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信用風險評估培訓課程

來源:教育聯(lián)展網(wǎng)    編輯:李振    發(fā)布時間:2021-04-12

導語概要

信用風險管理培訓課程導讀近年來,隨著國內(nèi)經(jīng)濟的快速發(fā)展,不斷成長的中小企業(yè)和個人客戶對資金的需求量大大增加,金融機構信貸業(yè)務中,大額貸款比重不斷攀升。由于在大額貸款管理方面的滯后,發(fā)放大額貸款的對象、

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信用風險管理培訓課程導讀

近年來,隨著國內(nèi)經(jīng)濟的快速發(fā)展,不斷成長的中小企業(yè)和個人客戶對資金的需求量大大增加,金融機構信貸業(yè)務中,大額貸款比重不斷攀升。由于在大額貸款管理方面的滯后,發(fā)放大額貸款的對象、額度、方式等方面的特殊性,特別是國家宏觀政策等因素的影響,大額貸款潛在風險日益凸顯。隨著銀行業(yè)同質(zhì)競爭的加劇,大型企業(yè)的融資渠道多樣化且發(fā)展日趨成熟,大額貸款市場能否有效管理,已經(jīng)成為金融機構在信貸市場的競爭中保持優(yōu)勢的關鍵所在。金融機構做好大額貸款信用風險管理十分迫切與必要。

信用風險管理培訓課程目標

1、學習借鑒國際上先進的信用風險管理經(jīng)驗

2、掌握商業(yè)銀行信用風險管理分析模型

3、掌握商業(yè)銀行信用風險管理對策與方法

信用風險管理培訓課程介紹

課程時間

本課程為企業(yè)內(nèi)訓,課程時長為1-2天,可根據(jù)企業(yè)需要調(diào)整相應的培訓時間。

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課程對象

合規(guī)部門、信貸管理部門、風控部門、法務部門、授信審批部門、業(yè)務部門等的相關人員。

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課程特色

方法工具講授與案例分析相結合,緊密聯(lián)系企業(yè)的實際,具有實戰(zhàn)性、可操作性。

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培訓方式

主題講授+案例分析+互動問答+視頻欣賞+情景模擬+小隊討論+模擬訓練

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信用風險管理培訓課程大綱

一、概論

1.如何認識信用風險

2.信用風險管理理念與功能定位

3.信用風險管理的技術方法


二、信用風險選擇

1.怎樣理解風險選擇

2.風險選擇要遵循的基本原則

3.通過信貸政策和結構安排實現(xiàn)風險選擇


三、信用風險識別

1.對公客戶風險識別

2.零售客戶風險識別

3.信息認知技能


四、信用風險安排

1.授信總額安排

2.交易方案安排

3.綜合服務方案安排

4.典型客戶的風險安排


五、不良信貸資產(chǎn)處置

1.如何認知不良資產(chǎn)處置

2.不良資產(chǎn)處置方式

3.不良資產(chǎn)處置方式的選擇


六、職業(yè)素養(yǎng)

1.風險經(jīng)理職業(yè)素養(yǎng)

2.有效溝通協(xié)調(diào)技巧

3.自我學習與管理技能

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  • 信用風險評估培訓課程
    信用風險評估培訓課程

    人大國際學院金融風險管理學科副教授-林承鐸

    中國人民大學中法學院經(jīng)濟學系主任,人大國際學院金融風險管理學科副教授、金融專業(yè)(風險管理方向)碩士研究生導師,曾任職臺灣華南銀行信貸部,在銀行操作風險、內(nèi)部控制、信貸風險、合規(guī)等方面有深入研究...

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    金融行業(yè)風控和分析資深專家-賈宏波

    曾任穆迪投資者服務有限公司 企業(yè)評級部副總裁,曾任花旗銀行 風險部門副總裁,曾任澳大利亞西太平洋銀行 風險部門副董事,曾任美國銀行美銀美林 風險部門助理副總裁,曾在奔馳金融,招商銀行等機構從事風險控制和前臺公司銀行業(yè)務...

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    銀行個貸與小微業(yè)務風控實戰(zhàn)專家-胡元未

    高級信用管理師、信貸分析師,曾任招商銀行高級信貸客戶經(jīng)理、渣打銀行信貸風控和審批經(jīng)、淡馬錫旗下富登信貸重慶總部資深審批、某金控集團風控總監(jiān)兼風險委員會負責人、某金融科技公司風險決策委員...

加強信用風險管理的建議:建立統(tǒng)一的信貸審查審批機制

為有效識別和防控信用風險,中小商業(yè)銀行要改變依靠信貸專家主觀審貸的狀況,逐步建立集中控制風險的信貸管理體制。首先,在全行上下建立垂直、獨立信貸審批體制,由總行統(tǒng)一管理信貸政策、貸款準入、貸款分類、審批人員及授權,可向每家分支行派駐信貸審批機構和人員,實行嵌入式審批,也可采取設置區(qū)域?qū)徟行牡哪J剑狗种C構的信貸審批機構、人員脫離所在分支行的支配、管理和考核。同時要針對不同區(qū)域、行業(yè)、產(chǎn)品及所在行管理能力與審批人資格落實差別化授權,并明確相應責任。其次,統(tǒng)一全行信貸審批條線的風險文化,使不同的信貸審批人員按照一致的風險掌握標準和相同的風險偏好,最大限度避免信貸結果因人而異的情況發(fā)生。第三,專門建立對信貸審批條線的考核激勵機制,在考核指標設置上,既要考核當期業(yè)務審批的質(zhì)量、效率,也要考核審批筆數(shù)、審批**,還要運用貸后檢查、非現(xiàn)場監(jiān)測的結果,對之前審批業(yè)務的質(zhì)量情況進行適當掛鉤(主要確定審批時是否有人為過失或過錯)。最后,應建立審批人員的職級體系和職業(yè)晉升通道,使審批人員既敢于審批也善于審批。

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諾達**介紹

諾達**創(chuàng)辦于2006年,總部設立在深圳,是一家專注于為企業(yè)提供企業(yè)培訓方案定制的服務商。目前業(yè)務范圍已遍布全國各個省市,成員主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、廣州等地。經(jīng)過16年的發(fā)展與沉淀,現(xiàn)已擁有豐富的師資資源并從中整合一批精英講師,涵蓋管理技能、職業(yè)素養(yǎng)、人力資源、生產(chǎn)管理、銷售管理、市場營銷、戰(zhàn)略管理、客戶服務、財務管理、采購物流、項目管理及國學智慧12個領域的品牌課程,幫助企業(yè)學員學有所成,學有所用,為企業(yè)發(fā)展提供源動力。

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