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廣州諾達(dá)名師

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現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)

來源:教育聯(lián)展網(wǎng)    編輯:李振    發(fā)布時(shí)間:2024-04-22

導(dǎo)語概要

如何有效解決現(xiàn)場(chǎng)寫的、教的、做的不一致的現(xiàn)象;如何有效推動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)的執(zhí)行,讓作業(yè)指導(dǎo)書真正發(fā)揮作用;如何將標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)與作業(yè)教導(dǎo)相結(jié)合,提升教導(dǎo)質(zhì)量與效率,并保證教導(dǎo)的一致性;如何有效發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)的改善機(jī)會(huì),不斷改善現(xiàn)場(chǎng)作業(yè),推動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)績(jī)效的達(dá)成?本課程將帶領(lǐng)您共同探討現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化與合理化之道。

生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理培訓(xùn)咨詢

如何有效解決現(xiàn)場(chǎng)寫的、教的、做的不一致的現(xiàn)象;如何有效推動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)的執(zhí)行,讓作業(yè)指導(dǎo)書真正發(fā)揮作用;如何將標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)與作業(yè)教導(dǎo)相結(jié)合,提升教導(dǎo)質(zhì)量與效率,并保證教導(dǎo)的一致性;如何有效發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)的改善機(jī)會(huì),不斷改善現(xiàn)場(chǎng)作業(yè),推動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)績(jī)效的達(dá)成?本課程將帶領(lǐng)您共同探討現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化與合理化之道。

生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理培訓(xùn)課程介紹

課程時(shí)間

本課程為企業(yè)內(nèi)訓(xùn),課程時(shí)長(zhǎng)為1-2天,可根據(jù)企業(yè)需要調(diào)整相應(yīng)的培訓(xùn)時(shí)間。

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課程對(duì)象

領(lǐng)班、班組長(zhǎng)、車間主任、現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)員等制造業(yè)企業(yè)的中基層管理人員。

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課程特色

方法工具講授與案例分析相結(jié)合,緊密聯(lián)系企業(yè)的實(shí)際,具有實(shí)戰(zhàn)性、可操作性。

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培訓(xùn)方式

主題講授+案例分析+互動(dòng)問答+視頻欣賞+情景模擬+小隊(duì)討論+模擬訓(xùn)練

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生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理培訓(xùn)內(nèi)容

第 一部分:作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化

第 一課、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定

◆ 作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的格式

◆ 作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中經(jīng)常存在的問題

◆ 作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)問題的后果

◆ 如何有效的分解主要步驟

◇ 何為主要步驟

◇ 主要步驟描述的要求

◇ 如何分解主要步驟

◇ 每個(gè)主要步驟拍照片的要點(diǎn)

◆ 如何有效的分解要點(diǎn)與理由

◇ 何為要點(diǎn):尋找要點(diǎn)的三要素

◇ 尋找要點(diǎn)的原則

◇ 要點(diǎn)描述中經(jīng)常易犯的錯(cuò)誤

◇ 如何分解要點(diǎn)與理由

◆ 示范1(可拿學(xué)員的案例實(shí)戰(zhàn))

第二課、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)教導(dǎo)

◆ 何人需要教導(dǎo)

◆ 何時(shí)需要進(jìn)行員工教導(dǎo)

◆ 作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)教導(dǎo)**出現(xiàn)的問題

◆ 角色扮演:作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)教導(dǎo)

◆ 作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)教導(dǎo)的方法

◇ 教導(dǎo)四個(gè)階段

◇ 每個(gè)階段的步驟

◇ 每個(gè)步驟要做的理由

◆ 作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)教導(dǎo)的相關(guān)資源

◆ 動(dòng)手演練:作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)教導(dǎo)實(shí)踐

第三課、員工作業(yè)熟練掌握之前,如何有效糾正出現(xiàn)的問題

—作業(yè)問題糾正技巧

◆ 角色扮演:如何對(duì)員工進(jìn)行糾正?

