高級(jí)人力資源管理師戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃復(fù)習(xí)

【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2016年高級(jí)人力資源管理師戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料，主要講戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃，供考生復(fù)習(xí)備考之用，詳見下文。

戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃知識(shí))

1、戰(zhàn)略：指導(dǎo)戰(zhàn)爭(zhēng)全局的計(jì)劃或規(guī)劃，是事關(guān)全局發(fā)展的大政方針，戰(zhàn)略是策略上位概念。

策略：指根據(jù)形勢(shì)發(fā)展變化而制定的行動(dòng)方針和斗爭(zhēng)方式。

2、人力資源戰(zhàn)略是企業(yè)總體戰(zhàn)略的下屬概念。

3、戰(zhàn)略性人力資源管理：通過人實(shí)現(xiàn)可持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)而設(shè)計(jì)的組織系統(tǒng);為促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的規(guī)劃性部署與活動(dòng)方式;把人力資源實(shí)踐活動(dòng)與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略聯(lián)系起來的過程。

4、戰(zhàn)略性人力資源管理的特點(diǎn)：(1)代表了現(xiàn)代企業(yè)一種全新的管理概念;(2)對(duì)人力資源戰(zhàn)略進(jìn)行系統(tǒng)化管理的過程;(3)現(xiàn)代人力資源管理發(fā)展的更高階段;(4)對(duì)企業(yè)專職人力資源管理人員和直線主管提出了更高更新的要求。

5、戰(zhàn)略性人力資源管理的發(fā)展時(shí)期：(1)經(jīng)驗(yàn)管理時(shí)期;(2)科學(xué)管理時(shí)期(泰勒);(3)現(xiàn)代管理時(shí)期。

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