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廣州員工陽(yáng)光心態(tài)培訓(xùn)

來(lái)源:教育聯(lián)展網(wǎng)    編輯:李振    發(fā)布時(shí)間:2021-02-27

導(dǎo)語(yǔ)概要

陽(yáng)光心態(tài)培訓(xùn)課程導(dǎo)讀不是成功以后才快樂(lè),而是快樂(lè)以后才成功。世界上什么都可以失去,就是不可以失去希望,世界上什么都可以失,就是不可以失去信心。生活中的往事,一切取決于你一個(gè)人能不能以陽(yáng)光的心態(tài)去看待事

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陽(yáng)光心態(tài)培訓(xùn)課程導(dǎo)讀

不是成功以后才快樂(lè),而是快樂(lè)以后才成功。世界上什么都可以失去,就是不可以失去希望,世界上什么都可以失,就是不可以失去信心。生活中的往事,一切取決于你一個(gè)人能不能以陽(yáng)光的心態(tài)去看待事物,俗語(yǔ)說(shuō)“即使地獄也有一條通向天堂的路”。心態(tài)決定行為!一個(gè)陽(yáng)光積極心態(tài)的人,會(huì)帶著愛(ài)來(lái)企業(yè)工作,會(huì)極大地提升業(yè)績(jī),從而提升企業(yè)效益。

陽(yáng)光心態(tài)培訓(xùn)課程目標(biāo)

1.建立企業(yè)員工的職業(yè)化陽(yáng)光心態(tài),改變員工消極負(fù)面的心理,塑造健康快樂(lè)、積極、陽(yáng)光的工作心態(tài),以積極的態(tài)度面對(duì)新的挑戰(zhàn)。

2.通過(guò)對(duì)本課程的學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變員工意識(shí),全面打造不抱怨,不埋怨的工作行為,提升企業(yè)員工執(zhí)行力和銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。

3.采取集中培訓(xùn)的方式,打造工作是為自己做,拒絕借口加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作,協(xié)調(diào)上下關(guān)系開(kāi)拓創(chuàng)新的意識(shí),提升忠誠(chéng)度,樹(shù)立敬業(yè),負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,為企業(yè)創(chuàng)造出更好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

陽(yáng)光心態(tài)培訓(xùn)課程介紹

課程時(shí)間

課程采用小班制公開(kāi)課模式,全國(guó)滾動(dòng)開(kāi)班,具體時(shí)間可點(diǎn)擊下方咨詢(xún)。

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課程對(duì)象

企業(yè)團(tuán)隊(duì)全體工作人員,優(yōu)秀骨干團(tuán)隊(duì)成員,及企業(yè)其它部門(mén)工作人員等。

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課程特色

方法工具講授與案例分析相結(jié)合,緊密聯(lián)系企業(yè)的實(shí)際,具有實(shí)戰(zhàn)性、可操作性。

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培訓(xùn)方式

講解演繹、案例解析、分組討論,頭腦風(fēng)暴與體驗(yàn)式教學(xué)相結(jié)合培訓(xùn)。

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陽(yáng)光心態(tài)培訓(xùn)課程大綱

第一部分:“陽(yáng)光心態(tài)”——《擺正心態(tài)干工作》

引子:擺正心態(tài)干工作

一、關(guān)于“病態(tài)職場(chǎng)”的反思

二、陽(yáng)光心態(tài),好心態(tài)才有好前程

1、實(shí)干心——?jiǎng)?wù)實(shí)大于一切

2、換位心——換位思考,老板其實(shí)不容易

3、主動(dòng)心——做事不主動(dòng),前途很被動(dòng)

4、責(zé)任心——勇于負(fù)責(zé)任,才能擔(dān)重任

5、團(tuán)隊(duì)心——合作才能大作,攜手才能共贏(yíng)

6、積極心——成功不抱怨,抱怨不成功

7、忠誠(chéng)心——人在企業(yè),心也要在企業(yè)

8、結(jié)果心——做事要到位,關(guān)鍵看結(jié)果

9、感恩心——感恩天長(zhǎng)地久,珍惜才會(huì)擁有


第二部分:“巔峰激勵(lì)”——《讓員工跑起來(lái)》

一、危機(jī)時(shí)代必須跑起來(lái)

