武漢企業(yè)采購(gòu)供應(yīng)商管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
來(lái)源:教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯:李振 發(fā)布時(shí)間:2021-03-18
采購(gòu)供應(yīng)商培訓(xùn)課程導(dǎo)讀隨著互聯(lián)網(wǎng)、人工智能、中國(guó)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展,商務(wù)活動(dòng)的復(fù)雜程度越來(lái)越高,人們的鍥約精神也得到了大幅度提升,國(guó)家不斷更新相應(yīng)的法律、法規(guī)和規(guī)章。如何全面快速提升供應(yīng)鏈商務(wù)實(shí)戰(zhàn)綜合能力
采購(gòu)供應(yīng)商培訓(xùn)課程導(dǎo)讀
隨著互聯(lián)網(wǎng)、人工智能、中國(guó)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展,商務(wù)活動(dòng)的復(fù)雜程度越來(lái)越高,人們的鍥約精神也得到了大幅度提升,國(guó)家不斷更新相應(yīng)的法律、法規(guī)和規(guī)章。如何全面快速提升供應(yīng)鏈商務(wù)實(shí)戰(zhàn)綜合能力?尤其是在供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)、選擇、考核與關(guān)系管理方面,得到了越來(lái)越多人的關(guān)注。本課程主要從采購(gòu)的視角,講解供應(yīng)鏈相關(guān)的知識(shí)要點(diǎn)后,通過(guò)案例分析與演練,使參加者學(xué)完本課程后,在工作崗位上能夠?qū)W(xué)到供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)、選擇、考核與關(guān)系管理等應(yīng)用到實(shí)際工作中,增加自己的采購(gòu)管理績(jī)效,為公司做出貢獻(xiàn)。
采購(gòu)供應(yīng)商培訓(xùn)課程目標(biāo)
通過(guò)對(duì)本課程的學(xué)習(xí),學(xué)員可以了解現(xiàn)代采購(gòu)管理的發(fā)展趨勢(shì),改善企業(yè)的采購(gòu)組織以及采購(gòu)流程的設(shè)定,完善供應(yīng)商管理體系,提升采購(gòu)談判能力。從而幫助采購(gòu)人員選擇**供應(yīng)商和采購(gòu)策略,確保采購(gòu)工作高質(zhì)量、高效率及低成本執(zhí)行,使企業(yè)具有**的供貨狀態(tài),同時(shí)與供應(yīng)商保持良好的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系。
采購(gòu)供應(yīng)商培訓(xùn)課程介紹
采購(gòu)供應(yīng)商培訓(xùn)課程大綱
第一部分: 建立采購(gòu)架構(gòu)與流程
一、基本流程
二、合理采購(gòu)流程的四個(gè)導(dǎo)向
三、采購(gòu)的方法種類
四、采購(gòu)管理的若干要點(diǎn)
五、供應(yīng)商的選擇
六、供應(yīng)商的選擇步驟
七、供應(yīng)商選擇的方法
八、好供應(yīng)商具備六方面特質(zhì)
第二部分:如何有效管理供應(yīng)商?
一、供應(yīng)商的管理重點(diǎn)
二、供應(yīng)商管理體系及績(jī)效分析
第三部分:供應(yīng)商績(jī)效管理之供應(yīng)商評(píng)估管理
一、供應(yīng)商開(kāi)發(fā)與評(píng)估的主要步驟
二、供應(yīng)商開(kāi)發(fā)與評(píng)估辦法
三、供應(yīng)商開(kāi)發(fā)與評(píng)估的工具介紹
四、 如何向供應(yīng)商索取價(jià)格折扣?
