貴陽(yáng)六西格瑪綠帶培訓(xùn)
來(lái)源:教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯:李振 發(fā)布時(shí)間:2023-05-23
六西格瑪綠帶能清晰地定義問(wèn)題之所在并確立改進(jìn)目標(biāo),以計(jì)量方法明確問(wèn)題的影響范圍和性質(zhì),快速歸納導(dǎo)致問(wèn)題發(fā)生的可能原因,然后分析問(wèn)題并找到根本原因,并開(kāi)發(fā)實(shí)施有效的補(bǔ)救方法,六西格瑪綠帶在改進(jìn)的新的層次建立調(diào)控機(jī)制,協(xié)助黑帶共同完成企業(yè)改進(jìn)目標(biāo)。
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《六西格瑪綠帶經(jīng)典課程》將按照D-M-A-I-C(Define(定義)、 Measure(測(cè)量)、Analyze(分析)、Improve(改善)、Control(控制))項(xiàng)目改進(jìn)路徑來(lái)講授六西格瑪方法論及其工具方法,并結(jié)合實(shí)際案例研討和現(xiàn)場(chǎng)試驗(yàn)來(lái)教學(xué)。
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六西格瑪培訓(xùn)課程介紹
課程時(shí)間
本課程為企業(yè)內(nèi)訓(xùn),課程時(shí)長(zhǎng)為1-2天,可根據(jù)企業(yè)需要調(diào)整相應(yīng)的培訓(xùn)時(shí)間。
咨詢了解六西格瑪培訓(xùn)內(nèi)容
第 一 章 定義階段
一、 定義階段實(shí)務(wù)技能
1、 定義階段的流程
2、 定義問(wèn)題的要點(diǎn)
3、 定義問(wèn)題的工具
如何定義六西格瑪項(xiàng)目?
定義實(shí)際的六西格瑪問(wèn)題
二、 基礎(chǔ)統(tǒng)計(jì)知識(shí)介紹
1、 什么是統(tǒng)計(jì)分析?
2、 正態(tài)分布的特性
3、 分析你的西格瑪
如何分析你的過(guò)程是多少個(gè)西格瑪?
Z值轉(zhuǎn)換分析
第二章 測(cè)量階段
三、 測(cè)量階段實(shí)務(wù)技能
1、 測(cè)量階段的五個(gè)步驟
2、 測(cè)量階段主要的工具
測(cè)量階段要點(diǎn)
四、 測(cè)量系統(tǒng)分析要點(diǎn)
1、 測(cè)量系統(tǒng)的定義
2、 類型1測(cè)量系統(tǒng)分析
1) 應(yīng)用場(chǎng)合
2) 數(shù)據(jù)收集要求
3) 數(shù)據(jù)分析方法
4) 分析結(jié)果斷定
3、 測(cè)量系統(tǒng)分析(交叉)
1) 適應(yīng)范圍
2) 數(shù)據(jù)收集要求
3) GRR分析流程
4) 方差法與控制圖法
5) 分析結(jié)果判定準(zhǔn)則
6) 測(cè)量系統(tǒng)改進(jìn)指導(dǎo)
4、 測(cè)量系統(tǒng)分析(嵌套)
1) 適應(yīng)范圍
2) 數(shù)據(jù)收集要求
3) GRR分析流程
4) 分析結(jié)果判定準(zhǔn)則
5) 測(cè)量系統(tǒng)改進(jìn)指導(dǎo)
5、 計(jì)數(shù)型測(cè)量系統(tǒng)分析
1) 數(shù)據(jù)收集要求
2) 測(cè)量分析程序
3) 分析結(jié)果判斷準(zhǔn)則
4) 改進(jìn)的方法
保證用于收集數(shù)據(jù)的測(cè)量系統(tǒng)的精準(zhǔn)度
測(cè)量系統(tǒng)分析練習(xí)
制訂測(cè)量系統(tǒng)分析計(jì)劃
第三章 分析階段
五、 分析階段流程與工具
1、 分析階段的流程
2、 分析階段的工具
分析階段的要點(diǎn)
六、 單方差分析(A*V)
1、 什么是方差分析
2、 為什么用方差分析
3、 單方差分析三個(gè)假設(shè)
4、 單方差分析實(shí)例
七、 平衡方差分析
1、 什么是平衡方差分析
2、 平衡方差分析的假設(shè)
3、 制圖分析多因子均值
4、 平衡方差分析實(shí)例
5、 方差分析的局限性
八、 一般線性模型
1、 適應(yīng)場(chǎng)合
2、 一般線性模型實(shí)例分析
對(duì)測(cè)量階段的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析;分析多個(gè)水平樣本的均值的顯著性
單方差分析練習(xí)
平衡方差分析練習(xí)
一般線性模型分析練習(xí)
第四章 改進(jìn)階段
九、 改進(jìn)階段實(shí)務(wù)技能
1、 什么是實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)?
