)是否需要掏錢？

4.員工離職期權(quán)是否可以進(jìn)行回購?

5.眾籌股如何避免法律紅線?