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狼性銷售心態(tài)課程

來源:教育聯(lián)展網    編輯:李振    發(fā)布時間:2024-10-19

導語概要

狼群是**戰(zhàn)斗力,能在最嚴酷的自然條件下生存的群體。狡詐、勇敢、機智、兇殘、雄心、耐性是它的代名詞,雖然是帶有色彩的貶義詞,但也無可否認,這也是這一群體生命力強的具體體現(xiàn)。它們在與對手交鋒中,通過精密的分析、布陣、抓住機會,準確攻擊,手法狠毒,一舉把對方全殲,從而打贏一場場生存大戰(zhàn)。

狼群是**戰(zhàn)斗力,能在最嚴酷的自然條件下生存的群體。狡詐、勇敢、機智、兇殘、雄心、耐性是它的代名詞,雖然是帶有色彩的貶義詞,但也無可否認,這也是這一群體生命力強的具體體現(xiàn)。它們在與對手交鋒中,通過精密的分析、布陣、抓住機會,準確攻擊,手法狠毒,一舉把對方全殲,從而打贏一場場生存大戰(zhàn)。


如果將狼的態(tài)度與意志移植到企業(yè)銷售精英的大腦中,將狼群的法則用在我們銷售團隊的運作與管理上,那么我們就擁有了像狼一樣嗅覺靈敏、目光敏銳、主動出擊、協(xié)同作戰(zhàn)、忠于集體的銷售團隊及銷售精英,在市場日異變化的競爭當中無往而不利,讓企業(yè)超倍速贏利!

銷售心態(tài)培訓課程介紹

課程時間

本課程為企業(yè)內訓,課程時長為1-2天,可根據企業(yè)需要調整相應的培訓時間。

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課程對象

企業(yè)全體員工都可以參加,服務人員、銷售人員、營銷人員等崗位尤其適合。

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課程特色

方法工具講授與案例分析相結合,緊密聯(lián)系企業(yè)的實際,具有實戰(zhàn)性、可操作性。

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培訓方式

主題講授+案例分析+互動問答+視頻欣賞+情景模擬+小隊討論+模擬訓練

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銷售心態(tài)培訓內容

第一部分   解密狼性銷售心態(tài)

1.狼自本身

 什么是狼? 

狼者,猛獸也,群動之族。陸地上生物最高的食物鏈終結者之一,是群居動物中最有秩序、最有紀律的族群。 

2.狼性解密與運用

 ◆ 狼性解密與運用——激情無限 

 狼性特征一:狼時刻保持正面積極的心態(tài),無限的激情,相信通過自己的努力可以獵獲目標食物。 

 狼性運用:銷售人員必須隨時保持樂觀積極正面的心態(tài),無限的工作激情,才會取得佳績。 

 ◆ 狼性解密與運用——目光敏銳 

 狼性特征二:狼善于發(fā)現(xiàn)獵物,善于發(fā)現(xiàn)獵物的弱點,并善于尋找攻擊的機會。 

 狼性運用:銷售人員應善于主動開發(fā)客戶,善于深度挖掘客戶需求,善于把握成交的時機。 

 ◆ 狼性解密與運用——耐性十足 

 狼性特征三:狼行千里獵食,可跟蹤獵物幾星期而不輕意放棄。 

 狼性運用:銷售人員應對每一個客戶重視,要做客戶的顧問,要有深度服務于客戶的意識。 

 ◆ 狼性解密與運用——笑對失敗 

 狼性特征四:狼面對失敗不是倦怠或沮喪,而是重新整裝待發(fā),再次戰(zhàn)斗。 

 狼性運用:銷售人員應坦然面對失敗,在失敗中不斷進取,善于調整心態(tài)重新再來

 ◆ 狼性解密與運用——先謀后動 

 狼性特征五:狼是天生的謀略家,隨時策劃下一步,等待時機來臨。 

 狼性運用:銷售人員應善于計劃客戶開發(fā)過程,應客戶變化而變化。 

 ◆ 狼性解密與運用——團結協(xié)作 

 狼性特征六:狼在自然界不是最厲害的,但狼通過相互協(xié)作組成超強的狼群是無敵的。 

 狼性運用:銷售人員應相互協(xié)作,只有強大的團隊才能培養(yǎng)出真正的銷售精英。 

 ◆ 狼性解密與運用——專注目標 

 狼性特征七:狼會把獵取食物放在第一位,會全身心投入到獵取食物的過程當中。 

 狼性運用:銷售人員應把服務好客戶贏得業(yè)績放在首位,銷售以業(yè)績論英雄。 

 ◆ 狼性解密與運用——勇于競爭 

 狼性特征八:狼在獵食意識上主動積極,勇于跟其它獵食對手競爭,因為狼清楚的知道,不做好狼就會變成羊。 

 狼性運用:銷售人員必須具備主動開發(fā)客戶的意識,要勇于在銷售過程中與同行競爭,只有競爭才會成長。 

 ◆ 狼性解密與運用——勇于承擔 

 狼性特征九:狼會以同伴或團隊利益為主,會主動承擔起危險任務及自我奉獻的責任。 

 狼性運用:銷售人員應以團隊利益為主,要樂于幫助同事。要主動積極完成公司的任務。

定制企業(yè)培訓方案

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    趙全柱老師曾任三星電子(世界百強)高級區(qū)域經理;萬利達集團大區(qū)經理;天山集團(香港上市)項目招商經理;伯君集團(廣告、媒體、培訓)董事;北京康而福醫(yī)藥、遼寧綠谷醫(yī)療器械大區(qū)經理,有豐富的實戰(zhàn)經驗...

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    國內銷售人員潛能走火訓練師,鐘廷揮老師先后在外資外企,臺資企業(yè)從事管理工作多年,歷任培訓經理、人力資源部總監(jiān)、副總等職務,在十數載企管一線的摸爬滾打中積累了豐富的管理經驗,深諳管理教育與成人學習之道...

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