發(fā)布時(shí)間: 2016年11月29日
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2016年二級(jí)人力資源管理師勞動(dòng)爭(zhēng)議產(chǎn)生的原因復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料,主要講勞動(dòng)爭(zhēng)議產(chǎn)生的原因,供考生復(fù)習(xí)備考之用,詳見(jiàn)下文。
勞動(dòng)爭(zhēng)議的分類(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供勞動(dòng)爭(zhēng)議產(chǎn)生的原因知識(shí))
按照不同的標(biāo)準(zhǔn),可將勞動(dòng)爭(zhēng)議做如下的分類:
1.按照勞動(dòng)爭(zhēng)議的主體劃分
(1)個(gè)別爭(zhēng)議。職工一方當(dāng)事人人數(shù)為2人以下,有共同爭(zhēng)議理由的。
(2)集體爭(zhēng)議。職工一方當(dāng)事人人數(shù)為3人以上,有共同爭(zhēng)議理由的。
(3)團(tuán)體爭(zhēng)議。工會(huì)與用人單位因簽訂或履行集體合同發(fā)生的爭(zhēng)議。
2.按照勞動(dòng)爭(zhēng)議的性質(zhì)劃分
(1)權(quán)利爭(zhēng)議,又稱既定權(quán)利爭(zhēng)議。勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人基于勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定,或集體合同、勞動(dòng)合同約定的權(quán)利與義務(wù)所發(fā)生的爭(zhēng)議。
(2)利益爭(zhēng)議。當(dāng)事人因主張有待確定的權(quán)利和義務(wù)所發(fā)生的爭(zhēng)議。它通常表現(xiàn)為簽訂、變更集體合同所發(fā)生的爭(zhēng)議。,
環(huán)球網(wǎng)校友情提示:2016年二級(jí)人力資源管理師勞動(dòng)爭(zhēng)議的分類復(fù)習(xí)之外的更多人力資源管理師相關(guān)復(fù)習(xí)資料,請(qǐng)關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道,除此之外,在環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師論壇,將有更多人力資源管理師考友與您一起備考。
閱讀推薦:
上一篇: 2016年二級(jí)人力資源管理師企業(yè)調(diào)解委員會(huì)的調(diào)解復(fù)習(xí)
下一篇: 2016年高級(jí)人力資源管理師職業(yè)心理測(cè)試之職業(yè)興趣測(cè)試復(fù)習(xí)
免費(fèi)資料下載排行
2022年人力資源師
考試報(bào)名審核系統(tǒng)