成都工作總結(jié)匯報(bào)培訓(xùn)

工作匯報(bào)是職場精英經(jīng)常面對的問題，工作匯報(bào)的成果在很大程度上左右領(lǐng)導(dǎo)對匯報(bào)者的評價(jià)，也在某種程度上左右了匯報(bào)者的職業(yè)發(fā)展。如果懂得匯報(bào)工作，掌握工作匯報(bào)的技巧，會給匯報(bào)對象留下良好的印象，能夠使本來干得不錯的工作錦上添花；如果不會匯報(bào)工作，則會使本來干得不錯的工作大打折扣。

本課程從工作匯報(bào)的內(nèi)容設(shè)計(jì)、呈現(xiàn)技巧，兼顧職場中的溝通藝術(shù)，全面提升職場人士的工作匯報(bào)能力，加速職場人士的成長速度。

1.讓學(xué)員轉(zhuǎn)換對匯報(bào)、請示的觀念，可以使下情及時上達(dá)，便于上級掌控全局。

2.高效/得當(dāng)?shù)恼埵?匯報(bào)，能有效地避免失誤/遺漏/犯錯，大大地提高工作效率。

3.讓匯報(bào)成為常態(tài)，請示時帶上方案，可以減輕上級的負(fù)擔(dān)，及時做出判斷。

4.營造團(tuán)隊(duì)良好的溝通氛圍，提升學(xué)員個人及團(tuán)隊(duì)績效。

第 一 單元 構(gòu)建結(jié)構(gòu)性思維

一、思維的力量

二、結(jié)構(gòu)的作用

三、結(jié)構(gòu)性思維的四個特點(diǎn)

四、結(jié)構(gòu)性思維接收信息的四步驟

五、結(jié)構(gòu)性思維工作實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練

第二單元：結(jié)構(gòu)性思維縱向的疑問＆回答式結(jié)構(gòu)

一、自上而下的疑問/回答式結(jié)構(gòu)

二、自下而上的概括式總結(jié)

第三單元：橫向的演繹與歸納邏輯結(jié)構(gòu)

一、演繹論證結(jié)構(gòu)

二、歸納論證結(jié)構(gòu)

三、歸納與演繹的轉(zhuǎn)換

第四單元：序言的講故事結(jié)構(gòu)

一、序言結(jié)構(gòu)的要素模型

二、常見的序言模式

第五單元：結(jié)構(gòu)匯報(bào)的六大框架

一、時間框架——使人放松的結(jié)構(gòu)

二、空間框架——隨處可用的結(jié)構(gòu)

三、支點(diǎn)框架：——嚴(yán)謹(jǐn)、審慎的結(jié)構(gòu)

四、鐘擺框架——兼顧多元觀點(diǎn)，創(chuàng)造雙贏結(jié)果的結(jié)構(gòu)

五、變焦框架——使表達(dá)呈現(xiàn)多樣化，并使焦點(diǎn)突出的結(jié)構(gòu)

六、遞推框架——根據(jù)邏輯層層推進(jìn)，使表達(dá)無可辯駁的結(jié)構(gòu)

第六單元：工作匯報(bào)實(shí)戰(zhàn)與有效呈現(xiàn)

一、結(jié)構(gòu)思考與表達(dá)框架的構(gòu)建與整合

二、工作匯報(bào)溝通的三要素

三、怎樣提升工作報(bào)告的呈現(xiàn)力

四、工作報(bào)告的三大原則

五、課堂學(xué)習(xí)成果展現(xiàn)與輔導(dǎo)

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