成都企業(yè)文化管理培訓(xùn)
來源:教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯:李振 發(fā)布時間:2021-03-22
企業(yè)文化建設(shè)培訓(xùn)課程導(dǎo)讀在當下大部分企業(yè)家都會認同企業(yè)文化的作用,但真正實施起來十分艱難。堅持并能做好企業(yè)文化,并取得一定成效的企業(yè)少之又少,甚至很多企業(yè)引領(lǐng)者對于企業(yè)文化的基本概念都很模糊或理解有所
企業(yè)文化建設(shè)培訓(xùn)課程導(dǎo)讀
在當下大部分企業(yè)家都會認同企業(yè)文化的作用,但真正實施起來十分艱難。堅持并能做好企業(yè)文化,并取得一定成效的企業(yè)少之又少,甚至很多企業(yè)引領(lǐng)者對于企業(yè)文化的基本概念都很模糊或理解有所偏差,所以導(dǎo)致國內(nèi)大多企業(yè)沒有真正打造出企業(yè)文化。企業(yè)文化是企業(yè)中一整套共享的觀念、信念、價值和行為規(guī)則,更是共同的行為模式,是企業(yè)文化最強大的力量所在。
企業(yè)文化建設(shè)培訓(xùn)課程目標
1.本課程著眼于實戰(zhàn)操作,幫助學(xué)員理解企業(yè)文化管理的作用
2.幫助學(xué)員掌握企業(yè)文化管理系統(tǒng)的構(gòu)建方法,推動企業(yè)文化管理的落地
3.幫助學(xué)員掌握推動企業(yè)文化管理系統(tǒng)的應(yīng)用及發(fā)展,能夠通過企業(yè)文化管理系統(tǒng)的綜合運用全面提升企業(yè)發(fā)展進步水平
4.幫助學(xué)員掌握維護企業(yè)文化管理的實戰(zhàn)方法技巧,提升企業(yè)文化管理能力
企業(yè)文化建設(shè)培訓(xùn)課程介紹
企業(yè)文化建設(shè)培訓(xùn)課程大綱
一、認識企業(yè)文化
1、文化對價值觀的影響
2、企業(yè)文化的作用
3、企業(yè)文化體系
4、企業(yè)文化與規(guī)章制度的區(qū)別
二、什么是企業(yè)需要的文化
1、什么樣的文化是企業(yè)所需要的
2、企業(yè)怎樣塑造主題文化
3、企業(yè)核心行為文化
三、企業(yè)文化與工作作風(fēng)
1、企業(yè)文化標桿管理
2、行為標準與工作作風(fēng)
3、企業(yè)文化如何實施
四、文化環(huán)境建設(shè)與文化管理
1、工作環(huán)境塑造
2、工作環(huán)境塑造中具體的做法
3、文化管理
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企業(yè)文化的約束作用
企業(yè)文化本身就具有規(guī)范作用,企業(yè)文化規(guī)范包括道德規(guī)范、行為規(guī)范和一是規(guī)范。當企業(yè)文化上升一定高度的時候這種規(guī)范就成生無形的約束力。它讓員工明白自己行為中哪些不該做、不能做,正是企業(yè)文化所發(fā)揮的"軟"約束作用的結(jié)果。通過這些軟約束從而提高員工的自覺性、積極性、主動性和自我約束,使員工明確工作意義和工作方法,從而提高員工的責(zé)任感和使命感。
培訓(xùn)機構(gòu)介紹
企贏培訓(xùn)學(xué)院是專業(yè)的企業(yè)管理培訓(xùn)、咨詢服務(wù)平臺,一直致力于企業(yè)管理技能的提升,以“培訓(xùn)企業(yè)管理人才,提升企業(yè)管理水平”為己任,為企業(yè)量身定制個性化的培訓(xùn)解決方案,實戰(zhàn)的管理課程和實效的管理咨詢服務(wù),公司目前建立了國內(nèi)自己的講師資源庫,涵蓋了國內(nèi)各行業(yè)、各領(lǐng)域的主流講師,其中儲備師資達6000多位,簽約合作優(yōu)質(zhì)講師2000多位。專注企業(yè)培訓(xùn),助力企業(yè)成長!
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