股權(quán)激勵培訓(xùn)費用
來源：教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯：李振 發(fā)布時間：2021-07-07
阿里巴巴創(chuàng)辦8年有65%的員工拿到股權(quán)激勵，京東員工股權(quán)已超過劉強東他個人持有的70%....他們的成功并不是做大了之后才做股權(quán)激勵的，而是通過股權(quán)激勵一步步把事業(yè)做大的，賺小錢靠個人，成大業(yè)靠團隊。
阿里巴巴創(chuàng)辦8年有65%的員工拿到股權(quán)激勵，京東員工股權(quán)已超過劉強東他個人持有的70%....他們的成功并不是做大了之后才做股權(quán)激勵的，而是通過股權(quán)激勵一步步把事業(yè)做大的，賺小錢靠個人，成大業(yè)靠團隊。
通過股權(quán)激勵把老板個人的夢想變成全體員工的夢想是企業(yè)發(fā)展過程中必須做的一件大事，是企業(yè)成長過程中最重要的一次變革。
課程目標
Course objectives-
01
認識股權(quán)激勵的本質(zhì)
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02
了解什么樣的企業(yè)適合采用股權(quán)激勵
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03
如何設(shè)計自己公司的股權(quán)激勵
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04
如何用更低的成本設(shè)計股權(quán)激勵
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05
如何保證股權(quán)激勵的有效性
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課程要素
Curriculum elements-
課程方式：
可采用線上直播、線下面授、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)定制三種模式培訓(xùn)。
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課程對象：
企業(yè)董事長、總裁、總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、財務(wù)總監(jiān)等中高層管理人員。
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課程時間：
線上直播、線下面授時間地點請咨詢客服。內(nèi)訓(xùn)由企業(yè)指定。
課程大綱
Course outline-
模塊一、股權(quán)激勵的作用
1、激勵員工：釋放人力資本潛在價值
2、約束員工；一榮俱榮，一損俱損
3、提高員工福利：利益共享
4、穩(wěn)定員工：激勵對象不能輕言“去留”
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模塊二、股權(quán)激勵的問題與誤區(qū)
1、將股權(quán)激勵誤讀為“員工福利”
2、風(fēng)險考慮不足或業(yè)績指標過高，行權(quán)難而使股權(quán)激勵成為“雞肋”
3、業(yè)績指標過低而出現(xiàn)激勵過度與“自我獎勵”
4、高管坐享“福利”而損害投資利益
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模塊三、股權(quán)激勵的十大模式
1、期股
2、股票期權(quán)
3、業(yè)績股票
4、賬面價值增值權(quán)
5、員工持股計劃
6、虛擬股票
7、股票增值權(quán)
8、限制性股票計劃
9、管理層收購（MBO）
10、延期支付
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模塊四、如何進行股權(quán)激勵
1、定目的
2、定對象
3、定模式
4、定數(shù)量
5、定價格
6、定時間
7、定來源
8、定條件
9、定機制
老師介紹
The teacher introduced-
雷勛華 股權(quán)激勵10D模型創(chuàng)始人
股權(quán)激勵10D模型創(chuàng)始人，長期從事上市前、上市中及上市后企業(yè)財務(wù)總監(jiān)、首席財務(wù)官等職位，曾任中國石化集團科長、財務(wù)處長、財務(wù)總監(jiān)，僑興集團首席財務(wù)官CFO、財務(wù)總監(jiān)...
預(yù)約講師 -
黃海 企業(yè)上市全流程咨詢師
企業(yè)上市全流程咨詢師，曾任諾基亞集團財務(wù)部經(jīng)理，珠海恒利集團財務(wù)部總監(jiān)、財務(wù)首席官，珠海德豪潤集團財務(wù)部副總監(jiān)，江蘇卡威汽車工業(yè)集團財務(wù)部總監(jiān)、董事會秘書...
預(yù)約講師 -
吳梓境 資本運營實戰(zhàn)講師
資本運營實戰(zhàn)講師，有十多年金融行業(yè)經(jīng)驗，實操20余家上市公司并購基金及百余家中小企業(yè)的股權(quán)設(shè)計和股權(quán)融資資本運營項目，對股權(quán)設(shè)計、并購重組、新三板上市方面豐富的實操經(jīng)驗...
預(yù)約講師 -
劉光耀 企業(yè)股權(quán)戰(zhàn)略培訓(xùn)師
企業(yè)股權(quán)戰(zhàn)略培訓(xùn)師，曾先后就職于北京和君、山東鳳祥乳業(yè)、天津頂新等公司，先后任經(jīng)理、總助、副總經(jīng)理、總經(jīng)理等管理崗位，主要從事企業(yè)股份制改造、資產(chǎn)重組、公司設(shè)立等工作...
預(yù)約講師
客戶評價
The customer evaluation-
1、這次股權(quán)激勵培訓(xùn)讓我們更好地了解變革時代如何充分發(fā)揮股權(quán)作用，優(yōu)化人才、資源和技術(shù)運營，收獲很大。
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2，收獲很大，幫助我們理清整體思路，闡釋企業(yè)股權(quán)激勵設(shè)計及落地、股權(quán)架構(gòu)籌劃、商業(yè)系統(tǒng)等問題，非常感謝老師的分享！
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3，股權(quán)激勵對企業(yè)的影響長遠來說是比較積極和正面的，可以有利于更好地吸引并留住核心人力資本，充分刺激和調(diào)動經(jīng)理人積極性和創(chuàng)造力，有效降低企業(yè)經(jīng)營成本并利潤，我們很早就想引入股權(quán)激勵了，但一直不知道怎么操作，聽了這堂課，有了一點想法。
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4，做企業(yè)不懂股權(quán)很容易吃虧，這個課程補上了我的短板。
合作流程
Cooperation process- · 前期課程咨詢
- · 填寫報名表
- · 發(fā)送邀請函
- · 確認時間地點
- · 支付課程費用
- · 現(xiàn)場參加課程
機構(gòu)介紹
Institutions to introduce
諾達名 師創(chuàng)辦于2006年，總部設(shè)立在深圳，是一家專注于為企業(yè)提供股權(quán)激勵培訓(xùn)方案定制的服務(wù)商。目前業(yè)務(wù)范圍已遍布全國各個省市，成員主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、廣州等地。經(jīng)過16年的發(fā)展與沉淀，現(xiàn)已擁有豐富的師資資源并從中整合一批精英講師，涵蓋管理技能、職業(yè)素養(yǎng)、人力資源、生產(chǎn)管理、銷售管理、市場營銷、戰(zhàn)略管理、客戶服務(wù)、財務(wù)管理、采購物流、項目管理及國學(xué)智慧12個領(lǐng)域的品牌課程，幫助企業(yè)學(xué)員學(xué)有所成，學(xué)有所用，為企業(yè)發(fā)展提供源動力。
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