◆ 批評(píng)與糾正的區(qū)別

◆ 糾正的誤區(qū)

◆ 如何提升員工改變錯(cuò)誤的意愿

◆ 糾正的BEST技巧

◆ 員工錯(cuò)誤的不同階段的處理方法

第四課、培訓(xùn)計(jì)劃如何配合生產(chǎn)計(jì)劃,員工技能配如何合生產(chǎn)需要

—作業(yè)技能矩陣與訓(xùn)練計(jì)劃

◆ 作業(yè)技能矩陣與訓(xùn)練計(jì)劃表的八步驟

◆ 每個(gè)步驟的要點(diǎn)與理由

◆ 員工技能評(píng)價(jià)的方法

第二部分:作業(yè)合理化

第五課、員工作業(yè)熟練,仍然問題頻發(fā)怎么辦?

-作業(yè)問題分析與解決技巧

◆?。校模茫裂h(huán)

◆ 案例研討與分析

◆?。须A段

◇ 明確作業(yè)問題

◇ 改善目標(biāo)制定原則與方法

◇ 分析根本原因

◇ 尋找改善對(duì)策

◇ 方法的易做性與易查性

◆?。碾A段

◆?。秒A段

◇ 檢查的內(nèi)容

◇ 檢查內(nèi)容之間的邏輯關(guān)系

◇ 檢查與執(zhí)行力的關(guān)系

◆?。岭A段

第六課、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)化

◆ 作業(yè)改善導(dǎo)入

◇ 作業(yè)沙盤介紹與實(shí)操

◇ 練習(xí):作業(yè)問題尋找與改善

◇ 作業(yè)改善故事分享

◇ 作業(yè)改善的四階段法介紹

◆ 作業(yè)改善第一階段--作業(yè)分解

◇ 分解作業(yè)的目的與意義

◇ 分解作業(yè)應(yīng)注意的問題

◇ 作業(yè)分解表說明

◇ 如何描述作業(yè)細(xì)節(jié)與摘要

◇ 第一階段作業(yè)分解表填寫

◆ 作業(yè)改善第二階段—作業(yè)細(xì)節(jié)提問

◇ 如何尋找每個(gè)作業(yè)細(xì)節(jié)的想法—提問

◇ 六個(gè)重要的提問

◇ 提問的順序

◇ 提問應(yīng)注意的事項(xiàng)

◇ 第二階段作業(yè)分解表的填寫

◆ 作業(yè)改善第三階段—構(gòu)思新方法

◇ 去除/合并/重組/簡(jiǎn)化與六問的關(guān)系

◇ 作業(yè)細(xì)節(jié)去除/合并/重組/簡(jiǎn)化的順序

◇ 作業(yè)改善簡(jiǎn)化的四項(xiàng)基本原則

◇ 第三階段作業(yè)分解表的填寫

◆ 作業(yè)改善第四階段--實(shí)施新方法

◇ 新方法實(shí)施應(yīng)注意的事項(xiàng)

◇ 制作改善提案的要點(diǎn)

◆ 如何減少崗位優(yōu)化后,因?yàn)閸徫蛔鳂I(yè)效率不均而導(dǎo)致的浪費(fèi)?

—班組作業(yè)的平衡化畫優(yōu)先圖

◆ 決定工序的周期時(shí)間CT

◆ 確定理論工位數(shù)

◆ 排程規(guī)則

◆ 排程

◆ 計(jì)算線體的平衡率

定制企業(yè)培訓(xùn)方案

現(xiàn)場(chǎng)管理講師推薦

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    王小偉

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    黃老師先后在國(guó)企、中日合資企業(yè)、日資企業(yè)擔(dān)任中高層管理職位十余年,專注于制造業(yè)運(yùn)營(yíng)人才培育和精益制造運(yùn)營(yíng)/改善,在精益制造與成本控制、精益生產(chǎn)與精細(xì)化、班組管理與班組建設(shè)、中基層干部培養(yǎng)等方面有豐富經(jīng)驗(yàn),并建立了完善的方法論、管理體系...

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