限制性股票的股權(quán)激勵方案
來源：教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯：李振 發(fā)布時間：2021-07-08
如何激發(fā)核心員工或經(jīng)銷商對股權(quán)的渴望，快速把1個店做成10個店、100個店？如何在“股散人聚”的時候，長久保持對企業(yè)的控制權(quán)、經(jīng)營權(quán)，實現(xiàn)企業(yè)的百年傳承？如何帶人、帶心、帶隊伍？讓自己的核心團隊永葆激
如何激發(fā)核心員工或經(jīng)銷商對股權(quán)的渴望，快速把1個店做成10個店、100個店？
如何在“股散人聚”的時候，長久保持對企業(yè)的控制權(quán)、經(jīng)營權(quán)，實現(xiàn)企業(yè)的百年傳承？
如何帶人、帶心、帶隊伍？讓自己的核心團隊永葆激情和創(chuàng)造力，并做到永遠(yuǎn)同心同德、不離不棄？
如何“選、用、育、留”企業(yè)核心人才，避免骨干團隊成員“另立山頭”從而演化成新的行業(yè)競爭對手？
如何避免“股散未必人聚”的后果？如何與投資人對接，做好股權(quán)布局，優(yōu)化股權(quán)結(jié)構(gòu)，提前設(shè)置好“防火墻”？
...
如果你也有以上的疑問，那就趕緊來參加我們的股權(quán)激勵培訓(xùn)課程吧！
課程目標(biāo)
Course objectives-
01
初步了解股權(quán)激勵的概念
-
02
充分了解股權(quán)激勵的原則
-
03
掌握股權(quán)激勵的基本方法
-
04
有效運用股權(quán)激勵，使企業(yè)效率倍增
.
課程要素
Curriculum elements-
課程方式：
可采用線上直播、線下面授、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)定制三種模式培訓(xùn)。
-
課程對象：
企業(yè)董事長、總裁、總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、財務(wù)總監(jiān)等中高層管理人員。
-
課程時間：
線上直播、線下面授時間地點請咨詢客服。內(nèi)訓(xùn)由企業(yè)指定。
課程大綱
Course outline-
模塊一、員工股權(quán)激勵概述
1.背景
2.股權(quán)激勵的分類
3.股權(quán)激勵的形式及特點
-
模塊二、員工股權(quán)激勵實務(wù)
1.員工股權(quán)激勵的形式
2.員工股權(quán)的獲得途徑
3.股權(quán)激勵的股權(quán)設(shè)置及持股比例
4.股權(quán)（股份）的回購
5.著名的股權(quán)激勵案例
-
模塊三、員工股權(quán)激勵中的法律問題
1.股權(quán)激勵收益的性質(zhì)
2.股權(quán)激勵與服務(wù)期
3.股權(quán)結(jié)構(gòu)與法律風(fēng)險防范
4.股權(quán)稀釋風(fēng)險與防范
老師介紹
The teacher introduced-
雷勛華 股權(quán)激勵10D模型創(chuàng)始人
股權(quán)激勵10D模型創(chuàng)始人，長期從事上市前、上市中及上市后企業(yè)財務(wù)總監(jiān)、首席財務(wù)官等職位，曾任中國石化集團科長、財務(wù)處長、財務(wù)總監(jiān)，僑興集團首席財務(wù)官CFO、財務(wù)總監(jiān)...
預(yù)約講師 -
黃海 企業(yè)上市全流程咨詢師
企業(yè)上市全流程咨詢師，曾任諾基亞集團財務(wù)部經(jīng)理，珠海恒利集團財務(wù)部總監(jiān)、財務(wù)首席官，珠海德豪潤集團財務(wù)部副總監(jiān)，江蘇卡威汽車工業(yè)集團財務(wù)部總監(jiān)、董事會秘書...
預(yù)約講師 -
吳梓境 資本運營實戰(zhàn)講師
資本運營實戰(zhàn)講師，有十多年金融行業(yè)經(jīng)驗，實操20余家上市公司并購基金及百余家中小企業(yè)的股權(quán)設(shè)計和股權(quán)融資資本運營項目，對股權(quán)設(shè)計、并購重組、新三板上市方面豐富的實操經(jīng)驗...
預(yù)約講師 -
劉光耀 企業(yè)股權(quán)戰(zhàn)略培訓(xùn)師
企業(yè)股權(quán)戰(zhàn)略培訓(xùn)師，曾先后就職于北京和君、山東鳳祥乳業(yè)、天津頂新等公司，先后任經(jīng)理、總助、副總經(jīng)理、總經(jīng)理等管理崗位，主要從事企業(yè)股份制改造、資產(chǎn)重組、公司設(shè)立等工作...
預(yù)約講師
客戶評價
The customer evaluation-
1、這次培訓(xùn)，讓我對股權(quán)激勵有了新的看法，股權(quán)激勵不再是一個方案那么簡單，更多的是落地實施，沒有一個系統(tǒng)的體系，基礎(chǔ)不牢固，實施股權(quán)激勵是不能落地的。
-
2，收獲很大、感觸也很多，黃老師十分專業(yè)且具備戰(zhàn)略高度，對實施股權(quán)激勵的意義與價值闡釋得十分透徹。
-
3，課程既有宏觀思維、也有微觀執(zhí)行操作方法，三天學(xué)習(xí)，讓我基本上能獨立做一套股權(quán)激勵實施方案，很不錯。
-
4，課程還是很不錯的，但我想提點建議，會場比較安靜，課前、課間可適當(dāng)增加點音樂以愉悅心情。
合作流程
Cooperation process- · 前期課程咨詢
- · 填寫報名表
- · 發(fā)送邀請函
- · 確認(rèn)時間地點
- · 支付課程費用
- · 現(xiàn)場參加課程
機構(gòu)介紹
Institutions to introduce
諾達名 師創(chuàng)辦于2006年，總部設(shè)立在深圳，是一家專注于為企業(yè)提供股權(quán)激勵培訓(xùn)方案定制的服務(wù)商。目前業(yè)務(wù)范圍已遍布全國各個省市，成員主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、廣州等地。經(jīng)過16年的發(fā)展與沉淀，現(xiàn)已擁有豐富的師資資源并從中整合一批精英講師，涵蓋管理技能、職業(yè)素養(yǎng)、人力資源、生產(chǎn)管理、銷售管理、市場營銷、戰(zhàn)略管理、客戶服務(wù)、財務(wù)管理、采購物流、項目管理及國學(xué)智慧12個領(lǐng)域的品牌課程，幫助企業(yè)學(xué)員學(xué)有所成，學(xué)有所用，為企業(yè)發(fā)展提供源動力。
留言咨詢
To make an appointment visit