二、巔峰激勵(lì)“三到文化”

1、該說(shuō)的要說(shuō)到

2、說(shuō)到的要做到

3、做到的要見(jiàn)到

三、從成長(zhǎng)到成功的3大法則

1、遇到問(wèn)題就是別人的問(wèn)題,你立刻原地踏步

2、公司找你來(lái),就是為了解決問(wèn)題,沒(méi)有問(wèn)題,你就失業(yè)

3、這是你的工作,你享受了榮譽(yù)和收入,也要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和委屈

四、巔峰激勵(lì)革除5大陋習(xí)

1、“講過(guò)了”就“盯”——管理是盯出來(lái)的

2、“我不會(huì)”就“練”——能力是練出來(lái)的

3、“不可能”就“逼”——潛力是逼出來(lái)的

4、“沒(méi)辦法”就“想”——辦法是想出來(lái)的

5、“找借口”就“沒(méi)有任何借口”

五、巔峰激勵(lì)靠“領(lǐng)導(dǎo)帶頭”

1、團(tuán)隊(duì)組織核心圈的水平?jīng)Q定其成長(zhǎng)發(fā)展速度

2、領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)的好壞決定團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力的強(qiáng)弱

六、巔峰激勵(lì)五大作風(fēng)——從理念到動(dòng)作

1、勇于負(fù)責(zé)——對(duì)工作負(fù)責(zé),其實(shí)就是在對(duì)自己負(fù)責(zé)

2、馬上行動(dòng)——不要猶豫,不要等待,馬上行動(dòng)

3、絕對(duì)服從——工作來(lái)臨,第一接受,第二完成

4、沒(méi)有借口——習(xí)慣找借口,成功沒(méi)入口,沒(méi)有借口

5、說(shuō)到做到——說(shuō)到就要做到,要做就做**

七、引爆全員工作激情:讓員工跑起來(lái)

1、“怎么做?” VS “為什么做?”

2、自我激勵(lì),找到自己工作動(dòng)力

3、職場(chǎng)忠告:別再“混日子”了

4、做人“無(wú)愧于心”,做事“無(wú)愧于薪”

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學(xué)員感想

工作壓力大、跟同事相處不來(lái),生活不如意、孩子學(xué)習(xí)成績(jī)差……成年人的生活比想象中更加不易。特別是今年疫情以來(lái),我們企業(yè)很多職工在家呆了三四個(gè)月,沒(méi)有工作,只能拿保底工資,如何引導(dǎo)塑造的職工陽(yáng)光心態(tài),做好心理建設(shè)特別的重要,為些我們專(zhuān)門(mén)請(qǐng)了企贏(yíng)培訓(xùn)學(xué)院為我們的職工進(jìn)行心態(tài)方面的培訓(xùn),現(xiàn)在看來(lái)效果還是很好的,可以長(zhǎng)期合作。


機(jī)構(gòu)介紹

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企贏(yíng)培訓(xùn)學(xué)院是國(guó)內(nèi)**影響力的企業(yè)管理培訓(xùn)、咨詢(xún)服務(wù)平臺(tái)。一直致力于企業(yè)管理技能的提升,以“培訓(xùn)企業(yè)管理人才,提升企業(yè)管理水平”為己任,為企業(yè)量身定制個(gè)性化的培訓(xùn)解決方案、最實(shí)戰(zhàn)的管理課程和最實(shí)效的管理咨詢(xún)服務(wù)。公司師資力量雄厚,匯集了各個(gè)領(lǐng)域的資深專(zhuān)家、企業(yè)高管、標(biāo)桿領(lǐng)袖、商界精英,儲(chǔ)備師資達(dá)6000多位,簽約合作優(yōu)質(zhì)講師2000多位,涵蓋了各行各業(yè)的主流講師大咖,以頂尖的專(zhuān)家團(tuán)隊(duì),成熟的服務(wù)體系,科學(xué)的授課方式,為企業(yè)快速成長(zhǎng)保駕護(hù)航!咨詢(xún)熱線(xiàn):18820199226(微信同號(hào))

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