五、供應(yīng)商供應(yīng)水平與庫(kù)存控制績(jī)效管理
六、供應(yīng)商績(jī)效考評(píng)與評(píng)級(jí)管理
第四部分:談判前的準(zhǔn)備
一.確定談判的目標(biāo)
二.贏得談判的秘笈:準(zhǔn)備、再準(zhǔn)備
三、確定談判時(shí)間與地點(diǎn)
四、談判前的心理準(zhǔn)備、
五、給顧客一個(gè)好的“包裝”
六、收集與客戶有關(guān)的信息
七、制定談判計(jì)劃
第五部分:避免與客戶談判中的禁忌與誤區(qū)
一、語(yǔ)言禁忌
二、服飾禁忌
三、談判心理禁忌
四、不要輕易亮出自己的底牌
五、防止“多米諾骨牌”式的讓步
六、避免談判陷入無(wú)意義的爭(zhēng)執(zhí)
七、談判話題禁忌
八、與不同類型客戶談判的禁忌
九、?談判進(jìn)程中的禁忌
第六部分:掌握談判開(kāi)局的主動(dòng)權(quán):抓住與客戶談判的先機(jī)
一、**入題
二、握手與名片使用技巧
三、化解對(duì)方的疑慮和戒備
四、營(yíng)造良好的談判氣氛
五、三種開(kāi)局技巧
六、從客戶關(guān)心的話題開(kāi)始,學(xué)會(huì)吊對(duì)方胃口
七、觀察不同客戶性格和心理特征
八、先投石問(wèn)路,再步步為營(yíng)
第七部分:奇正之道:合理運(yùn)用談判戰(zhàn)術(shù)
一、讓問(wèn)題快速得到回答
二、應(yīng)對(duì)客戶的反對(duì)意見(jiàn)
三、拒絕有道
四、迂回繞道技巧
五、學(xué)會(huì)以柔克剛
六、打破僵局的方法
七、聲東擊西
八、軟硬兼施
九、緩兵之計(jì)
十、以理服人
第八部分:縱橫舌上鼓風(fēng)雷:與客戶談判中“談”的藝術(shù)
一、與客戶談判中“聽(tīng)”的技巧
二、與客戶談判中“問(wèn)”的技巧
三、與客戶談判中“答”的技巧
四、與客戶談判中“敘”的技巧
五、與客戶談判中“看”的技巧
六、與客戶談判中“說(shuō)”的技巧
七、語(yǔ)調(diào)語(yǔ)速運(yùn)用技巧
八、態(tài)勢(shì)語(yǔ)言運(yùn)用技巧
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采購(gòu)與供應(yīng)鏈培訓(xùn)師-孟葵
采購(gòu)與供應(yīng)鏈培訓(xùn)師,有20年跨國(guó)企業(yè)集團(tuán)采購(gòu)與供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn),8年企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),曾任美國(guó)NOV集團(tuán)中國(guó)區(qū)供應(yīng)鏈總監(jiān)、德國(guó)申克中國(guó)區(qū)采購(gòu)總監(jiān)、美國(guó)伊頓供應(yīng)鏈經(jīng)理等職務(wù),積累了豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)...
如何讓供應(yīng)商對(duì)我司擬定的規(guī)矩進(jìn)行回簽,并確保他按時(shí)送貨?
首先,應(yīng)確認(rèn)對(duì)方的確收到了你司的規(guī)矩;其次應(yīng)明確知道對(duì)方不回簽的原因,并就分歧點(diǎn)進(jìn)行協(xié)商與談判。這個(gè)協(xié)商與談判的結(jié)果將完全取決于彌合分歧點(diǎn)的方案有效性。若不然,則由你司與對(duì)方的交易地位或合作地位決定。
當(dāng)供應(yīng)商簽署了你司的規(guī)矩后,你司便有權(quán)對(duì)供應(yīng)商的業(yè)務(wù)表現(xiàn)進(jìn)行管理。管理包括對(duì)其表現(xiàn)進(jìn)行考核。故,為了確保你司供應(yīng)商能準(zhǔn)時(shí)送貨,需將“準(zhǔn)時(shí)”合理定義及清晰量化為能執(zhí)行的考核項(xiàng);并在每一次送貨考核時(shí),第一時(shí)間將考核結(jié)果反饋給對(duì)方。
機(jī)構(gòu)介紹
Institutions to introduce企贏培訓(xùn)學(xué)院是國(guó)內(nèi)**影響力的企業(yè)管理培訓(xùn)、咨詢服務(wù)平臺(tái)。一直致力于企業(yè)管理技能的提升,以“培訓(xùn)企業(yè)管理人才,提升企業(yè)管理水平”為己任,為企業(yè)量身定制個(gè)性化的培訓(xùn)解決方案、最實(shí)戰(zhàn)的管理課程和最實(shí)效的管理咨詢服務(wù)。公司師資力量雄厚,匯集了各個(gè)領(lǐng)域的資深專家、企業(yè)高管、標(biāo)桿領(lǐng)袖、商界精英,儲(chǔ)備師資達(dá)6000多位,簽約合作優(yōu)質(zhì)講師2000多位,涵蓋了各行各業(yè)的主流講師大咖,以頂尖的專家團(tuán)隊(duì),成熟的服務(wù)體系,科學(xué)的授課方式,為企業(yè)快速成長(zhǎng)保駕護(hù)航!咨詢熱線:18820199226(微信同號(hào))
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