2、 實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)的步驟
十、 一般因子實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)
1、 適應(yīng)場(chǎng)合
2、 單因子一般設(shè)計(jì)
-數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)模型
-因子顯著性分析
-**適參數(shù)區(qū)間分析
-單因子一般設(shè)計(jì)案例
3、 雙因子一般設(shè)計(jì)
-因子顯著性分析
-雙因子一般設(shè)計(jì)案例
十一、 雙因子2水平實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)
1、 應(yīng)用場(chǎng)合
2、 雙因子2水平設(shè)計(jì)案例
3、 主效應(yīng)圖分析
4、 交互作用圖分析
5、 統(tǒng)計(jì)顯著性分析
6、 回歸方程
十二、 全因子2水平實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)
1、 全因子2水平設(shè)計(jì)案例
2、 重復(fù)與反復(fù)的實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)
3、 重復(fù)數(shù)據(jù)的處理
4、 實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)均值分析
5、 優(yōu)化回歸方程的原則
6、 實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)差分析
用**有可能的原因進(jìn)行實(shí)驗(yàn),找出問(wèn)題的真因
實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)分析實(shí)際操作練習(xí)
第五章 控制階段
十三、 控制階段實(shí)務(wù)技能
1、 控制階段主要工作
2、 過(guò)程變異及其原因
3、 過(guò)程的四種類型
十四、 Xbar-R控制圖
1、 Xbar-R控制圖應(yīng)用場(chǎng)合
2、 控制圖實(shí)施的二個(gè)階段
3、 數(shù)據(jù)收集及其要點(diǎn)
4、 控制線的計(jì)算方法
5、 解析控制圖的繪制
6、 解析控制圖的判異準(zhǔn)則
7、 CPK計(jì)算及接收原則
8、 控制用控制圖的繪制
9、 控制階段點(diǎn)變動(dòng)的分析
10、 組內(nèi)與組間變異
11、 過(guò)度調(diào)整
十五、 P控制圖
1、 P圖的應(yīng)用場(chǎng)合
2、 P圖數(shù)據(jù)收集要點(diǎn)
3、 P圖控制線的計(jì)算
4、 如何判斷P圖的符合性
5、 控制用P圖的畫法
六西格瑪線上課程
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六西格瑪質(zhì)量管理高級(jí)研修班
課程模式:線上錄播
培訓(xùn)對(duì)象:企業(yè)中高層管理者,研發(fā)、工藝、品質(zhì)、設(shè)備、制造、行政等部門骨干人員,負(fù)責(zé)改善及革新項(xiàng)目的骨干人員
課程目標(biāo):1.了解六西格瑪管理來(lái)源 2.了解六西格瑪核心理念 3.掌握成功開(kāi)展創(chuàng)新型精益六西格瑪?shù)姆椒? 4.掌握六西格瑪改進(jìn)模型...
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