鄭州新任經(jīng)理人培訓(xùn)
來源:教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯:佚名 發(fā)布時間:2020-12-17
企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)導(dǎo)讀由于原來業(yè)務(wù)或技術(shù)上的出色成績,許多骨干被提升到管理崗位上的,老總也希望通過提升這些“功臣”來提升其他員工的績效。但是這些中層經(jīng)理的前身是“超級業(yè)務(wù)員”和“超級技術(shù)專家”,他們?nèi)?/p>
企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)導(dǎo)讀
由于原來業(yè)務(wù)或技術(shù)上的出色成績,許多骨干被提升到管理崗位上的,老總也希望通過提升這些“功臣”來提升其他員工的績效。但是這些中層經(jīng)理的前身是“超級業(yè)務(wù)員”和“超級技術(shù)專家”,他們?nèi)狈ο到y(tǒng)的訓(xùn)練,老總的愿望有時往往“竹籃打水一場空”。中層經(jīng)理和主管不僅要在原來的業(yè)務(wù)領(lǐng)域里做出出色的成績,還需要具體提升部屬的績效,從辦事員到教練員、從管理自己到管理他人、從??磩e人缺點到要多看別人優(yōu)點,要承擔(dān)這么多的角色轉(zhuǎn)換,真有點讓人喘不氣來。所以他們看上去也許會很“盡職”,但是卻很不“稱職”!
世界上蕞偉大的已故管理專家彼得、德魯克說,職業(yè)經(jīng)理人要具備四大管理能力:目標(biāo)管理能力、思維能力、組織能力和專業(yè)表現(xiàn)能力,這四大管理技能又分為12項小的管理技能,企業(yè)經(jīng)理人必須要積極掌握這12項管理技能,以實現(xiàn)企業(yè)的管理高效。面對激烈的市場競爭,經(jīng)理人們要從憑經(jīng)驗管理的狀態(tài)中解脫出來,需要較系統(tǒng)地進(jìn)行訓(xùn)練,更重要的是要充分執(zhí)行高層經(jīng)理和公司下達(dá)的各項任務(wù),要從“業(yè)余選手”向“職業(yè)選手”轉(zhuǎn)變,只有這樣,才能真正地帶領(lǐng)部屬、企業(yè),走向更大的成功。
企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)目標(biāo)
1、幫助經(jīng)理人了解勞動用工過程的法律風(fēng)險;
2、幫助經(jīng)理人理解與勞動用工有關(guān)的政策法律法規(guī);
3、強化管理者的法律風(fēng)險意識、證據(jù)保留意識;
4、幫助經(jīng)理人掌握有效預(yù)防和應(yīng)對風(fēng)險的實戰(zhàn)技能及方法工具。
課程要素
企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)課程大綱
第 一部分:職業(yè)經(jīng)理人職責(zé)和任務(wù)
一、管理是什么?
二、職業(yè)經(jīng)理人的職責(zé)
三、職業(yè)經(jīng)理人對上司/同事和部下的職責(zé)
四、職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)該具備的基本管理理念
五、職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)具備的條件
第二部分:職業(yè)經(jīng)理人的執(zhí)行力
一、什么是執(zhí)行?
二、為什么中國企業(yè)缺乏核心競爭能力?
三、職業(yè)經(jīng)理人的狼性原則
四、職業(yè)經(jīng)理人的猴子管理法
六、職業(yè)經(jīng)理人的十大錯誤
第三部分:職業(yè)經(jīng)理人的人際關(guān)系和高效溝通
一、人際關(guān)系的重要性
二、溝通在管理上的重要性
三、溝通與EQ
四、溝通的基本內(nèi)容
五、溝通的幾種方式
六、溝通的技巧
七、溝通的三個方向
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企業(yè)客戶評價
我有幸參加了任朝彥老師的系列課程,任老師授課內(nèi)容比較豐富,深入淺出,讓我獲益匪淺,對我以后的工作也有一定的幫助。
諾達(dá)**服務(wù)流程
諾達(dá)**介紹
諾達(dá)**創(chuàng)辦于2006年,總部設(shè)立在深圳,是一家專注于為企業(yè)提供金字塔結(jié)構(gòu)化思維培訓(xùn)方案定制的服務(wù)商。目前業(yè)務(wù)范圍已遍布全國各個省市,成員主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、廣州等地。經(jīng)過15年的發(fā)展與沉淀,現(xiàn)已擁有豐富的師資資源并從中整合一批精英講師,涵蓋管理技能、職業(yè)素養(yǎng)、人力資源、生產(chǎn)管理、銷售管理、市場營銷、戰(zhàn)略管理、客戶服務(wù)、財務(wù)管理、采購物流、項目管理及國學(xué)智慧12個領(lǐng)域的品牌課程,幫助企業(yè)學(xué)員學(xué)有所成,學(xué)有所用,為企業(yè)發(fā)展提供源動力。
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