當前位置: 網(wǎng)校排名> 環(huán)球網(wǎng)校> 2016年高級人力資源管理師績效考評組織的建立復習
環(huán)球網(wǎng)校 人力資源師培訓

人力資源師

發(fā)布時間: 2016年12月19日

2016年高級人力資源管理師績效考評組織的建立復習

【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2016年高級人力資源管理師績效考評組織的建立復習”的復習資料,主要講績效考評組織的建立知識點,供考生復習備考之用,詳見下文。

績效考評組織的建立(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供績效考評組織的建立知識)

(一)考評組織部門的建立

1.績效管理委員會 為績效管理的最高權(quán)力機構(gòu),主要職責包括:領(lǐng)導和推動企業(yè)的績效管理工作;研究績效管理重大政策和事項,設(shè)計方案與實施控制;解釋現(xiàn)行績效管理方案的具體規(guī)定;臨機處理涉及績效管理但現(xiàn)行政策未作規(guī)定的重大事項等。

2.績效日常管理小組 具體負責日常的績效管理工作,比如企業(yè)、部門KPI指標數(shù)據(jù)的收集、指標考核分數(shù)的核算等。

環(huán)球網(wǎng)校友情提示:2016年高級人力資源管理師績效考評組織的建立復習之外的更多人力資源管理師相關(guān)復習資料,請關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道。在環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師論壇,將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。


閱讀推薦:

環(huán)球網(wǎng)校人力資源師

人力資源師培訓

人力資源師網(wǎng)校排名

2022年人力資源師

考試報名審核系統(tǒng)
×