發(fā)布時(shí)間： 2016年11月14日

2016年助理人力資源管理師員工招聘活動(dòng)的評(píng)估復(fù)習(xí)

【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2016年助理人力資源管理師員工招聘活動(dòng)的評(píng)估復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料，主要介紹了員工招聘活動(dòng)的評(píng)估的基本內(nèi)容，供考生復(fù)習(xí)備考之用，詳見(jiàn)下文。

一、成本效益評(píng)估(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供員工招聘活動(dòng)評(píng)估知識(shí)點(diǎn))

指對(duì)招聘中的費(fèi)用進(jìn)行調(diào)查、核實(shí)，并對(duì)照預(yù)算進(jìn)行評(píng)價(jià)的過(guò)程。

招聘成本效益評(píng)估是鑒定招聘效率的一個(gè)重要指標(biāo)。

(一)招聘成本

招聘總成本由兩部分組成：直接成本和間接成本。

招聘單位成本是招聘總成本與實(shí)際錄用人數(shù)之比。

(二)成本效用評(píng)估(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供員工招聘活動(dòng)評(píng)估知識(shí)點(diǎn))

是對(duì)招聘成本所產(chǎn)生的效果進(jìn)行的評(píng)估。包括：

總成本效用=錄用人數(shù)/招聘總成本

招募成本效用=應(yīng)聘人數(shù)/招募期間的費(fèi)用

選拔成本效用=被選中人數(shù)/選拔期間的費(fèi)用

人員錄用效用=正式錄用的人數(shù)/錄用期間的費(fèi)用